品管圈用于提高儿科腕带佩戴规范率

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摘要：目的：探讨品管圈用于提高儿科腕带佩戴规范率的效果；方法：随机将2014年6月住院患者305例分为对照组（品管圈活动前），并将2014年12月住院患者361例作为观察组（品管圈活动后），对比两组患者的腕带规范使用率；结果：观察组的规范使用率81.72%（295/361）显著高于对照组62.1%（189/305），两组相比差异具有显著性（P

关键词：品管圈；儿科；腕带佩戴；规范率

【中图分类号】R473.72 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2015）04-0687-02

在同一个工作现场具有类似的工作性质进行工作的基层工作人员，并且能够自发的完成品管理工作的集体称为品管圈?提升管理过程中的愉悦度，加强护理人员参与管理的意识的培养，提升解决问题的能力，进而提升管理的实际效率?我们在患者腕部佩戴腕带是为了形成一种标识，进而准确地识别患者的身份?由于腕带的差异性，让医护工作者能够通过腕带识别准确地判断患者的病情，从而确保医疗护理的安全?

1 资料与方法

1.1 一般资料

本组资料共计666例，随机将2014年6月23日至2014年7月13日住院患者361例分为对照组（品管圈活动前），并将2014年12月住院患者305例作为观察组（品管圈活动后），对比两组患者的腕带规范使用率?两组患者在年龄?性别及病情等方面相比差异均无显著性（P>0.05），具有可比性?

1.2 方法

1.2.1 成立品管圈小组：我们于2014年的5月正式建立了品管圈，活动时间为2014年5月至2014年11月?小组一共12名成员?小组成立后，鼓励大家积极地参与圈员的竞选活动，设置圈长和辅导员，并定义为“爱带圈”并设置相应的标志物?该小组成立之后，做好全圈成员的各项分工，责任到人?通过品管圈活动来提高我们腕带佩戴的规范率?

1.2.2 主题选定：圈员应当积极的分析本科室存在的诸如降低住院患者的坠床率，降低患儿的腕带佩戴的缺陷率，提升患者的满意度以及100%完成消毒洗手程序，并且对这四个主要问题进行投票，根据重要性以及自我解决问题的能力来选取合适的主题?其中将“提高腕带佩戴规范率”定位本次活动的主题，理由如下：第一，患儿的病症识别度提升减少临床治疗的错误；第二，便于准确的落实核查制度；第三，有效的保证患者的治疗安全，提升患者参与治疗的积极性；第四，有效的减少医疗纠纷问题?

1.2.3 目标值设定：根据圈员的能力，累积的百分比以及现在的实际情况设定合适的目标值?

1.2.4 对策与实施：第一，加强相关法律文献的学习，提升安全意识?护理人员提升法律知识的学习，提升安全意识，明确了解腕带佩戴和医疗安全之间的关系，在实际工作过程中对腕带的佩戴加以重视，在进行腕带佩戴之前应当核实患者的姓名和床头卡，以保证患者的治疗安全；第二，对于因佩戴腕带而产生皮肤过敏或者破损的患者，应及时取下腕带，更换佩戴部位或者佩戴于衣袖外面；第三，加强和患者家属的沟通，使其了解腕带的重要性，进而取得患者和家属的积极配合?

1.3 统计学处理

采用SPSS 13.0统计软件?采用x2检验?差异有显著性为P

2 结果

观察组的规范使用率81.72%（295/361）显著高于对照组62.1%（189/305），两组相比差异具有显著性（P

3 讨论

进行品管圈的护理方式，其实是一种以人为本的管理方式，该方式崇尚的是科学化和精细化的医院管理模式，是PDCA这种循环式的管理理念在实际的医院护理中得到的具体应用，减少了传统的护理方式所具有的缺陷，该方式重点在于培养护士的质量意识，提升护士发现问题和解决问题的能力?品管圈让护士有了更多自我管理的自由，加强了自身的责任意识，圈员们的工作积极性也被充分的调动起来，为护理工作创造了一个愉快的工作环境，该种护理方式能够极大地激发圈员的潜能，集合整个群体的智慧力，以团队的方式解决实际工作过程中的问题，提升了大家的参与意识和成就感，更加清晰的了解到工作的实际意义和基本目的，促进护理团队工作精神和文化建设模式的进一步优化?

本组资料显示，观察组的规范使用率81.72%（295/361）显著高于对照组62.1%（189/305），两组相比差异具有显著性（P

参考文献

[1] 岑慧萍，章晓军，孙利洁.品管圈话动在儿童留置针规范留置管理中的应用[J].现代实用医学，2013，25（6）：712-714.

[2] 于爱美.品管圈在护理工作中的应用效果评价[J].中国医药指南，2013，23（11），22- 23.