大最大[n企I家精神下滑

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企I家精神作橐环N「造性破摹沟牧α浚是L期增L最重要的恿Αo是I也好是新也好，以及Y源配置也好，都取Q於企I家@N最特殊的、也是最高的人力Y本。

宏^政策病症供o扔}

大宏^自2012年以淼南滦汹荩M入2016年似乎]能看到底部，有Ay估㈤L期呈FL形的走荨T诖箨的民收入M入中等水孰A段r，「陷阱似乎正在向我走恚喊括GDPM入6%的^g、新增恿ω增L，@就意味著在增L率正在滑向6%的下方；恿σ怨べY增速高於由a率增速近5成的幅度，宣告低恿Τ杀镜鹘y增L幽芡耆Y束；M出口的增L、30%的^剩a能和三四城市居高不下的房地a齑妫都意味著投Y、M出口和消M@「三{R正在失去前行的恿Α

武大品|l展鹇匝芯吭海ㄒ韵潞Q研究院）在四、五年前的研究就已C明，大宏^的}出在微^上，微^的a品品|上不去，宏^增L品|就不可能好D。因而2015年年底，研究院@得了第二社科重大0浮―《宏^整w和微^a品服盏钠焚|「p提高C制研究》，@n}就是墓┙o硌芯咳绾翁岣咂焚|，亩促M宏^的l展品|。

企I家精神的不m造成企I效益分化大

@是要难芯吭2015年在V|_展的580多家企I{查f起。在研究院F走^的@些企I中，的_很多都非常困y，y也C明了@一c。企I的利在下滑，退出的企I超^晌担贿有很多即使存在，也只能Q椤附破I。然而，同拥暮暧^h境下，另外一些企I的效益s非常好，而且@些企I就是鹘yaI，包括子、服b等。在同拥沫h境和行I中，企I效益楹纬霈F如此大的分化？

改革_放初期，一群社的草根人_始了大市鼋的探索M程，@群人大多都看到了r制度的不合理，於是在鹘y制度之外M行市鲋贫鹊新，亩@得了制度的t利。W家⑦@些企I家Q之椤钢贫绕I家。

的_，在改革_放初期，由於制度太不合理，只要稍微做一些H上的改M，就能F企I利的增L。在那r代，企I家只要不嗟厝ネ诱府M行制度的放，就可以@得新的利空g，@r候的政企合作，fw上是M步的，企I家和政府官T共同合作不原有的制度，使得大越碓阶呦蚴龌。

然而，S著改革的不嗤七M，市鼋制度已目w上替代了制度，也就是f，制度改革在H上的t利是下降的（@ef的不是那些大的制度改革，如要素市龅龋。在@拥谋尘跋拢企I家如果是希望H通^c政府官T的合作砣〉闷I利的增L，在是非常困y。因椋在政府手上，尤其是在基诱府官T手上，已]有多少制度改革的牌可打了，大不了也就是陶辙k得快一c、批再提速一c，而@些@然都只是行政效率，已不是制度改革的}。企I家要指望@些|西@得利，@然是不靠V的。

但是，研究院F{查的情r是怎拥哪兀肯喈一部分企I家，尤其是上世o五六十年代出生的企I家，依然把解Q目前企I自身的困y寄望在政府身上，要N是希望政府M一步搞刺激，要N是希望政府多搞一些政策f{或aN。在研究院FL的一部分企I中，有些企I家起自身企I的Iro精打采，而起c「某某L的PSrs眉w色舞，甚至指望某某IЫo一些政策、碜他的企I渡^yP。

企I的I好牡降资怯烧lQ定

W的研究已充分C明，企I家精神作橐环N「造性破摹沟牧α浚是增L最重要的恿Γ也是最特殊、最高的人力Y本。

具w而言，企I家精神L期增L的作用主要表F在四方面：第一，企I家通^包括技g在鹊娜面新，ふ倚碌纳IC；第二，企I家通^Y源配置，提高投入a出的效率；第三，企I家通^治理的改革，降低商I的不_定性；第四，企I家通^T工的福利激睿提高全要素生a率。企I家就是以@N特的企I家精神，成榻l展持m不嗟母本恿Α

难芯吭F的{查Y果砜矗目前有相一部分企I家都缺乏@拥钠I家精神，有的L期靠模仿^日子，生a的a品更新L期漫Lo比；有的只依靠低r格的恿ι存，ζI要素Y源的配置就是蔚淖鞣皇剑挥械闹皇且晃堵裨拐府不o力，s不去lF和_拓新的市隹臻g；有的不知道F恿ο蛉肆Y本的D型，根本搞不清楚高成本的人力Y本H上ζI的效益具有更大I。

因而，大的下滑，c企I家精神下滑有著千zf|的M，@其中在大企I家中占主У匚坏奈辶十年代企I家，又起了Q定性的作用。@烧咧g的因果PS非常@著，烧咧g的L期完全是吻合的。