关于民办高校就业工作的几点思考

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摘 要：就业工作是检验民办院校人才培养质量，衡量办学水平的显著标志。民办院校毕业生的就业现状并不理想。作为民办院校，应该适应市场需要，推行品牌策略，深化教育教学改革，构建完善的职业指导、就业服务体系，提高毕业生就业率和就业质量。

关键词：民办院校； 就业工作

中图分类号：G471.7 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2015）04-152-001

民办高等教育在中国经历了一定的发展过程，已经成为支撑我国高等教育发展的重要力量，民办高校在办学规格、办学类型、学校的特色上出现了多样化特征，为地方经济发展发挥着重要作用。

就业是民生之本，大学生就业工作是当前就业工作的首要任务。就业工作关系到民办高校生存发展的大问题，影响和决定一所民办院校的社会影响和发展空间。如何为毕业生搭建走向社会、顺利就业的桥梁，理应成为民办院校深入探讨和解决的重要课题。

一、民办院校毕业生就业现状

1.社会信任度不高，毕业生就业不自信

民办院校与公办院校有着本质的区别，在竞争能力和社会认同程度上存在着较大的差异。对公办院校的信任已经成为一种强势理性的思维，用人单位对于民办院校还缺乏应有的信任，自然就影响民办高校毕业生的就业。毕业生在找工作的时候会受到“另眼相看”，以至于毕业生不够自信，不能完全发挥自身的能力。

2.毕业生的实际能力与社会需求存在一定差异

民办院校毕业生虽然就业率较高，但就业层次和质量不够理想。如专业对口率、就业稳定性、薪金水平等指标不够理想，这反映出民办院校毕业生并没有完全掌握相应的技能，毕业生实际能力的培养不能满足社会的实际需求。

3.学校就业指导工作存在不足

目前大多数民办院校的就业指导功能单一，内容狭窄。重就业指导轻职业指导，主要以实用的应聘技巧讲解为主，缺少长期的职业生涯规划。重理论轻实践，职业指导的内容方面，利用讲座和课程的方式开展职业指导较为普遍。面对不同的指导对象也是一视同仁，不因人而异、分类指导，不能很好地依据专业特点、学生本身的特质、个性来设计就业指导方法。

二、解决民办院校毕业生就业“困境”的思路

1.科学定位，树立品牌意识，创造良好的就业环境

首先是品牌定位，民办高校要充分考虑“社会的客观要求、学校的客观基础、办学的客观条件和教育的客观规律”。民办高校应认真思考自己在办学模式、教学质量、管理体制以及社会服务等方面形成自己的优势。也就是要把握教育市场发展的动脉，通过细分市场、目标市场的选择和具体定位，创造和渲染学校的个性化特色。

其次是特色教育，民办学校的优势在于办学自主、机制灵活，而优势是否能充分体现、产生效益、促进发展，又要看能否办出特色。特色教育是民办学校的生命线。

最后是品牌传播。进行品牌建设的同时，还要做好品牌传播。在市场化运作的条件下办学，与公办高校不一样，必须对外进行宣传，搞好品牌建设，提高学校的知名度，才能获得社会的信任，为毕业生创造良好的就业环境。

2.紧跟市场，深化教育教学改革，提高毕业生的就业竞争力

首先是民办院校人才培养模式的转变。以社会需求为导向，以毕业生就业为导向，开设新兴的应用型课程，注重人才培养质量，制定符合民办院校自身发展的专业设置、办学规模和培养模式，深化改革，切实加强毕业生的竞争力。民办院校要凭借灵活的机制、快速的决策，对社会短缺的专业作出迅速的反应，满足社会对人才的需求。

3.转变观念，完善职业指导，构建有效的就业服务体系

首先，树立职业指导全程化的理念。在校期间进行渗透教育，把职业指导理念渗透到各学科中，渗透到教学的各个环节，包括思想政治教育中，这样才能树立良好的价值观、职业观和职业素养。毕业前强化教育，主要是就业形势和政策的宣讲和求职技巧的训练，帮助学生提高就业率。最后是毕业生的跟踪调查，建立跟踪制度，将毕业生就业后的职业发展情况纳入整个评价体系，这项工作能很好的检验成果和反馈信息，对改善职业指导成效发挥很大的作用。

其次是打造职业指导师和管理队伍。建立一支职业化、专业化、专家化的职业指导师队伍，是进一步提升就业工作的必然趋势。抓好职业指导相关课程的建设，通过群体性的教育，使学生掌握基本就业知识，得到基本职业训练。在此基础上，要充分考虑不同学生之间的性格特征、兴趣爱好、职业环境背景、职业发展方向的差异，开展符合学生个体特征的职业指导。利用社会资源，学校可聘请校外专家担任职业指导师，给学生提供就业指导、职业规划、形象设计、职业咨询等服务。

最后是加强就业市场建设，为毕业生提供信息保障。在建设有形市场方面，民办院校要搞好就业基地建设，组织好校园招聘会，还要以院系为单位，召开与本专业相关的中小型专场招聘会，确保学校及各院系都有用人单位关系网，并保持长期合作，为用人单位与毕业生搭建良好的双向选择的平台。

在建设无形市场方面，建设好学校就业网站。畅通招聘信息渠道，实现招聘信息与学校就业网站、海报栏、广播站等链接，利用一切与学生密切相关的资源，使招聘信息渠道畅通、高效。鼓励学生参与网上招聘会。进行网络求职是一种新的就业方式，也是高校建设无形市场的一个重要内容。它可以使毕业生、学校、用人单位三者之间实现较快互动，而且成本低，效率高。

毕业生就业工作是检验民办院校人才培养质量，衡量办学水平的显著标志。加强就业工作是促进民办院校科学、和谐发展的需要，是提高综合竞争力的需要。民办院校需要不断总结就业工作经验，改进不足，不断提高就业工作水平，更好的为毕业生服务，为地方经济服务，为全社会的稳定和谐服务。

参考文献：

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[2]刘莉莉.民办本科院校竞争力分析[J]复旦教育论坛，2010，8

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