《中国卓越可持续发展企业调查报告》在京

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇《中国卓越可持续发展企业调查报告》在京范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

10月25日，2010中国企业绿金年会在北京召开，会上了《中国卓越可持续发展企业调查报告》（以下简称《调查》），调查共从106家企业中提取了37份有效问卷。

《调查》显示，企业如今对可持续发展的关注度越来越高，但是关注重点仍旧集中在生态可持续发展领域，如碳排放控制、可再生能源的使用等方面，而对社会可持续性领域诸如工作场所的人机工程学标准、少数民族员工、弹性工作时间以及家庭服务等方面的关注仍然不足。

近九成企业认为可持续发展有正面影响

据《调查》结果显示，在企业的收入和盈利能力方面，分别有89%和84%的受访企业认为可持续发展有正面影响，其中81%的企业认为此影响是十分积极的。

会议联合主办方科尔尼咨询公司大中华区总裁班德告诉记者，目前可持续发展问题已经在战略层面上得到了受访企业的广泛关注。所有受访企业均认同了可持续发展的战略地位并且制定了中国可持续发展战略，其中84%的企业已经拥有正式成文的战略文件。

联合利华大中国区副总裁曾锡文在接受采访中表示，可持续发展已经成为公司使命的一部分，也是公司业务长期发展的战略需求。

他说，联合利华的可持续发展战略关注的是全价值链，它是我们管理供应商，与客户合作以及研发新产品的指导思想。我们认为积极执行这一战略能够良好地树立联合利华的品牌形象，同时提高企业的竞争力。

太阳雨太阳能集团总经理陈荣华认为，企业关注环保，更主要的还是为了自己未来更可持续的成长和发展。如果从这个意义上来说是自身的利益，这种利益是一种更长久的利益，因为不关注，企业未来的生命周期就会很短，不可能成为一个长久发展的企业。

企业可持续发展关注面需扩大

记者在《调查》结果中发现，大部分企业在员工培训、津贴或免费提供以及绩效激励等方面采取了切实有效的措施，并对这些措施进行了细化和量化；50%以上的企业还对各类法律有明文规定的内容包括医疗保险和养老金、工作场所事故预防、女性员工等方面采取了措施，但在工作场所的人机工程学标准、少数民族员工、弹性工作时间以及家庭服务等特色措施方面还有待给予进一步的重视。

对此，科尔尼咨询公司大中华区总裁班德表示，企业目前虽然对可持续发展的关注度越来越高，但是关注重点大多仍集中在生态可持续发展领域，而对社会可持续性领域,诸如少数民族员工、弹性工作时间以及家庭服务等方面的关注仍需加强。

同时他指出，受访企业普遍关注研发环节、生产环节以及配送环节上的生态可持续发展，但在采购环节、产品使用环节以及废旧品处置环节上的生态可持续发展，企业的关注程度也还有待加强。