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班级是学校开展教育工作的基本单位,而班主任则是班级的组织者和领导者,在同一个班级的学生中,一开始就客观存在着一些明显的差异,比如家庭经济条件的好坏、学习成绩的优劣等。作为班主任,要使每位学生都有进步,让每一位学生都信服你、尊重你,必须用“心”当班主任。
一、对待事业要尽心,管理班级有雄心
有人说,教师工作是一个“无底洞”,有看不见的深度、摸不着的广度。作为一个有志于教育的现代教师,特别是班主任,为了实现自己的职业理想,就必须有正确的教育观、价值观、质量观和人才观,有教书育人、以身立教的社会使命感,从而安心立教,对待工作尽心尽责。
作为一个班主任,对班上每一位学生尽可能地了解,比如他们的家庭情况、性格特点、课外喜好、优缺点等等。在管理班级的过程中,要具有创新精神,大胆发挥学生的主体地位,让每位学生参与到管理中来。班级管理可采用多条管理途径的方式:(1)班长负责情况下的班干部一条线。也就是有班上学生选举成绩好、表现好的同学当班长,由班长组织班干部,形成班上强有力的领导集体,总管一切班务(学习、生活、卫生、纪律等),并及时向班主任汇报情况;(2)周副班主任负责制。副班主任由班上学生轮流担任(每周一个),尽量鼓励没有担任班干部的学生担任,让他们体会一下管理别人的滋味,从而想到自己该怎么做,要求第二周班会课时要发言,对上周情况进行总结,也能锻炼学生的胆量。
管理班级各有各的方法,但是,只要我们能尽最大可能发挥学生的管理能动性,就能锻炼学生的能力,又使班主任感觉比较轻松,班上容易形成较强的你追我赶的学习氛围。
二、思想工作要细心,对待同学持公心
初中生处在十几岁的年龄,思想上不太成熟,在学习和与学生交往的过程中,总存在各种各样的问题,思想上想不通,这就需要班主任去了解、分析问题存在的原因,帮助同学处理各种问题,排除学生学习道路上的障碍。
班主任在教学以及处理各种事情的过程中,对待每一位学生一定要平等相待、一视同仁。尊重是理解的前提,人与人之间的尊重应是相互的,师生间也是如此。教师认真备课、积极辅导就是对学生的尊重。与普通学生相比,后进生更渴望老师的理解尊重。因此,教师在组织教学或课外辅导的过程中,应适当对后进生多一些关注;在各种活动中,要注意发现他们身上的闪光点并及时提出,给予热情的鼓励。这些做法,能在潜移默化中促使师生之间的沟通,架起理解的桥梁,有助于全班学生的共同进步。
三、交往学生要诚心,转化学生情动心
“精诚所至,金石为开。”班主任要真心诚意对待学生,关心爱护学生,做到以情动人。唐代诗人白居易说过“感人心者,莫先乎情。”唯有炽热的感情,才会使“快者掀髯,愤者扼腕,悲者掩泣,羡者色飞”。唯有真心,才能引起学生心灵的震撼,才能与学生在思想上产生交流,心理上有了沟通,心灵上引起共鸣,学生才能敞开心扉,将内心袒露无遗。在谈话过程中,如果班主任带有厌恶的情绪,甚至皱一皱眉,有一点走神,学生都会敏锐地觉察到。若让学生产生一种被轻视、被愚弄的愤怒,就会引起师生间的对立情绪,影响谈话效果。找学生谈话时,要态度和蔼,给对方以亲切感、实在感,要倾听对方的诉说,让对方把心中的体验、感受、困惑、疙瘩、怒气、忧愁尽情地倾诉出来;不要随意打断对方的话语,要与人为善,正面引导,鼓励帮助;不要高声训斥,挖苦讽刺,要尊重学生,理解学生,这样学生才会为之倾心,与之交心。
能否成功地转化后进生,往往是班风好坏的关键所在,同时也是衡量一位班主任工作成果和工作能力的重要标志。对后进生的转化历来是十分复杂而且需要耐心的。
俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒。”后进生不是一天两天形成的,转化工作也不是一朝一夕的事。大多数后进生大可不必大发雷霆,更不能随便开炮和反复批评,因为他们的自尊心都很强,极有可能不接受,甚至会顶撞,教师应该有真心、细心、耐心,心平气和与他交流,动之以情、晓之以理,对于个别后进生,在时间允许的情况下,我们可以经常“缠”着他,与他谈话,有朝一日他感到烦时,或者是他被我们的真诚感动,他就会干脆安下心来认真读书,省得老师成天找自己的麻烦。所以,对于后进生,我们要有耐心抓,反复抓,时时抓,以诚抓,以情抓。
四、换位思考显虚心,师生交流心连心
老师和学生是整个教学过程中的两个主体,学生在学习、生活、思想上所产生的问题很多需要得到老师的帮助,学生在向老师求助的时候,老师一定要注意方法。比如说,一个学生的父母经常吵架、打骂,甚至由于孩子的一些事情到学校吵,老师千万不能认为学生就是一个坏学生而对学生不理睬,或在语言上给予讽刺。实际上,这样的学生更需要老师的关心、爱护。老师在处理这种问题时,可以换角度思考一下,如果我是这位学生,父母到学校来闹,我也不希望这样。如果老师再批评我,我会更难受的,但是,老师来关心我,我会觉得老师比父母更好。
现在的学生以自我为中心,对此,我认为教育学生不要把学生叫到办公室严厉训斥,而要采取以心换心、循循善诱的教育方法。对于屡次犯错误的学生,也要耐心细致地说服教育,讲清犯错误的原因及危害。相信在老师火一般热情的关怀下,就是块顽石终究也会熔化的。对于学习上一时成绩不理想的学生,不讽刺歧视他们,也不把家长请来告状,而是热情帮助他们分析成绩不理想的原因,主动为他们补课,让学生结成对子,互帮互学,这不仅能增进同学之间的友谊,而且能取得思想教育方面的良好效果。
班主任是塑造学生灵魂的工程师,班级开展的一切活动的目的都是为了培养和造就“四有”人才,班主任的工作千头万绪,但一切都应以德育工作作为最基本、最重要的环节,因为这是我们社会主义教育的本质特征,也是我们一切教育活动的方向、动力和保证。而德育工作的开展,需要班主任用“心”去打造。