中小企业管理会计探析

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一、管理会计在中小企业经营管理应用的重要性

一方面，在中国特色社会主义市场经济制度下，由于国家对于市场决定资源配置政策的坚定，对于非公有制经济提供了更广泛的空间以及更为平等的机会，中小企业发展空间越来越大，对社会经济的发展贡献愈加显著，推动国家经济发展，促进市场经济繁荣。另一方面，现代企业的繁荣发展离不开管理会计，日渐成熟的管理会计的理论与实践、经验与方法，使得众多国内外的大中小企业得以卓有成效地对本企业进行管理与运营。在21世纪，中小企业要想抓住机遇、力求发展，必须认识自身的不足，克服薄弱的经济与管理基础、资金与技术不足的不利条件。随着外部环境政策的放宽、发展空间的扩展，我国的中小企业应牢牢把握住管理会计的应用这一把金钥匙，充分认识到管理会计及时高效帮助企业管理主体应对挑战与困境的独特重要性，重视并加强发展管理会计管理信息、参与经营决策、实行绩效考评的应用，从而使得自身立足于激烈竞争的当代社会市场，更好更强地发展自身。

二、我国中小企业管理会计应用的现状和主要问题

1.我国中小企业管理会计应用的现状源于19世纪早期企业管理层对内部计量的运用，伴随着西方管理会计学的传入，我国在上个世纪七十年代末、八十年代初开始了对管理会计理论的研究应用以及实践。但是由于当时的特殊国情，外部社会环境一定程度限制了企业包括管理会计学的应用与发展，历经四十年左右的时间，我国大部分企业才逐渐实现了对管理会计的普及应用。迄今为止，管理会计在我国众企业内部管理系统中虽发挥着一定的职能作用，但仍存在一些问题。企业内部专业财务知识的水平较薄弱，从事会计工作的人员专业知识储备不足、理论与实践的脱离，不足以应对企业发展过程中的突况，使得其鲜少运用管理会计理论或设置管理会计部门，因而推动管理会计学理论的发展的动力不足，致使其对管理会计学的发展缓慢以及应用迟缓。2.我国中小企业管理会计应用的主要问题由于我国管理会计的发展仍处于初级阶段，现阶段还存在一些问题：第一，管理会计的理论不够成熟、完善。由于一个最新理论在推行发展的过程中，往往会面临理论与实践脱节的风险，管理会计学也难逃此种挑战，要不过于重视管理会计的方法理论研究而忽视在实践中的应用与实践总结；要不就是过于集中发展企业经营，而忽视理论研究。由于管理会计理论在我国的起步晚，发展缓慢，重视程度较弱，使得我国的各中小企业还没能引入足够系统全面的管理会计理论，对理论的研究与应用浮于表面，实际应用价值不能够被充分发挥出来；此外由于企业管理主体对于应用管理会计理论的实践经验的总结与启发不够敏感，也致使管理会计理论与企业管理主体之间不能够相辅相成，达到共赢的和谐状态。第二，管理会计在中小企业的应用实践漏洞较多。随着科学技术的迅猛发展，在信息大爆炸的二十一世纪，部分企业经营者对管理会计的作用认知仅仅局限于对财务报账的层面上，因此对财务信息与资料的收集整理过于片面、局限、简单化，使其往往不具备实际应用价值，当反映到企业管理者手中时，使得企业管理主导层不能迅速及时高效地做出最优决策，甚至做出错误决策，进而造成严重后果。此外，由于现在企业往往以主导者意见为主，因而在成本核算、投资决策等方面较偏主观。与此同时，在信息时代，越来越多各方面因素———科学技术、市场环境、专业人才等综合交互对企业的发展造成相当的影响，而不够成熟完善的管理会计系统不能综合全面考虑各方面的因素，从而使分析整理的信息资料距离企业实际数据越来越远，资料不核实的状况毫无疑问会对管理会计的实用价值大打折扣，最终影响企业的高效运营及企业效益的提高。第三，管理会计人员多而专业能力不足。首先由于我国中小企业的发展以家族为大，而对于掌控财务管理的权力企业主导者往往更倾向于雇用家族成员，使之承担出纳与财会的职责；其次，也有在社会上招募相关会计人员，但是这些会计人员或许有各种不相关专业只是凭借一纸会计证资格或是在不同大小的企业单位工作，其各自接受训练与教育的条件与环境不能得到有效保证，导致会计人员的能力与素质参差不齐、鳞次栉比，不能顺应时展，应对全新的企业运营上的一些挑战。这两个因素终而导致对拥有丰富专业管理会计理论知识储备的人员的能力造成一定程度的限制与阻碍，影响了企业的财务工作的正常运行。第四，管理会计在我国各地的实践不够均衡。由于我国沿海地区以及东部地区的经济发展迅速，企业运营更有效更趋成熟，而在内陆与西部的经济发展相对落后，致使相对发达地区与相对落后地区对管理会计的重视程度有差距，其管理理论与实践经验都有不均衡的现象。

三、管理会计在中小企业中的改进对策

1.加快对管理会计人才以及管理层人员的培养首先，要使管理会计能更好的在企业运营中充分发挥职能作用，必须提升相关工作人员的专业能力，可以通过引入一定的高等教育的培育训练，加强实践素养，集知识储备与实践经验于一身，成为真正务实为企业谋发展、求效益的专业人才；与此同时，我们不能忽视的的一点是，在拥有具有高素养与专业知识储备的人才的同时，如若没有能敏锐接受管理会计人员所提供的信息资料的高层管理决策者，那么也无法形成高效有力的企业运营管理体系，推动企业的优质运营。因此，也要加强对企业高层管理技能的培训，使其能够抓住重点，意识到管理会计的重要性，在进行最终决策、规划、控制的过程中做出最优的决策。通过提高与完善自身，带动提高完善管理系统，促进企业经营的高效运转。2.更新管理理念、建立完善的管理制度中小企虽然规模不大，但是权责明确，形成高效有序的经营管理体系，制定科学完善的管理制度，引导企业人员的正确工作方向，提高经营管理力度与运营效率，推动企业更好发展，实现发展要求与运营目标。

四、结论

综上所述，我国中小企业应充分重视管理会计的研究与应用，加大对管理会计专业人员的吸纳与培养，更快捷有效地获取有效的信息资源，推动建立更全面、完善的管理体系与方法，促使企业的运营资源更高效配置运转，应对企业管理的挑战与风险，满足企业发展要求，实现企业运营目标，从而为我国市场经济的发展做出更大的贡献。

作者：郝佳 刘强 单位：佳木斯大学