教师如何设计与管理职业生涯

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教师的职业生涯设计也是教师专业成长的蓝图设计。它犹如大海航行中的指南针，让教师不会迷失方向，对顺利到达成功的彼岸起着至关重要的作用。本文旨在从操作层面谈谈教师如何做好自己的职业生涯设计、管理好自己的职业生涯。

一、职业生涯设计的基本原则

1.通盘考虑原则

我这一生的奋斗目标是什么？

我的职业生涯目标是什么？

我目前的处境如何？政策环境、学校现状、组织文化、领导对自己的印象如何？

我的职业生涯目标与终生目标相一致吗？二者有密切的联系吗？

我下一步要做什么？

我还要学会哪些技能？

2.发挥特长原则

要扬长避短。无数成功人士的成长经历证明：用特长工作，轻松愉快。

教师的专业成长，有两条大路：成为管理者、当教育专家。你适合走哪条路，要看自己的基础以及能否发挥自己的特长。

请阅读表1，反思自己的情况属于哪种类型。

如果你是左列，可以考虑从“新教师班主任学校管理者区域教育管理者”之路发展。很多教师行列的管理者都是走的这条路。

如果你是右列，可以考虑从“新教师二级教师一级教师高级教级研究员级教师、特级教师、地方名师、全国名师”之路发展。很多名师都是走的这条路。

3.因人而异原则

教师宜根据自己的性格选择这两条大路中的一条来实现。少数智商、情商、逆商高的人可以兼顾两条路。请仔细阅读表2，反省自己的情况，明确自己的价值取向。

4.永远不晚原则

任何年龄的人，都可进行自己的职业生涯设计。

二、职业生涯发展的策略

1.慎重选择第一职务。选一个最适合自己的学校至关重要。

2.良好的工作绩效。做出成绩，成绩是干出来的，不是吹出来的。

3.树立正确的、良好的形象。你的形象代表

着你的魅力。

4.了解权力的真实结构。谁真正控制局面？谁对谁拥有资源？谁说话算数？

5.管理组织资源。对组织中稀缺而又重要的资源加以管理，这是管理职业生涯的成功要领。突显你的优势，“把工作做得无可替代”。

6.工作绩效保持“可见度”。用事实和数据说话，特别是在今天的大数据时代、泛数据时代。学会主动汇报工作。

7.不要在最初职务上保持太久。

8.找个导师。结成师徒关系至关重要。

9.支持上级工作。不要与上级对着干。

10.考虑横向发展。工作调动、跨界发展等。如今最吃香的是复合型人才，比如，一个教师既精通本专业的技术，又精通信息技术，自然受欢迎。

三、如何做好职业生涯设计与管理的方法

可以认真反思自己的现状，评估自己的优势和劣势，利用好表3。以五年或十年为一个阶段，实行动态管理，每年检查得失，及时做出调整，尽量按既定目标前进。

乔布斯说过：“只有爱你所做的，你才能成就伟大的事情。如果你没找到自己所爱的，继续找，别停下来。就像所有与你内心有关的事情，当你找到时你会知道的。”人生为一件大事而来。选择你认为值得付出的一件大事，做好职业生涯规划设计，干下去，坚持做到底，永不放弃，就会成功。

作者单位：重庆市沙坪坝区教师进修学院