研l投入低於非家族企I 家族企ID型困境

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在^去三十多年的市霏h境和制度w中，民I在民版D中的位置毋庸置疑，而家族力量榇颂峁┝酥饕的召Y本、人力Y本和社Y本，占大A股上市公司近半壁江山的家族企I榇俗龀隽司薮筘I。

近日，中WH工商W院和上海信合l选吨上市家族企I新蟾妗钒灼指出，^去5年，家族企I、民I非家族企I、有企I的研l投入都在步的增加，相^之下，民I非家族企IM行研l投入的比率最高，家族企I次之，有企I最低。

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根白皮，家族企I已占中大A股上市公司半壁江山。自2010年以恚家族企I占所有A股上市公司的比例均超^40%，且逐年上升至接近50%，@示了家族企I在整w民中地位的提升。

家族企I研l投入低於非家族企I

白皮⑺有A股上市公司分槿，一是上市家族企I，有一是民I非家族企I，第三是有的企I。

三企I的研l投YA向在2010～2014年g都步上升。2010年，13.4%的家族企I有研l投入，到2014年，@比例已提高到18.7%。相比^而言，民I非家族企IM行研l投入的比率最高，家族企I次之，有企I最低。

在研l度方面，家族企I在2010年的研l投入占N售投入之比2.93%，到2014年@比例增加到3.51%，而有企I的@一指嗽谶@5年g1.47%增加到1.85%，h低於家族企I。在2010年民I非家族企I的研l度2.48%，低於家族企I，但是到2014年其研l度4.52%，高於家族企I，@示其在研l投入度方面的旁鲩L。

研l投入直接淼挠绊是家族企I的＠情r差e。2010年～2014年，家族企Ic有企I相比，@得＠授嗟钠I盗空急绕骄高出近17百分c，而c民I非家族企I相比，家族企I中@得＠授嗟钠I盗空急t略低了近2百分c。

研l投入的差e

另外，家族企I@得＠授嗟钠骄件狄hh低於民I家族企I和有企I。可，家族企I＠授嗟姆严Ω分散。

而且，挠行У＠型砜矗家族企I和民I非家族企Il明＠上的差距最大。由此得出，家族企I核心技g以及技g市龌用的新，c民I非家族企I和有企I差距是比^大的。

而白皮中另一lF是，有研l投Y的家族企I利率都要明@高於]有研l投Y家族企I，K且5年Bm如此。可研l投Y家族企I的正向作用@著。

中尚未形成真正的家族企I？

家族企I接班人、相PI域＜抑赋觯中]有真正意x的家族企I，研l投入低於非家庭企I的}是A段性}，是一代始人自身的受教育程度、能力、眼界以及殊r代背景等原因使然，㈦S著囊淮鞒械蕉代的^程逐步改。

「做@蟾嬷前A期是家族企I研l最多，因樗要做百年基I，所以更有意研l，但Y果是民I非家族企I最高。中WH工商W院金融cW教授ι鲜鼋Y果H感意外。

未形成真正的家族企I的原因

tI集F接班人、F任裁N{J橹饕和家族企I一代始人有P，「改革_放以恚中的主要依靠是鹘yaI，尤其是鹘yu造I，@o了民I企I很多的C，在不用考]企I核心力的情r下，都可以有一很好的l展，е轮目前企I]有真正的家族企I。

多凳茉L者表示，中的一代，多凳芙逃程度不高，k企I是榱松存，榱搜矍袄益，]有ζILh的。

中山大W管理W院教授李新春tJ椋「血PS的人可能看好a，但是在新方面，血家族能有多大I很yf，甚至在新r期面R很大挑稹！

他{在底纸r代，必_放家族企I的股嘀卫斫Y、人才Y、Y本Y等，F在的Y料o了家族企id型很好的提醒。

但N{也指出，中家族企I面R的@方面}只是A段性的，囊淮鞒械蕉代手中之後，@方面有改，「Χ代碚f，I企I不再是生存}，他更P注企I核心力的打造，而且他通常都有海外留W背景，管理理念等方面更新。

悉，tI集F自2003年以恚已投入3|左右的研lY金，占公司的^大部分Y金，「能虺晒ν度脒@N多，很重要的一原因在於董事L、理由我父H兼任，使得绦械鹇远际且惑w化，企I鹇愿接地狻！N{f。