开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了一篇关于青年团干思想状况调查和工作改进的建议范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!
[摘 要] 当前,在青年团干工作过程中存在的问题,主要体现在团的一些活动弱化了思想政治教育工作,打造活动品牌的意识不强,缺乏有效的活动载体等方面。团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题,主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。应正确认识共青团的工作现状,从完善团的工作职责入手,找准共青团工作的定位,从实现团的工作创新入手,增强共青团组织的凝聚力,多调研、多研讨,了解青年心声,进一步加强团干部的学习能力,弥补团干部在理论和团务实践方面的不足,提高团干部的工作能力,从而不断加强和改进团的各项工作。
[关键词] 青年团干;思想状况;问题;工作改进建议
[中图分类号] D340 [文献标识码] B
一、内容设计
本研究采用问卷调查法向区内9个街道、乡镇、浒墅关经济技术开发区的团(工)委中专、兼职团干,街道、村、社区两级团干和团区委直属的11所中学、12家企事业单位团组织负责人发放问卷300份,回收278份,回收率92.5%,数据全面翔实可靠。
(一)调查内容
本次调查共分为五个部分:基本信息;您对国家、社会发展的观点;思想与价值观;关于工作、学习和生活;共青团和青年工作。
(二)数据分析
1.基本内容
2.对国家社会发展的观点
此部分共涉及6个小问题,涵盖改革开放、腐败现象、中央抑制房价、青年人“啃老”等问题。通过数据分析广大青年团干对于国家方针政策是支持的、肯定的,但是作为青年还是渴望法制化进程进一步加快,国家的各项决策要以法律为依据,此选项在选题中占比48%。青年团干关注的更多的社会就业、房价、物价和反腐倡廉、能源供给和环境保护这几个主要社会问题。对于反腐败、抑制房价上涨等工作广大青年团干是有信心相信党和政府可以做好这项工作的,同时他们也表达了自己的一些观点,如抑制房价他们更认为不应该一刀切,而是要分层次、分地区开展。
3.思想与价值观
本部分共有12个题目,也是本次调查问卷最为重要的部分之一,通过数据分析,主要体现以下几方面内容:
首先,广大青年团干部的主体思想和价值观是积极的。通过问卷的调查可以得出在信仰、入党动机、人生目标、择偶标准等方面都可以看到有占比较大的选项,而这些选项都是代表了积极的因素。
其次,国家和集体的荣誉感有待于进一步增强。随着社会的进步和发展,现代人更加崇尚对自我的认同和满足。通过调查,在面对参军态度、当代青年人应该弘扬哪种精神、最愿意追求的人生目标的题目时,广大青年选择了随大流,不主动,或者是最愿意达到的目标是家庭和睦等看出广大青年集体荣誉感、爱国主义教育还需进一步增强。
再者,要进一步了解青年动态,做好引导。从调查问卷分析看基本每个题目的消极选项也都有人选择,比如没有信仰、入党动机是为了当官或升官、对待婚外恋还是有赞同的情况等等。这些选项无论是被调查者当时一时随意还是真实想法,都证明我们青年团干的思想动态还是有部分低于了我们组织要求和传统思想道德规范要求的,我们要进一步了解这些思想的成因,并积极给予引导。
4.关于工作、学习和生活
本部分共有13个题目涉及了被调查者工作、学习和生活着三个方面,通过调查分析发现受访者的答案和目前的现状还是基本一致吻合的,主要表现在一下三个方面:
首先,自我要求明确。64%的青年团干都有自身发展规划,66%的青年团干认为自己可以在自己的工作岗位上充分和较好地发挥自己的能力,有自我学习和业务提高的要求并能付诸行动。
其次,面临工作和家庭的共同压力。团的干部都是青年干部,往往会面临工作和家庭的共同压力,分析数据可以看到,77%的被调查者认为可以游刃有余和较好地完成日常工作,证明单纯的工作压力还不是很大。结合工作成功的最主要成果有52%的被调查者选择了同事的认可,同时有23%的被调查者选择了生活的压力来源于赡养父母、教育子女,可以得出,年龄以25岁-35岁的青年团干的此时将主要面临工作和家庭的双重压力。
再者,积极的表象下暗藏了一些消极因素。本部分的数据分析中一些比较明显的消极选项还是有不少被调查者选择,前部分分析得出广大青年团干的自我定位、自我需求是比较明确的和此处的消极因子较大并不矛盾。37%的受调查者选择了工作中能力发挥一般或者没有发挥、21%的受调查者对自己单位的前景表示不清楚、在工作上成功的标志选择成为专家的占比只有15%,同时,只有10%的被调查者选择了在工作中遇到困难选择向同事寻求帮助,这些都表明了青年团干在工作、生活、学习中有些方面还是报有消极思想的。
5.共青团和青年工作
关于各位青年团干的本职工作方面共选择了5个题目,涉及共青团和青年工作中思想政治教育、品牌活动、志愿活动等方面。通过调查分析,广大青年团干对于改进青年工作还是有自身想法的,分别有30%、34%的同志选择了单位对青年工作不重视、青年工作的方式方法有效不足,比较真实地体现了青年团干对青年工作客观方面的描述和主观方面的因素。广大青年都比较关注志愿类公益服务活动和文体类活动,这两项占比58%。对于关爱农民工子女的志愿服务行动67%的同志认为有必要,是共青团的工作职责,33%的同志选择此项工作应该是政府和社会的职责。
二、青年团干工作过程中主要问题
(一)团的一些活动弱化了思想政治教育工作
在当前各种思想观念互相冲撞、价值取向多元化的复杂形势面前,思想政治教育工作在一些地方共青团组织的活动中,没有得到足够的重视和加强,活动的开展更侧重考虑活动产生的社会效应,相对考虑思想教育较少;活动的内容比较重视提供技术、信息等,或是开展文化娱乐活动去满足青年的浅层次需要,而结合当前广大青年工作、学习、生活实际,针对他们的内心矛盾、思想困惑等精神方面的需求开展活动少,难以真正触动青年的思想,引起他们的共鸣,教育效果不理想。
(二)打造活动品牌的意识不强
团组织开展的活动往往是出新多,深入开展下去的少;轰轰烈烈开始的多,善始善终有成效的少;昙花一现的多,长抓不懈的少。由于缺乏精品意识,基层一些好的活动缺少深层次的挖掘和进一步的提升,缺乏具有较大规模的、在社会上产生广泛影响的活动品牌,从而在一定程度上减弱了共青团活动的感召力和影响力。
(三)缺乏有效的活动载体
面对企业、学校、农村、社区等出现的新情况、新问题,不少地方共青团的活动阵地在日渐萎缩,不能适应形势的发展,更与青年的需求有相当距离,因此造成团的活动牵强被动、缺乏活力。各级团组织要加强对各种活动开展的载体的进一步挖掘和开发,传统活动形式可以依托市民广场、城市综合商业体等人员较多地方开展活动。同时,还要开发一些适合现在新媒体时代的活动,比如微信、微博线上开展团组织的各类活动。
三、青年团干培养的意见与建议
团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题,主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。要正确认识我区共青团的工作现状,多调研、多研讨,了解青年心声,不断加强和改进团的各项工作。
(一)从完善团的工作职责入手,找准共青团工作的定位
共青团是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。共青团的这一属性是团组织开展各项活动的基础,是团的事业健康发展的保证。明确团的工作职责,一要坚持团组织的群团性质,克服行政化倾向。要发挥团组织的传统优势,在行政工作中,做到工作目标的专一化和工作手段社会化的统一。二要切实发挥党联系青年的桥梁纽带作用,增强党的执政基础。共青团组织肩负着凝聚和引导青少年紧密团结在党的周围的重任。这一职责看似宏观,其实有许多具体的工作。三要树立共青团的品牌工作。无论是团的哪一方面的工作领域,都要有团的品牌工作,只要这些工作能坚持下来,巩固下去,团的组织就有地位,团的干部就有作为。
(二)从实现团的工作创新入手,增强共青团组织的凝聚力
目前共青团工作出现的一些问题,归根结底是由于团的工作方法、设置方式不能适应新的形势,出现了团的工作方式滞后于青年的需求,这就要求我们一是要认真研究新形势下团员青年的思想状况和共青团工作的发展脉络,使共青团的工作更加具有凝聚力、吸引力和亲和力。二是要努力把握共青团工作的发展规律,不断创新团的工作方式,增强共青团工作的前瞻性。比如依托新媒体,积极发挥网络、微信平台的作用,团结和吸引网络中的青少年。
(三)进一步加强青年团干的作风建设
首先,树立正确的世界观、人生观、价值观。培养高尚的思想品德,是青年成长的重要内容,广大团干更应起到模范表率作用,践行社会主义核心价值观,要用好的制度来推进和规范团干部自身作风建设。我们要把共青团干部的作风建设摆在自我建设的重中之重,以开拓进取,竭诚服务,朝气蓬勃,风清气正的崭新形象,为团干部的成长提供公开、公平、公正的环境。
其次,不断保持务实求真的作风。共青团工作要密切联系群众,团干部要经常深入基层,搞好调查研究,掌握青工中的热点、难点、盲点等问题,善于发现问题、解决问题,为基层办实事,做一些力所能及的工作,多探索一些能促进共青团工作的好办法。
再者,加强理论知识的学习和业务能力的提升。团干部的日常工作属机关性质,接触较多的是有关政工方面的业务,涉及技术业务知识较少。但是日常工作中,我们发现团务知识的学习和理论知识的掌握也是十分必要的,如何开展有针对性的团务活动,如何与当前各部门中心工作相结合,如何有效地体现兼职团干的职能与作用,就显得尤为重要。所以,我们要进一步加强团干部的学习能力,弥补团干部在理论和团务实践方面的不足,提高团干部的工作能力。
[参 考 文 献]
[1]申曜林,彭金钢.论基础团干加强自身能力建设的途径[J].河北青年干部管理学院学报,2012(3):22-25
[2]杨光.国家机关团干部探讨新时期青年公务员价值观[N].中国交通报2009-07-15
[3]杨守建.共青团组织凝聚力研究[J].中国青年研究,2009(12):5-8