小议邮政人才发展的思考

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1怀才正遇时，当要亮身手

亮身手就是敢于站出来接受企业挑选，敢于站出来赢得领导信任，敢于站出来担当工作重任。近年来，省市县各个层次大力选才，为众多人才亮相提供契机。企业公开招聘是选人才、识人才、用人才的“宽带式”通道，跑市场、做项目、拉客户是有才之士亮相显身手的最好时机。因此，但凡有才之士，要敢于亮相，敢于出手，用市场练胆，拿项目开眼，凭业绩说话，敢于“献身”的人总是很快被领导和职工认识、赞赏和认同。企业提供了亮身手的机会，应聘者就不能忽视突如其来的机会，轻视企业公开招聘的岗位，甚至怀疑企业和领导有作秀成分。如果不加理会、动辄放弃，甚至不屑一顾，就丧失了自己不断进步的机遇。须知，领导识才也爱才，企业惜才更用才，只要有真才实学，就会找到最适合自己的位置。

2怀才正遇时，当有真本事

具有真才实学之人，既然选择邮政这个行业度过职业生涯，全力实现毕生理想，就要放下架子、藏匿幻想，把自己当人不当才，将理论和实践相结合，将抱负和现实相比较，将个人智商和群体智慧相融汇，拜别人为师，向领导学习，静下心来思考，振作精神做事。不管在支局、县局，还是在基层，切忌心情浮躁、好高骛远、害怕吃苦，只有踏踏实实历练、学习、工作，在基层一线吃过苦，在平凡的岗位上做平凡的事，并力争做出不平凡的业绩来，才能具有接受伯乐相马的资格。伯乐相马，只是伊始。即使是一匹千里马被伯乐相中，把这匹千里马挑出来之后，就要靠千里马的真本事，撒开四蹄，风驰电掣，尽展风采，要名副其实、名不虚传。一旦亮相，就要把与生俱来的天资聪慧、十年寒窗苦读的学识本事、踏入社会进入邮政积累的专业知识等，百分百甚至超量发挥出来，让自己开心，让领导满意，让职工欣慰，让企业受益。

3怀才正遇时，当应成大器

大凡自认为怀才不遇者，自我感觉总是好得无以复加，自我期望值与实际相差甚远，而且有些眼高手低，没有优秀业绩彰显水平和能力，反而瞧不起任何人，而自己连最基层的岗位工作都做不好，却一心期待领导委以重任。由于没有多少真才实学，即使委以重任也难以胜任，即使当才呵护也难成大器。依笔者之见，凡成大器者，一要学习，当今乃信息社会，知识千变万化，不学习、不更新、不补充，就无法适应发展，就会中途落伍，惨遭淘汰。学习机会处处有，要乐在其中。学习方式多种多样，读书做文章是学习，开会听领导讲话是学习，想点子做项目也是学习。二要勤奋，不怕没水平，就怕懒惰。俗话说，勤能补拙，即使天生愚钝，但只要勤奋，水平自会逐渐提高。看一个人是不是勤奋，大处着眼，小处着手。不要认为新进局才勤于做卫生，这是培养自己良好习惯的基本功，任何事情、任何专业、任何技术，只要潜心钻研、勤奋攻克，迟早会收获成功。纵有十年寒窗功底，纵有出口成章的满腹经纶，但如果懒惰，懒得更新内容，懒得实践检验，自身水平也会下降，直至消失得无影无踪。怀才正遇时，机不可失，失之可惜。邮政改革发展到今天，已经进入转轨时期，缺乏经营、营销、管理等多种复合型人才，需要有才之士踊跃加入，需要有才之士大显身手，需要有才之士创造辉煌。当今之时，正是有才之士大展身手的最好时期。

作者：山川 单位：秭归县邮政局