四维图新:不裁员\不减薪,扩招

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇四维图新:不裁员\不减薪,扩招范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

业务发展好，公司不裁员，北京四维图新科技股份有限公司在确保IT系统安全运转的同时，还希望通过IT优化业务模式，推动公司

>> “两会”声音：不裁员不减薪不欠薪 不裁员不减薪招新人赢危机

">不裁员不减薪是最好的提案　等5则

裁员减薪之外…… 裁员，还是减薪？ 四维图新002405 裁员减薪企业的沟通之道 广发证券被指裁员减薪 裁员减薪，“三低”人员最受伤 衰退时期的战略：裁员还是减薪？ 垄断不除，“减薪”何用？ 企鹅牵手四维图新 机构与游资激烈博弈四维图新 四维图新加速布局无人驾驶 四维图新：高溢价现身大宗交易 四维图新（600699.SH） 反省“扩招” 不裁员　照过冬 不裁员的依据 裁员不悲情 常见问题解答 当前所在位置：lCCU记者手记

如果说每次采访都是一次冒险，这次的采访则是一次比较尴尬的冒险。选择国际金融危机四处波及的时刻做这样的选题，采访各行各业的企业用户，困难可想而知。首先就是吃闭门羹。不少传统企业CIO对于近来的IT投入和信息化建设采取了回避的态度。更多的企业CIO则采取了模糊处理的方法。不去谈更多的企业自身IT建设的规划和建设具体内容，大而化之。还好，每一位采访对象都是真诚的，他们的回答都在力所能及的范围内回答着人们的疑问。

需求是推动企业发展的动力，问题是企业发展的契机。当这些企业CIO们把顾虑抛下，将焦虑抛出，我们能看到，他们真正的需求和内心希望。企业信息化早已不是过去的简单网络管理和购买几台pc机，各种业务应用系统纷纷放到网上，随着系统集成度的提高，安全与运维管理都成为大家比较关心的热点。从这个角度而言，信息化应用的深度的确在加强。而从有些企业凭借信息系统来谋取企业变革或业务发展，则再次从一个侧面显示了融合的动力之美。

我们不是市场调查公司，我们也没有拿到各家企业本年度在IT建设项目上的具体投入金额。但这并不是遗憾。最可珍贵的是我们拿到了一手的用户需求和他们内心的问题清单。通过一场场的深入沟通，我们了解的不仅是一个个平面的问题反馈，更是对企业用户信息化建设有了一个立体的感知。正是从这个角度出发，我们说，这次采访是有价值的。在采访之前，我们也曾听到各种厂商或咨询机构给出的各种解决方案或趋势研判，当我们将这些观点和用户们沟通时，既有赞同，更有质疑。透过他们质疑的目光和真切的描述背后，我们能够看到真实的力量和对于切身问题解决的期盼。而这，正是推动企业信息化下一步繁荣发展的希望。