关于重视解决职业妇女健康问题的提案

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇关于重视解决职业妇女健康问题的提案范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

目前，我国职业妇女约占全国妇女总数68%，约占从业人员总数44.8%。职业妇女的健康问题主要表现在：

一是职业妇女的生殖健康问题突出。职业妇女月经异常发生率较高，平均为35%，在石油化工、冶金、护理、金融等行业高达40%；职业妇女生育能力下降，不孕率高于非职业妇女，金融、石化和民航等行业较为突出，约占26.8%—29.5%，非职业妇女为18.7%。

二是职业妇女更年期健康问题凸显。表现为更年期提前、反应强烈、时间延长；更年期起始年龄平均为45.8岁，平均绝经年龄为49岁，给职业妇女及家庭带来困扰，严重影响她们的生活质量。

三是职业妇女面临过高的工作压力与心理健康问题。据中国疾控中心职业卫生所调查显示，妇女心理问题的总体阳性率为33%，其中较高的因子为强迫症（24.5%）、躯体化（16.7%）、抑郁症（16.2%）。金融、石油化工、护理行业和行政人员群体心理问题高于其他行业。

四是职业妇女面临慢性病的困扰。超过三分之二的65岁以上妇女患有一种或多种慢性疾病。有些行业妇女过早退休或健康原因过早离职，或工作过于单一，致使认知功能过早丧失，患老年痴呆和心理疾病的机率增高。

职业妇女不仅担负着参与国家经济建设的重任，还担负着孕育后代的天职。保护好职业妇女健康，不仅关系着女性自身，也关系着千家万户幸福和下一代成长。建议:

一是加强对影响妇女职业健康有害因素的探索研究。在有条件的院校和科研机构，设立职业妇女健康保护研究单位，国家财政应设立专项资金给予支持，确保每年的经费投入。研究内容包括。职业妇女劳动保障相关的法律法规，妇女不同生理时期的健康问题，职业有害因素对妇女健康的影响，妇女劳动保障政策的落实与执行情况等。

二是开展重点行业妇女健康风险评估与健康管理。针对女性职工集中、健康问题突出的重点行业，如医药、石化、民航、电子等行业，开展健康风险评估、健康监测和职业危害防控，对重点人群开展健康促进和干预，加强妇女的特殊保护。建立职业妇女健康大数据平台，逐步实现相关部门的数据资源共享。利用互联网平台开展培训教育和健康促进，提高妇女健康素养，指导妇女开展自我健康管理。

三是探索生育期妇女和中老年妇女的新型用工模式，在某些行业和岗位提倡妇女灵活就业、阶段就业，重体力劳动和应急岗位如急救室护理人员等尽量聘用男性。政府有关部门应采取有效措施，为生育后妇女和离职妇女再就业创造条件。