中小学教师研修小结

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七月流火，但比这炎炎七月更热情的是研修的温度。在这个热情似火的七月，我有幸参加了在__大学举办的“__区中小学骨干教师暨优秀班主任__大学研修班”和在__大学举办的“__区2014年中小学幼儿园中层干部暑期培训班”的学习。连续两周的脱产集中培训，在高温的炙烤下，身体的疲惫之余，心灵却得到了极大的愉悦与满足。两周不同风格的头脑风暴，让精神和理念得到了全新的洗礼和升华。有人说，人生就是一场不断追寻的旅程。在这追寻的过程中，来自和__的这两场精神的饕餮大餐为这路旅程增添了更多美丽的风景。

我是一个有大学情结的人，一直以来，都以未能进入大学深造而遗憾不已。没想到，在这个夏天，能在真正的大学校园度过两周的求学时光。

走进__大学，穿过现代风格的教学大楼一路前行，转过几个弯，一栋栋古朴典雅的西式建筑在绿树丛中不断闪现，斑驳的青砖墙壁无处不透出历史的厚重。钟楼前的大草坪上，三三两两的学子在树荫下或捧书而读，或轻声交流，扑面而来的求学氛围让因炎夏而略显浮躁的心情一下安静下来。“养天地正气，法古今完人”，校训言犹在耳，在这样的氛围下求学，怎能不静心、精心、用心？

古色古香的__随园校区，树木葱茏，鸟语花香，雕梁画栋，翘角飞檐，在繁华的闹市中独独保留了一份难得的静谧与从容。这里的古建筑已有近100年的历史，全是金陵女子师范的遗存。走进大门，高大的法国梧桐和直冲云天的水杉遮天蔽日，给这炎炎夏日带来一份难得的清凉。“正德厚生、笃学敏行”，醒目的校训记录着__人严谨的治学态度。“视教育若生命，学校若家庭，学生若子弟”，前人的谆谆教导展现眼前，时刻提醒我们作为一名教师的责任。

两所不同的大学，同样深厚的人文底蕴，春风化雨，润物无声。

两周，19场不同角度、不同风格的专家讲座，带给我们的不仅是耳目一新的前沿理论、入木三分的深刻剖析，更有严谨的治学精神和对教育至诚的热爱，如徐徐清风涤荡着我们的心灵。

费宏，常州市第一中学物理教师，全国教育改革优秀教师，江苏省教授级中学高级教师，江苏省特级教师，社会科学院特约研究员。一连串闪亮的头衔背后，是费宏教授多年来的坚持和默默付出。他用车尔尼雪夫斯基的话鞭策自己——教师要把学生培养成什么样的人，自己就应当是这种人。扎实的教学基本功是给学生最好的见面礼，心里一切想着学生是给学生最好的关怀，身体力行是对学生最好的教育，勇于探索和创新是给学生最好的表率。费宏教授数十年如一日，学理论、钻研业务。为了获取桶中之水，努力提高杯中之水的质量，他每天坚持写教学笔记，每年坚持开公开课，坚持做专题报告或讲学，坚持做跨学科研究，打造自己独特的教学风格，率先进行问题教学、学案导学、先学后教等教学尝试和研究，并取得了丰硕的成果。费宏教授以他亲身的成长经历告诉我们：特级教师快速成长没有秘诀，只有“我想当个好老师”。

于洁，《班主任》、《班主任之友》封面人物，2011__教育十大新闻人物，__市优秀班主任，至今从事班主任工作二十三年，因用书信和纸条方式与学生倾心交流而著称全国，被朱永新教师赞为“傅雷家书式的文字”。在整整两个半小时的时间里，于洁老师用自己平凡的语言畅谈自己作为一个老师、一位班主任的幸福，没有空洞的说教，没有造作的煽情，却带给我们深深的感动与长久的思考。“智慧入心”，因为有心，所以有爱；因为有爱，所以快乐，所以幸福，幸福着自己，更幸福着孩子们。亦师亦友，渡人渡己。也许，这才是教育的本质所在。

两位老师的故事告诉我们：教师的专业成长没有捷径，每个优秀教师的成长无一不历尽艰辛和磨练；名教师不可复制，只有心怀对教育的至诚大爱，在清贫中享受甘甜，在艰辛中品尝快乐，才能在与学生共同成长的岁月里，精心的呵护着每一个多彩的生命，在学生个性绽放中闪亮着自己。

一切为了孩子，为了孩子的一切。亲历教育改革的点点滴滴，我更深切地感受到，在改革的阵痛与迷茫前，理念的引导是多么重要。这次的培训，各个不同领域的知名专家用自己最前沿的研究成果为我们拨开前行中的迷雾，使我们升华了教育改革的理念，坚定了前进的步伐。

——“教育与生命同行，让生命在教育中诗意地栖居。”__大学冯建军教授点出了生命教育的核心思想。他告诉我们：教育要关注生命的完整，凸显生命的灵动，张扬生命的个性，唤醒生命的自觉。这正是新课程改革“以生为本”的具体阐释。

——“我们为什么需要学校？”邵泽斌教授以这样的问题引发我们对教育本质的探寻与思考。在现代学校已陷入生态危机的前提下，我们应该回到教育的起点去理解教育与学校，教育与学校应该唤醒人的精神生命，为儿童的精神成长助力。让每一个儿童都能在校园里过上幸福完整的生活，让学校成为孩子健康成长的乐园，这应该成为我们对教育的最美好追求。

——“我们究竟该追求什么样的教学？”“学习究竟是怎样发生的？”“学生究竟要学什么？”王一军博士用这样一连串本质性的教学问题开启了题为《追求有质量的教学》的精彩讲座。“真正的学习是学生主体内在的自发行为，好的质量是以人类美德作为价值尺度，以升学成绩或单一的教学模式来判定教育质量的好坏都是片面的、不正确的。”追求有质量的教育必须立足校本，要把校本的教育理念作为学校课程建设的价值取向，通过学校课程

规划来变革课程管理方式，把学校主动发展为课程改革的制度平台。——“什么是课程？”吴永军教授在《简谈课程开发》中首先发问。他在现今流行的四种定义“课程即学科和教材”、“课程即目标”、“课程即计划”、“课程即经验”基础上掷地有声的指出:课程就是学校组织并提供给师生互动的、旨在使学生产生一定变化的经验。能够称得上课程的应当是有组织的、结构的内容。他以北京大学著名教授钱理群在__附中给学生主讲《鲁迅文集》为例，形象的告诉我们什么是课程。课程开发真正的意义在于通过精心计划的活动，设计出一套课程并将其提供给教育机构，以此作为教育方案的过程。

——“学校中层干部如何提升执行力与领导力？”“如何进行有效的自我压力管理？”“作为中层干部，如何协调运用制度化管理和人文化管理开展工作”……在《学校中层干部的自我修炼》专题沙龙中，一个个问题的深入探讨解开了我们工作中的困惑，也明白了作为一个中层干部的准确定位。正如叶忠教授所说，作为一名中层干部，应该做到：一是谋划而不添乱，要对自已部门的工作进行合理的规划，既要有务实的短期实施计划，又要创造性的长期规划，形成自已的独特风格；二是提醒而不添堵，要对学校工作全盘思考，熟记于心，时刻提醒校长，当好校长的参谋；三是担当而不畏惧，要有做“夹心饼干”的意识，要有敢当“替罪羊”的勇气；四是执行而不盲从，学校中层干部既是执行者，又是领导者，工作中要有大事讲原则，小事讲策略，要“求大同存小异”，才能做到工作有高度，思想有广度；五是服务而不迎合，要有过硬的服务本领，急人教师之所急，思校长之所想，树立良好内外形象，要具备做事能力、分解能力以及规划能力，要有有才有德才能把事做好的素养。

……

在一场又一场精彩的头脑风暴中，两周的时间转瞬即逝，但留给我的思考却长久而深远。在追寻教育理想的旅途上，这些美丽的风景会铭刻在我记忆中，指引我前行的方向。一路风景，一路欢歌，且行且思考，且行且珍惜。