中小企业会计人才能力的探索

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经济体制改革推动了会计改革，对会计工作提出新的目标和任务，要求会计工作朝着信息化、精细化、国际化方向发展。在“以商促工，贸工联动”发展战略下产生和快速发展起来的中小企业，是义乌经济的主体。以制造业和家族式管理为主要特征的中小企业，在国际贸易综合改革背景下，经济外向度不断提高，面临复杂、多元、多变的经营环境，其会计工作已经不再是“平衡于借贷之间、忙碌于账证之间、淹没于报表之间”的初始状态，而是要充分利用会计信息，积极参与决策、内部控制和风险管理，会计管理工作应当有意识、有针对性地向战略性、全局性和根本性领域纵深拓展，即会计工作要在经济管理和决策中充分发挥参谋助手作用，在防范化解风险中充分发挥预警作用，在建立现代企业制度中充分发挥推动作用，在维护经济秩序中充分发挥监督作用，企业会计工作已进入重新定位阶段。

基于国际贸易综合改革需求的会计工作的几个转变

（一）会计职能由核算型向核算管理型转变在新的经济形势下，企业正在全球范围内参与跨国合并、上市、重组联合，进行多元化投资，为防范和规避境外经营风险，会计的核心工作已经不再是记账、算账和报账，而是应当充分利用会计信息，在参与企业决策、制订预算、资金成本管理、财务分析、防范规避风险、内部控制等方面发挥着重要的作用。同时，会计软件的普及和会计信息化的广泛运用，优化了会计工作环境，会计人员可以有更多的时间和精力参与企业管理和决策，以财务运营的角度发现和解决问题，向财务管理和风险管理方向转变，使会计职能的转变成为了可能。

（二）会计核算范畴由基于已发生的交易向基于价值拓展会计信息的需求决定了会计核算范畴。国内外许多学者对会计信息需求进行了调查，美国投资管理协会（AIMR）分别于1999年和2003年对美国、加拿大等20个国家的投资分析师、企业经理和董事进行了问卷调查，调查结果都表明了资产负债表、利润表和现金流量表的重要性，同时也对无形资产方面信息有着越来越大的需求。在国内，多数投资者在肯定资产负债表、利润表和现金流量表重要性的同时，认为企业核心能力、竞争优势和竞争地位、企业价值及现值、企业未来成长等未来信息更为重要。在新的会计环境下，会计应当提供企业全部资源（经济资源+人力资源+社会资源+心理资源）价值和全面收益等信息。由于全面收益遵循的是经济活动模式而不是传统的经济交易模式，其成本计量属性是现时成本而不是历史成本。因此，推行企业全面收益报告有助于治理当前会计信息失真，从而提高会计信息的有用性。

（三）会计目标由受托责任观向决策有用观迁移决策有用观是受托责任观的延伸，在不同发展阶段，这两种观点各有侧重。受托责任观是在所有权与经营权分离，为了考核受托者的履行情况而产生的，强调会计信息的客观性和真实性。决策有用观是基于资本市场日益规范和扩大，结合信息理论和决策理论背景下的观点。决策有用观是基于满足信息使用者进行经营决策的前提，更重视未来信息，强调会计信息的相关性和有用性。随着经济社会环境的变迁，企业的筹资渠道和筹资方式的多元化，使得企业财务信息的使用者更加重视信息对于他们决策的有用性，决策有用观已成为现代会计目标的大势所趋。

义乌中小企业对会计人才需求的调研分析

（一）调研基本情况1.调查目的。了解国际贸易综合改革背景下义乌中小企业对会计人才的需求情况，以进一步明确高职会计专业人才培养目标，实现地方高校与区域经济协调发展。2.调查对象。以义乌中小制造业企业为主，其次为义乌财税局、会计师事务所、税务师事务所。3.调查项目设计。调查问卷共设计15个项目涉及三大方面内容：一是对会计人才知识需求；二是对会计人才能力需求；三是对会计人才层次需求。4.调查方法。以实地访谈为主，问卷调查和电话采访为辅。对义乌财税局、会计师事务所、税务师事务所采用围绕调研项目进行实地访谈；典型抽样调查义乌中小制造业企业，并对企业财务负责人以实地访谈、问卷调查和电话采访等多种方式进行。其中，问卷调查共发放问卷100份，回收问卷93份，有效问卷82份。

（二）调研结果分析1.“对会计人才知识需求”的调查结果显示：会计人才必须掌握会计基础、财务会计、成本会计、税法、财务管理、ERP原理与应用等课程知识；一般掌握企业会计准则、国际贸易理论与实务、电子商务基础、外语等知识。其中，会计基础和财务会计最为重要，说明会计和财务知识仍是会计人员知识体系的核心。而掌握一定的外贸知识、电子商务知识和外语知识，则是中小企业为适应国际贸易综合改革对会计人才的新要求。2.“对会计人才能力需求”的调查结果显示：会计人才最为重要的能力有会计核算能力、成本核算能力、纳税申报能力、会计软件应用能力、财务预算能力、财务分析能力和风险管理能力等，除此之外，还应具备良好的人际交往能力、语言沟通能力、分析判断能力、知识更新能力、计算机操作能力、抗压能力、团队合作和决策能力等。说明中小企业会计人才是处于一线的高技能会计人才，为满足转型升级和经济体制改革的需要，除了具备扎实的会计核算、纳税申报能力等专业能力外，还应具备人际交往、语言沟通等综合能力和通晓国际会计准则、国际贸易等职业发展能力。3.“对会计人才层次需求”的调查结果显示：目前社会对会计人才的需求分为三个层次：基层技能操作型人才、中层分析型人才、高层决策型人才，与之相对应的岗位分别为基层核算人员、财务经理、财务总监。由于中小企业规模较小，经济业务比较简单，对会计人员的需求层次比较简单，大部分中小企业对会计人才需求表现为两个层次：基层会计核算人员和财务总监（财务负责人、财务科长）。

义乌中小企业基层会计人才应具备的职业能力

（一）专业能力1.会计核算能力。会计核算能力是会计人员应具备的最基本能力，是完成会计工作的前提。其具体内容包括：（1）建账能力，即根据企业经济业务特点和管理要求，科学设置会计科目与账户的能力。（2）日常账务处理能力，包括原始凭证的填制和审核；记账凭证的填制和审核；登记会计账簿；错账更正；月末对账、结账和编制会计报表等能力。（3）纳税申报、核算能力，包括计算税款、纳税申报和税务核算。（4）成本计算能力，即能根据企业生产经营特点和管理要求，选择合理的成本计算方法，准确地计算各核算对象的总成本和单位成本。（5）财产清查能力，即掌握财产清查方法和对清查结果的账务处理能力。2.会计电算化能力。在经济全球化、信息化、网络化下，会计电算化在中小企业中已经成为普遍使用的账务处理手段，会计电算化能力成为会计人员重要的专业能力。其主要内容：（1）系统设置能力，包括账套、会计科目初始设置；自定义转账凭证和会计报表设置等。（2）日常业务电算化处理能力，即日常凭证处理；错账查询和更正；对账；月末结账和年终结账、转账等操作能力。3.会计信息的整理和分析能力。经济信息总量中70%为会计信息，为企业利益相关者提供及时、准确的会计信息是会计工作的目标。会计信息系统逐步成为了企业管理信息子系统，会计人员不仅仅是会计信息的“生产者”，更是会计信息的主要“使用者”，因此，企业会计人员必须要有清晰的处事条理和思路，具备对会计信息的快速反应能力、整理和分析能力，及时提供科学正确的会计信息，加强财务管理，降低经营风险和财务风险，提高企业资金的使用效率和效果。

（二）综合能力综合能力是指专业技能与专业知识以外的，从事任何一种职业都必不可少的、可迁移的基本能力，包括良好的职业道德、语言表达和沟通协调能力、计算机操作能力和环境适应能力等。1.良好的会计职业道德。会计工作的重要性决定了会计人员必须具备敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、诚实守信等职业素养，具有洁身自好的道德品质。2.语言表达和沟通协调能力。向企业利益相关者提供会计信息是会计工作的目标，这就要求会计人员必须具备良好的语言表达能力，包括口头表达能力和文字表达能力。会计工作不仅涉及到企业内部各部门，而且还联系着企业外部的方方面面，会计工作的特殊性决定了会计人员要善于沟通、交流，协调人与人之间关系，并能与他人合作。3.计算机操作能力。由于会计软件和网络化办公条件的运用，计算机操作已经成为企业会计人员的一项基本能力，要求会计人员掌握word、excel等办公软件运用技术和简单维护技能。4.环境适应能力。经济全球化、信息化、网络化正在不断改变着中小企业的经营环境，面对复杂、多元、多变的经营环境，会计环境、任务、内容、方法、手段都在不同程度上发生了变化，要求会计人员必须具备灵敏洞察环境变化，并及时调整自己行为方式、思维习惯以适应新环境的能力。

义乌中小企业财务总监应具备的职业能力

（一）专业能力1.具有一定的政策理论水平。会计具有很强的社会性，其发展受政治、经济、法律、制度、教育、文化等因素影响，财务总监不仅要掌握会计学科知识，跟踪会计发展动态，还要具备一定的经济学、管理学、金融学、统计学、法学等相关学科知识；不仅要熟悉国内相关政策、法律法规，而且还要了解相关的国际惯例和准则。2.较高的职业判断能力。新经济形势下的交易创新迅速，企业经济活动日趋复杂，当企业的一些会计事项在会计准则和应用指南中找不到会计处理办法时，需要财务总监根据专业知识和经验并结合财务环境，在会计法规和准则允许的框架内对会计事项的实质性做出合理的判断，给出正确的处理方法，并负责做好基层会计人员的职业判断培训和指导工作。3.财务管理能力。随着国际贸易综合改革的不断深入，中小企业正在世界范围内参与国际竞争，通过合并、上市、重组联合等方式成为跨国公司；参与境外基础设施建设、工程承包、劳务合作；在境外进行多元化投资。为防范和规避境外经营风险，财务总监在参与融资和投资决策、制订预算、资金成本管理、营运资金管理、财务控制等方面发挥着不可替代的作用，其综合素质和业务水平成为企业成功实施“走出去”战略的重要保证。4.内部会计控制能力。内部会计控制是一项统揽全局、贯穿企业活动前后的控制活动，是企业进行自行制约、自我调节的内在机制，是企业内部控制的中枢。财务总监应当具备内部会计控制体系建立和实施的能力，从而提高会计信息质量，杜绝各种违法乱纪行为发生。5.风险管理能力。国际贸易综合改革推动企业转型升级，进一步开拓国际市场，中小企业面临更残酷、更激烈的竞争，这既是机遇，也是挑战。随着金融业的改革，不断完善的资本市场，给企业融资和投资带来机会同时也隐含风险，企业的风险管理能力已经逐渐成为影响和决定其生存发展能力和核心竞争能力的关键要素。因此，如何预测风险、分散风险和规避风险也就成为财务总监必备的职业能力。

（二）综合能力财务总监的职业能力除了要求具备基层会计人员职业能力外，还应具备：（1）洞察力和前瞻力。国内外经济形势变幻莫测，要求财务管理者必须具备敏锐的洞察力，凭借自己的直觉、经验和智慧对经济形势趋势做出准确的判断。（2）战略思维能力。经济全球化、信息化、网络化正在不断改变着中小企业的经营环境，财务总监应当着眼于企业未来可持续发展，站在全球战略高度，运用SWOT分析法，全面分析财务环境的优势、劣势、机会、危胁，及时调整和不断完善财务战略，才能充分发挥企业自身优势、抓住机会，最大程度克服劣势、规避危胁，以实现企业目标。（3）组织协调能力。在信息化条件下，会计信息系统不再是“信息孤岛”，而是企业管理信息系统中的一个重要子系统，会计部门和其他相关部门合作关系将越来越密切，有些复杂的交易和经济业务处理，还需要借助于团队的力量合作完成，这就要求财务总监具备组织能力，增强财务人员的凝聚力和战斗力，处理好与企业内、外的各种财务关系。

（三）职业发展能力1.知识能力。知识能力是指人们获取知识的方法和技能，包括获取什么知识和如何获取。在知识经济时代，知识更新迅速，知识总量呈几何级增长，学校教育已经不再是获取知识的主要渠道，绝大多数的知识获取在于自主学习。因此，财务总监应当具备知识自主建构能力和学习能力。2.创新能力。创新是社会进步的灵魂，是企业发展的动力。财务管理是企业管理的重要组成部分，因此，财务总监的创新能力直接决定着企业的创新能力，财务创新能力也直接影响企业财务活动的效率和效果。因此，财务总监应当不断更新知识和观念，进行财务管理模式创新、财务活动创新和财务文化创新。通过财务创新，完善企业资源的合理配置，最大限度创造财务价值。3.一定外语能力。会计是国际通用的商业语言，国际贸易综合改革加快了国内会计准则趋同国际财务准则的进程，企业的跨国化经营让外语在全球工商界中得到更为广泛的运用，因此通晓英文的财务总监面临着更好的职业机遇。

作者：宋彩群单位：义乌工商职业技术学院