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摘 要:高校院系办公室的管理是高校管理中的重要组成部分,也是高校的二级单位,是保持校院系之间沟通的综合工作机构,在管理的体系中处于沟通上下、连接内外、联系左右的枢纽地位。那么高校院系的管理水平和质量对学校的发展有着非常重大的影响。随着我国教育体制的改革,办公室的管理工作也应该改变原有的思想观念,提高其服务质量,运用创新的工作方法和管理模式整体提高管理水平,从而促进高校的全面发展。本文对高校院系的办公室管理策略进行了几点论述。
关键词:高校 院系办公室 管理策略
高校的院系办公室的管理工作水平高低,直接关乎于学校的整体发展,办公室管理在学校管理中起着承上启下、协调平衡的重要作用,对学校教学和行政管理目标的实现有着非常大的影响。但是目前来看,我国高校院系办公室的管理工作中仍有一些问题需要解决,以适应教育改革的实际需要。
1.办公室管理在高校院系中的重要性
近几年来,随着我国经济体制、教育体制和政治体制等一系列改革的深入,高校的管理应该随着社会性质和经济体制的改变而改变,以适应社会的不断发展为主,重视高校院系的办公室管理,通过一系列的改革措施,对学校的资源进行合理的应用,提高办公室服务与管理的综合能力。随着我国对高校的改革,学校的内部管理等都发生了很大的调整,为院系办公室的管理提供了一个新的环境和新的发展形势,办公室的管理对于高校的管理有着非常重要的现实意义。
2.高校办公室管理的优化策略
2.1主要领导者的观念更新
院系办公室的管理与服务工作,归根结底是对院系领导、院系师生的服务与管理的协助工作,要想提高办公室的综合管理工作质量和效率,学院领导一定要树立起正确的管理理念,建立起以人为本的管理思想,在办公室的管理中,应该树立起民主、创新的观念。院校办公室的管理中,应该注重以人为本,发挥出工作人员的主体作用,做到尊重、理解人,努力营造民主平等、和谐共事的人际氛围,充分发挥出员工在办公室服务与管理中的积极性和创造性,凝聚全体工作人员集体的智慧,使得管理更加的科学化、民主化。
2.2提高办公室管理工作人员的整体素质
要想提高办公室管理的工作质量和效率,一定要提高办公室管理人员的思想素质和职业素质。院系办公室的工作人员必须要对具体工作事务有所把握,使得校内校外、领导和师生、校内和校内之间有着更加良好的沟通。在工作的过程中,既要坚持基本的工作原则,还要采用灵活的工作方式,这对工作人员有着更高的要求。首先工作人员一定要有着坚定的政治思想,不断加强政治理论学习,熟悉学校各种规章制度,从而提高自身对工作的思想认识,树立起正确的工作思想和人生价值观,用发展的眼光看待自身的工作,工作中遇到难题时,应该冷静分析,透过现象看本质,协助领导者做出正确的决策。其次办公室人员的工作不只包括行政方面的事务,还包括一些本学院专业方面的工作内容,对工作人员的业务素质要求很高,要求办公室的管理人员应该了解高校的整个运作流程和教学的过程,同时熟悉学生工作、人事工作和科研工作等,至少要对这些流程和概况有着基本的了解,所以学院办公室工作的人员,必须要有着很强的管理能力,还要有着较高的业务素质,具有一定的业务知识,所以管理人员一定要随着时代的不断发展,时刻更新自身的综合素质和政治思想,提升自身的能力、充实自己,从而提高高校院系办公室的工作效率,使办公室管理得到优化。
2.3运用现代科学技术、实现办公室的科学管理
随着科学技术的不断发展,计算机和现代科学技术已经广泛的应用到人们的日常生活和工作中,但是由于其发展速度非常快,使得高校的相关管理制度有待健全。所以高校办公室应该完善现代社会条件下的办公室管理制度,根据学院发展的具体情况,建立起一套合理化、规范化的科学管理制度,把计算机等技术应用到办公室管理与服务的工作中,从而使办公室的网络管理工作有更加具有规范性和制度性,充分地发挥出现代科技在办公室管理中的重要作用,提高办公室管理工作的效率。
2.4和各个兄弟院系的办公室部门保持沟通合作
高校要想在新形势下保持稳定发展,一定要引进新的管理模式,紧跟时展的步伐。与此同时院系办公室、学校职能部门之间也应该有着比较广泛、频繁的沟通与合作,根据自身的教学、科研、管理等方面的特点,加强兄弟院系、部门之间的交流,汲取其优秀的管理办法,改进自身的办公室管理方式,提高工作效率。另一方面,工作人员通过沟通,也能开拓自身的视野,提升自身的职业素质,提高办公室的管理水平和层次,用更科学的管理理念来完成办公室的日常管理工作。
3.结束语
随着我国社会经济的不断发展,高校教育改革将不断发展,对高校院系办公室的管理也提出了更高的工作要求。高校院系办公室的工作人员也应该认识到本身的问题所在,不断改进并运用科学合理的管理手段,提高办公室的管理水平,完善办公室的管理制度,使办公室的管理工作更加具有规范性和科学性,所以对高校院系办公室的管理策略研究具有非常大的现实意义。
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