双帮工作汇报范文精选

一、强化保障措施，制定帮扶计划

（一）加强组织领导，完善工作机制。成立了双联双帮活动工作领导小组，加强对活动的组织实施和统筹协调。进一步完善双联双帮活动工作台账、工作日志等各项工作规则，制定单位及个人年度帮扶计划，保证所有干部进村入户次数和天数，周密安排部署，精心组织实施，确保有条不紊地开展工作。

（二）制定帮扶计划，落实帮扶措施。一是制定了双联双帮帮扶方案，确保帮扶有条不紊。二是充分发挥职能作用，加大扶贫攻坚力度。三是加强督促检查，确保活动取得实效。

二、科学推进工作，确保落到实处

（一）走访慰问。我局在资金极其困难的情况下，组织机关干部职工深入村组困难群众家中，看望慰问了刘少平、杨玉、罗云诊、范怀保、兰远晶、蒋义兴等局联系困难户，并送上慰问金共计2400元。深入我局联系的社区，看望慰问，送上慰问金共计2000元。在走访慰问同时，还详细了解他们的家庭经济情况、身体生活状况，并针对部分家庭想到当地企业务工制定产业帮扶措施，积极与企业联系适合他们的岗位。

（二）银龄守护。我局全体党员干部积极深入社区，对对接的银龄守护行动联系户进行帮扶。一是拉家常。了解联系户身体、生活状况，并送上牛奶、水果等慰问品；二是摸实情。进一步了解存在的困难,我局积极与万安镇、县民政局联系，咨询落实其享受国家对精神病人的帮扶政策。三是解民忧。组织相关单位筹集资金3000元为社区孤老空巢老人购置洗衣机，到市人民医院看望身患癌症的罗良琼并送上慰问金1000元，局领导在得知联系户的孙子品学兼优但学习费用困难的情况后，当即个人资助现金800元。同时，我局根据社区搬新办公室，办公设备奇缺的实际情况，积极为社区筹集办公设备和用品，以便社区更好发挥作用为居民服务。

（三）帮助村制定三年发展规划。按照上级要求，我局协助村制定了三年发展规划。通过三年的努力，使村领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，党员先锋模范作用发挥更加充分，基本实现主导产业形成规模，村容村貌整洁，村民生活富裕安康，农村社会文明和谐，村务管理民主有序，努力将村建设成为县农村典型示范村。

（四）帮助村（社区）做好秸秆禁烧和防汛工作。我局班子带队，分四个组每天协助检查秸秆禁烧和防汛措施落实工作，一是帮助他们制定秸秆禁烧和防汛工作计划，确保无焚烧秸秆现象，加强防汛。二是加大宣传力度，提高广大人民群众对农作物秸秆综合利用和禁烧的认识。三是与镇、村秸秆禁烧工作组一道认真开展秸秆禁烧工作，确保了村、明会村无一燃点、黑斑发生。

本刊讯 10月31日至11月1日，省直机关工委副书记、省“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员李爱武率省“双联”帮扶工作调研组到娄底调研督查“双联”和困难职工帮扶工作。

31日，李爱武一行深入双峰县， 先后到被联双峰农友机械制造有限公司了解情况，召开被联企业代表与职工代表座谈会，现场查看双峰县困难职工帮扶中心，并听取了双峰县 “双联”和困难职工帮扶工作的情况汇报，祥细了解该县的“双联”帮扶工作。

11月1日，调研组又到被联企业涟钢福利公司检查指导，尔后听取了娄底市“双联”和困难职工帮扶工作汇报。市委常委、市政法委书记王雄主持汇报会，市总工会党组书记、常务副主席、市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组副组长安敏作了全市“双联”和困难职工帮扶工作的情况汇报，市总工会副主席、市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组办公室主任彭宏志，市直机关工委副书记、市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员王光华陪同调研。在双峰县“双联”和困难职工帮扶工作汇报会上，双峰县委书记吴德华，县委副书记李铁雄，县委常委、组织部长、县总工会主席刘邦文到会作了工作汇报，介绍了有关情况。

今年以来，娄底市按照“深化认识、整合资源、突出重点、提高实效”的工作思路，以服务“四化两型”建设为主题，以促进企业又好又快发展为主线，以保障和改善民生为立足点和落脚点，以推进项目化帮扶为抓手，以强化帮扶中心平台作用为重点，狠抓各项工作的落实。全市127个市直机关事业单位、243个县（市区）直机关，54名市级领导、270余名县市区领导，8600余名机关干部结对帮扶各类企业238家，联系困难职工6500余户。据统计，全市各“双联”和困难职工帮扶工作领导小组和参联单位为企业解决问题356件次，帮扶23000余人（次）困难职工和农民工，3500余名下岗失业人员重新实现再就业，为农民工维权讨回工资220余万元，为农民工跨区域维权1100余人次。

调研督查组对该市“双联”帮扶工作给予了充分肯定。认为该市“双联”帮扶工作领导重视、机制健全、帮扶平台规范、项目推进扎实、工作重点突出。调研督查组指出：要把“双联”和困难职工帮扶工作作为落实党和政府的惠民政策、转变干部作风、全力维护社会稳定的重要载体来抓，在服务企业发展、帮扶困难职工、推进“四化两型”和构建和谐社会中发挥积极作用。

（蒋智华 邓 吕金辉/文·图）

3月正是报春花节节开的时候，我们收到了一张特殊的汇款单――江西省金溪县刘大哥的2000元汇款。上面写着：捐助闪闪、淑新两名高中失学女生，如果她们已经被捐助了，请你们帮助其他孩子。

看着汇款单上的“江西”，大家的第一反应是那场百年不遇的雪灾，它的破坏性震撼了我们每一个人。江西金溪县也在受灾范围内，身在灾区，却还想着帮助别人，如此博大的胸怀，他将是怎样一个人呢？他是否安然度过难关了？

我们急切地拨通了他的电话。

刘大哥说，他本想1月底就汇款过来的，可赶上了雪灾，又一直停电，款就未能汇出。当3月1日一大早，听说线路恢复了，他马上去了邮局。刘大哥自己经营了一个小卖部，日子过得也并不宽裕，还有一个正在读中学的女儿，捐款的同时，他更希望女儿能跟那些失学孤儿成为朋友。刘大哥说最近他还在积极参与残联的一个活动。听到“残联”，大家心里“咯噔”了一下，原来他还是一名残疾人，自从3岁那年得了小儿麻痹症，就一直与轮椅为伴。这些年来，正是很多未曾谋面的朋友帮助过他，所以生活好转后他想帮助更多的人，回报社会。刘大哥平时很喜欢看杂志，三年前，他在县邮局报刊征订册上无意间看到《祝你幸福》杂志，一看“祝你幸福”这几个字就喜欢上了。“大家不都是期盼幸福吗？”他笑呵呵地说。于是，这一订就是3年。自从在杂志上看到捐助失学儿童活动后，他就计划资助他们，而且得到了家人的支持。

“感动”就像一股暖流在我们每个人心中涌动。一生以轮椅为伴的他，在面对雪灾造成的全面停水停电的时候，心中依然牵挂着那些失学孤儿们；在面对黑暗、恐惧、寒冷时，心中仍然坚定、积极、乐观。当我们向他提议，在杂志上报道他的故事时，他再三拒绝：“不要写我，我就是一个普通的人。”

此刻，我们只想通过杂志，让更多的读者朋友知道捐助者的故事，把温暖和感动传递给身处东、南、西、北的你们。

近期收到的汇款单还有：山东省栖霞市的胡女士捐助亚宁的汇款，日照市的宋女士一人捐助永芝、雪婷、小琦三个女孩的汇款。

这些孩子仍需要您的救助：

摘 要 英语单词是构成句子的基本单位，想要学好英语，积累词汇量并且正确地使用它们是最基本的内容。教学中学生学习词汇都是在词汇表中，除此之外，学生在自己学习的过程中怎样更好地掌握单词，真正的学以致用。在本文中作者从词典的基本特点及实际应用方面入手，让教师帮助学生利用好词典，从而学好单词。

关键词 学生 词典 单词

中图分类号：G424 文献标识码：A

英语课程是高职高专院校的基本课程，作为一种交流沟通的工具，英语已经成为人们生活工作的一项基本技能，许多公司在招聘职员的时候都会考虑到求职者的英语水平，因此帮助高职院校学生掌握较好的英语技能，才能帮助他们以后更好地工作、生活。英语学习过程中存在着量变和质变的规律。要想学好英语，必须先有量的积累，而后才能获得质的飞跃。英语单词是学习英语的基础，无论听、说、读、写哪个基本技能，都必须掌握一定量的词汇，并且能够恰如其分地运用，所以单词的学习就显得尤为重要。除了课本之外，学生在遇到生僻的单词时自然会求助于词典，教师应该帮助学生用好词典，不仅仅只是查出词义，更要学习掌握词汇，并学以致用、触类旁通。

英语词典主体上分为两大类，普通词典和专业词典，对于高职高专的学生来说，除了有工作需要时，要专攻与专业相关的英语单词，查找专业词典，多功能词典及成语等针对性较强的词典，最基本的、常用的是普通词典。普通词典里包括英汉词典、汉英词典、英汉双解词典、英英词典。如果学生能够了解词典的基本特点、要素，不同情境时选用正确的词典，他们才能更好地运用词典来学习英语单词，从而学好英语。

普通词典主要有以下几个基本特点：

（1）用词频率。无论哪一种词典，它们所涵盖的词汇都是日常生活中最常用、最常见的词。词汇的解释也是按照使用频率的程度排序。辨识一个单词是否是高频或低频词汇，无论从学习英语的哪个技能方面看，对于英语学习者都是非常有用的。学生最初都想要努力学习每一个生词，无论是在学习课文或者阅读报刊，他们没有区分高频低频词汇的能力，只要见到了就会随手查查，记在笔记里或书本上。不可避免的，这些词汇里会包括低频词汇。教师不能阻止学生积累词汇，要借助于词典帮助他们成为有策略的学习者。词典中常常会给出提示，每一个词汇的用词频率，及更多用于口语中或是书面语中。词汇学研究学者曾做过调查，如果一个英语学习者能够具备1000～2000的高频词汇量，他就能识得报刊、杂志、学术报告中超过75%的英文词汇，即能够明白文章的大意。所以教师在日常授课中，讲解词汇的时候可以让学生在词汇表中自己筛选高频词汇，然后借助词典进行校对，再与其他同学进行对比研究。让学生先学习高频词汇，然后学习那些稍微出现少些但在指定的课文中依旧非常重要的词汇。

（2）词汇搭配。《现代英语词汇学》一书中指出，词的搭配关系主要指词与词之间的横组合关系，即什么词经常与什么词搭配使用。在查阅词典的时候，不仅仅要看它的词义，更要看它的一些常用搭配方法，让学生利用已经掌握的词汇建立起词汇网，灵活搭配使用，温故知新。词汇搭配是语言输出的重要步骤之一，即便是有一定英语基础的学习者也常常有词汇搭配方面的问题出现。近几年，在教材的改革中，每篇文章或每个单元的生词表当中也添加了一些词汇搭配，但这些是远远不够的，学生应该在查明词义的同时，识记他们的常用搭配法。例如要说大雨，小雨就该是heavy/light rain，很多时候人们容易反应不过来，误用了strong甚至是big。不仅仅是这样的惯用搭配，还有一些同义词的搭配，例如accuse与charge为同义词，前者与of连用，有些学生就误以为charge的用法是一样。同一个单词与不同的介词搭配意思也有很大差别的。正因为有这些误区，词典中会给学习者指明该词的惯用搭配用法，有时还会附加例句帮助查阅者更好地掌握。教师应该常常提醒学生在查阅单词的时候注意留心它们的搭配用法。

在公务活动中，口头汇报是公务人员将有关的工作资讯经过分析、研究、总结后向上级或全体下级及时、准确的进行面对面的、座谈式的告之、沟通或切磋的必要环节。汇报和接受汇报的双方以礼相待、遵守程序并执行礼仪，对于个人而言，是上下级双方增进了解的良好机会，有利于上级在下级面前树立威信，下级在上级面前展示口才、能力和形象。对于工作而言，可以上情下达或下情上通，掌握工作进展、解决困难和问题，为上级决策指导和下级跟进执行提供依据。

一、周密的准备

凡事预则立，不预则废。在汇报前，汇报双方应有的放矢地做好必要的礼仪性准备。

（一）时机。例行汇报需按部就班，特殊汇报应力求短小精炼。确定汇报时间应事先征求上级的意见，并预估和遵守时间。汇报的时间不宜过长，以免耗费不必要的精力。用餐、休息、休假时不宜汇报工作，对方忙于其他事务时应避免打断。

（二）地点。由上级屈就下级来听取汇报是不礼貌的行为，因此，汇报的地点一般由上级确定，下级不宜擅自决定。常设在会议室、办公室等正式场合，不宜在餐厅、走廊、电梯或嘈杂的场所汇报要事，不宜公开的事情应回避众人。汇报场所应整洁干净，桌椅座位按照会议中的位次进行摆放，准备必要的茶具、纸笔、材料等用具和设备。

（三）主题。主题要鲜明，不易太多，防止内容分散、主次不分、劳而无功。要提前确定汇报的主题，以便围绕具体的内容来搜集材料、梳理思路。应站在对方的角度来设想可能提出的问题和质疑，抓住中心，列好提纲，力争做到内容翔实而不空洞。

二、谦恭的态度

态度决定人的内心情绪和行为表现。汇报和接受汇报的双方愉快的合作和融洽的气氛会激发参与的热情、提高工作效率、促进工作的顺利开展。

摘 要：双重代码理论启示可以同时使用视觉和语言的形式呈现信息，以增强信息的回忆和识别。本文针对高职学生特点、教师特点，探讨双重代码理论在高职英语词汇教学中的应用和方法。

关键词：双重代码理论；高职英语；词汇教学

1 双重代码理论概述

在20世纪60年代末70年代初，加拿大心理学家佩维奥提出了知识的认知表征理论――双重代码理论，此理论认为，对于现实存在的言语、非言语两大类信息，人类发展出了两个相应的存储系统，即言语系统和意象系统。言语系统专门编码、组织言语信息，以语言为代码，它的主要功能是进行记忆和存储语言信息，言语表征系统的信息存储是可以分解的，是以线性形式存在的；而意象系统则处理非言语的有关事件和物体的信息，形成其心理意象，信息以意象系统为代码，且信息的存储是以整体形式存在的。根据心理学家佩维奥的双重代码理论，表象信息加工相对于字符信息加工更具有优势，大脑对形象材料的记忆速度和效果要优于对语义字符的记忆。佩维奥提出，在信息加工的过程中语言和非语言具有同样重要的作用，它们两种表征系统既可以独立工作，也可以共同起作用。双重代码理论可以用于许多的认知现象，例如记忆问题、问题解决、语言习得和概念学习等。

根据双重代码理论，任务的加工有三种类型：1）表征性的：直接激活语词的或非语词的。2）参照性的：利用非语词系统来激活语词系统的；3）联想性的：在同一语词或者非语词系统的内部来激活表征。这三种类型的加工，有时只需其中的一种加工过程，但也有时需要所有的三种加工过程。

2 高职英语词汇的学习和教学现状

高职学生方面：高职学生高考时普遍分数不高，文化课尤其是英语水平低，词汇量少；同时他们长期存在学习的自卑心理，课堂上学习不积极、不活跃，但有可能好动说话、睡觉、看手机等，课堂学习效果不好；高职学生缺乏学习的动机，他们不知道学英语和以后的工作有什么关联，即使有那也是好久以后的事，所以一直是以应付敷衍的态度来对待英语；同时他们缺乏学习英语的兴趣和能力，上课注意力不集中，听不进去课，对知识点的理解较差，又缺乏自学能力。

高职教师方面：高职的英语课在学校里作为公共基础课，学校和学生往往不重视，教师在心理上也容易轻视自己的工作，对学情和教学钻研度不够，教学热情也不高；还有的教师有评职称和科研的压力，每周的教学学时又很多，造成老师没有充足时间和精力进行教学研究，也很少能有机会参加培训和进修；高职院校年轻教师比较多，他们对高职、高职学生、高职教学了解有限，很难做到因材施教，课堂教学也不能游刃有余、有的放矢。

这不是一家大型软件公司,却服务着双汇集团、蒙牛集团这样的大客户;这是一家以平均年龄27的知识型员工为主的企业,核心团队的流失率却是零;这是一家不拿高薪说事的IT企业,却能一步步实现员工财务自由的梦想。

这,到底是怎样的一家企业?带着许多疑问,记者走进双汇软件,对话双汇软件公司副总经理任红忠先生,请他为我们揭示这家企业对知识型员工的管理智慧。

一对一的精细化管理

双汇软件的主营业务是为各类工业企业、流通企业,特别是大型工业企业集团、商业/物流企业集团以及工商一体化的超大企业集团提供基于J2EE架构的企业协同应用平台,以及涵盖分销、连锁、零售、物流、财务、采购、生产、仓储、电子商务等领域的个性化、全方位、集成化的全面信息化解决方案。这家为客户企业信息化提供量身定制服务的IT企业,在细节中处处透露着紧凑、简练、高效率的风格。

走进双汇软件的办公室,一个格子间里就是一个项目团队,一位中层项目经理带领着两到三人的精干队伍,背靠背而坐。现在公司一共有九个这样的项目团队,并且随着业务的发展,新的项目团队还在不断组建。谈及这一组织架构的用意,任红忠用了“效率”两个字。

“每位知识型员工都是个性化的存在,管理者必须对他们进行个别化管理,小到一眼明了员工今天的工作状态,大到把握其技术水平提升速度,对他们进行有针对性的协调和帮助,这样才能最大效率地发挥出其潜力。我们控制每位中层的管理幅度不超过三个人,也就是出于这样的考虑。”

“一对一的精细化管理”是每位双汇软件员工享受的“特殊待遇”,也是公司人力资源管理一直以来追求的目标。

例如制度的执行,以及依据制度对员工进行的日常监督、及时提醒,并不会因为迁就知识型员工的个性而打折扣,但对于一时沉迷于网络游戏的高级程序人才却也能做到先给机会尽心“挽救”――放他回家去玩个够,一两个月后企业依然张开双臂欢迎他的回归。

上演“董事会决议遭遇众基金股东集体否决”大戏的双汇发展（000895.SZ），有可能面临监管部门的处罚甚至被股东提讼的局面。

近日，《投资者报》了解到，目前已有机构投资者准备联络散户股东集体双汇发展信息披露违规。

“我们正在做诉讼的准备工作，如果监管部门没有处罚，公司也没有改进措施的话，肯定会提讼的。”一位机构投资者告诉《投资者报》。

此前，对于双汇集团的“瞒报”违规事件，河南证监局曾经表示会关注，但截至记者发稿时，一直未有下文。著名证券维权律师刘国华律师已经上书证监会，请求立案调查双汇发展涉嫌虚假陈述之过。

放弃认购权，先斩后奏

3月4日，双汇发展公告称，3月3日公司《关于香港华懋集团有限公司等少数股东转让股权的议案》被股东大会否决。据与会人士透露，参与投票的股东中，八成以上投了反对票，其中多数持股基金参会并对该议案投下反对票。

据双汇发展去年三季报资料，公司前十大流通股股东中除信达投资有限公司外均为基金，其中包括了嘉实、上投摩根、博时、南方、易方达等多家大型基金公司。

双汇发展这次玩的是先斩后奏。早在2009年上半年，公司已经将10家子公司的股权转让给了公司的实际控制人RotaryVortex。双汇发展强调，之所以放弃对这些股权的优先受让权，一是为了继续保持这些公司中外合资企业的属性，避免因公司受让股权后企业性质发生变化而导致的相关补交关税、所得税问题；二是继续享受漯河市政府给予的相关优惠政策。

春节到，祝福温暖也送到，下面小编为大家提供了春节开展送温暖的活动通知，欢迎参考。

工会2017年春节开展送温暖的活动通知【1】

各县、区总工会，市各产业(市直)工会，市属基层工会：

根据全总、省总工作部署，市总工会决定在2017年元旦、春节期间继续组织开展“双节”送温暖活动，活动时间从2016年12月开始，至2017年春节前结束。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

认真学习贯彻党的十以及十八届三中、四中、五中、六中全会和中央党的群团工会会议精神，深入贯彻落实系列重要讲话精神，按照关于工会工作的重要讲话精神，运用法治思维和法治方式，积极协助和推动各级党委政府落实好保障和改善民生的各项措施，按照全总、省总和市总关于进一步抓好《困难职工解困脱困工作实施方案》文件要求，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，帮助困难职工和农民工摆脱贫困，实现解困脱困。切实把党和政府的关怀，工会组织的温暖送到广大职工群众的心坎上，团结广大职工群众为建设河南省新兴副中心城市和做好“十三五”开局做出更大贡献。

二、救助范围

按照全总、省总《关于全国工会帮扶工作管理系统升级的通知》，本次“双节”送温暖活动的救助范围是在已升级的工会帮扶工作管理系统中合格建档的困难职工家庭,重点是经基层上报、审定的解困脱困工作对象。主要包括:

2006年10月18日，交行和汇丰技术支持与协助协议(Technical Support and Assistance Agreement，以下简称TSA)实施两周年的双边恳谈会上，两行高管、交行相关业务部门负责人以及汇丰的技术支持专家济济一堂，共同回顾TSA实施两年来所走过的道路、展望未来的合作空间。

战略合作引智为先

2004年8月18日，汇丰银行作为战略投资者购入交通银行19．9%股权的交割仪式在上海举行。同时，两行为期三年的TSA协议也正式签署。TSA协议旨在为交行引进汇丰先进的经营理念和管理技术提供一个坚实的支撑平台，主要涉及领域为风险管理、公司治理、内部审计和控制、财务会计、报告和控制、资产负债表管理以及人力资源管理等六个方面。

作为国内最大的股份制商业银行，现时的交行正处于改革的重要关头，正如交行TSA办公室主任吴太石所言，“相比引资(资金)，引智(智力)和引制(制度)更为迫切”。从这个角度而言，TSA是交行向国际先进同行汇丰“取经”的重要途径。

汇丰对TSA也同样给予了厚望。汇丰银行执行董事王冬胜表示，TSA承载了三个目标：协助交行进行内部改革、支持中国金融业的发展；使交行和汇丰的合作成为中外银行战略合作的典范；最终形成双赢。

明确的目标需要可靠扎实的制度进行保障。交行和汇丰调集了精兵强将、各自成立了TSA办公室，全权负责各项事务的组织、协调和沟通。2006年3月，《TSA办公室工作机制》出台，各项工作又上了一个新台阶。汇丰派驻专家的工作内容、汇丰的培训内容以及交行外派员工的学习都制定了详细的工作计划书：同时，发表月工作报告、评估报告和总结报告等及时回顾总结项目进展情况，这些制度和措施为落实TSA的执行效果、切实推动交行的业务发展奠定了坚实的基础。

从具体形式而言，汇丰的技术支持主要包括三种形式，一是汇丰派驻顾问专家进行现场指导、二是汇丰提供培训课程、三是交行业务骨干赴汇丰相关部门现场学习。TSA实施两年多来，汇丰对交行的技术支持从整体而言超过了协议承诺。顾问现场指导和培训支持分别超出了大约50%。“请进来”与“走出去”的形式使经验技术的传输和交流更为通畅。

全面支持学以致用