大学生兼职目的与权益被侵害之间关系的调查分析
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摘 要 大学生兼职在当前非常普遍，但是大学生普遍缺乏劳动法律意识和知识，屡屡引发各种纠纷。通过问卷调查，发现大学生兼职目的与权益被侵害之间存在一定联系，越是追求经济利益的学生越是容易受到侵害。因此，从学生、学校和社会三个方面加强维权能力与制度建设是预防、减少和维护大学生兼职权益的重要途径。
关键词 大学生 兼职 目的 权益
中图分类号：D668 文献标识码：A
1大学生兼职目的与权益被侵害
调查显示，大学生兼职的目的中，37%的是出于赚取零花钱、34.32%是出于锻炼能力或增加社会经验与阅历、11.2%的是出于补贴生活费与学费、5.9%是出于补贴家用、11.52%是其他目的。通过分析这些数据，我们可以看出大学生兼职的主要目的可以概括为两个方面。一方面，大部分大学生兼职是以增加经济收入，赚钱为目的。无论是补贴生活费及家用，还是赚取一点儿零花，都在一定程度上减轻了家庭负担。赚钱无疑是大学生兼职最现实也最直接的目的，而且是保证他们逐渐完成经济独立的重要途径。另一方面，有1/3的大学生兼职是为了全方位地培养综合能力。对于这部分大学生来说，掌握新的技能与知识才是重中之重，赚钱反而次要了，但也从侧面反映出他们的家庭相对富裕，兼职的工资对他们不是很重要。
由于大学生兼职的直接目的主要是赚钱，因此兼职薪资是大学生最关心的权益。根据调查，31.4%的大学生兼职薪酬没有足额发放，35.12%的大学生兼职的岗位薪酬与正式员工薪酬的差别大于20%，只有15%的大学生兼职的加班薪酬是按照法律规定加发，近70%的大学生兼职工作场地没有或只有部分保护设施。大学生要求薪资越高越容易被骗，权益被侵害的可能性也就越高。
根据兼职时间的分配，大学生兼职可分为两大类。一类是课余兼职，即在大学学习的周六日，通过同学和传单等兼职渠道进行小时或全日制兼职，这类兼职工资普遍以现金结算，工资一般偏低，损失不大，权益被侵害的可能性较小，工作类型也很多元化。另一类是暑假工和寒假工，大学生普遍寒暑假放假时间长，为大学生就这个时间进行长期的社会实践兼职提供了前提条件，已经成为了一种潮流，这类兼职中权益被侵害较多。
2大学生兼职中权益被侵害的主要原因
大学生大部分时间处于校园环境，社会阅历较浅，加之兼职中介结构管理不到位，是引发大学生在兼职中权益保障不足或者权益被侵害的主要原因。
大学生法律意识不强。大学生在找工作时对中介公司和用人单位的警惕性不高，在遭遇侵权之后的维权意识不足，在权利遭受侵害之后，不知道如何通过法律手段有效维护自己的权益。大部分权益被侵害大学生自认倒霉，选择自己承受损失。在对选择自己承受损失的学生进行的调查中发现，大部分学生曾经想过要依靠法律来维护自己的权益，但是面对高昂的诉讼费用、繁杂的诉讼程序和手里仅有的一点证据，他们没有把握能讨回公道，况且他们的损失都不算太大，这样折算一下，还是自己承受损失比较合算。
社会中介结构管理混乱。根据调查，大部分权益被侵害的兼职大学生是通过中介公司获取兼职信息的。大学校园里的广告牌上经常可以见到各种“家教中心”“公司招长期兼职”“兼职QQ群”等为大学生提供兼职的小海报或广告传单，罗列的工作从种类到工资对大学生都十分具有诱惑力。大学生往往容易产生错觉，只要吃苦肯干，要赚钱一点都不难。这就造成本就缺少法律意识的学生轻信合同上的条款，到最后被用工单位用“黑”名目克扣工资，不能足额发放或者拉大与全职工资的区别，更有不少私有用工单位利用大学生节假日时间充裕，大量招人、加班却不按照国家法律规定的加发，同时工作地点存在重大隐患，极易造成人身伤害等兼职。
3大学生兼职中权益被侵害的应对之策
（1）大学生应该自觉培养法律意志。大学生应该对《合同法》和《劳动法》有详细的了解，在兼职时对于工作时间、工资、工作内容、意外情况赔偿等方面进行事先协议或签订合同。如果没有签订劳动合同或协议，也要保留用工单位当时承诺的证据，比如用手机录音以及一些物证、人证等。
（2）高校应加强对大学生兼职的指导工作，引导、支持、管理大学生兼职。学校可以开展学生兼职辅导、大学生法律维权处理、劳动法实施细则讲解等内容的讲座或学习，以加强大学生对社会的认识，提高学生的法律意识，增强学生的自我保护能力。同时，学校应及时了解学生的兼职信息，对大学生兼职实践工作进行指导，并帮助大学生甄别社会上的不法兼职机构。
（3）健全大学生兼职有关法律法规。《劳动合同法》作为保障劳动者的主要法律依据，但没有将兼职大学生纳入保障范围。用人单位利用劳动合同法的漏洞，在有意无意规避劳动合同法。因此，国家重视大学生兼职中的弱势群体地位，为大学生兼职权益保护提供明确的法律依据。同时，应该在社会增设一些帮助解决青少年社会实践活动中遇见的侵权及伤害问题机构，让大学生在出现困难时能就地得到帮助。