创新职员文化活动的必要保障
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作者：何 娟
内蒙古第一机械制造集团公司在企业发展中深刻地认识到，企业文化作为一种潜移默化的精神力量，在企业生产经营的全过程发挥着制约、凝聚、导向、激励、规范的重要作用，在现代企业管理中越来越凸显出其不可替代的地位，企业文化不是企业一个部门的事，是靠企业相关部门相互支持、通力合作、共同推进的事业，企业文化已经成为决定企业的前途和命运的关键性因素。
履行宣传教育职能是工会组织推进企业文化建设的重要内容
搞好形势任务的宣传，为公司发展营造健康向上、和谐稳定的舆论环境。工会宣传教育活动要结合企业形势发展的要求和变化，积极营造浓厚的宣传舆论氛围。面对当前复杂的国际、国内金融和经济环境，工会的宣传教育活动要融入中心，积极开展“当好主力军岗位创一流建功‘十一五’”主题系列教育活动和“共铸理想信念共促科学发展”主题系列文化活动，通过报告会、演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的形式，加强对职工形势任务和企业文化的宣传教育，引导职工主动把个人的理想、追求同公司发展相结合，客观认识当前的形势，转变观念、节约创效、岗位创新，与企业和衷共济，共克时艰，为公司发展营造健康向上、和谐稳定的舆论环境。发挥工会宣教职能，推进落实全心全意依靠工人阶级的方针。大力宣传劳动模范和先进职工的时代精神和崇高品格，弘扬公司经营观、发展观、质量观、安全观、人才观等经营管理理念，使企业精神、企业理念、企业核心价值观成为职工的共识，转化为自觉行动。在宣传策划上作到“四个结合”：即长线宣传与短期宣传相结合；普遍宣传与重点宣传相结合；工会工作整体宣传与专项工作宣传相结合；主题活动宣传与典型事例宣传相结合。强化工运理论研究，推动工会工作创新。以树立企业工会形象，提高企业职工素质和竞争力为工运理论研究的重要目标，加强工运理论探索和研究，不断探索工会工作的方法、手段、活动载体，加快理论成果研究和转化，以新的工运研究成果指导新的工会工作实践。
广泛开展职工素质提升工程是工会组织推进企业文化建设的重要途径
公司工会始终把提升职工素质作为一项长期的目标任务来抓，大力推进职工人力资源向人才资源的转变，拓展职工发展的空间，公司职工的责任意识、市场意识、竞争意识和创新意识大大增强，成为集团公司改革发展的积极参与者和推动者。发挥集团公司工会组织的网络优势，积极开展培训。围绕公司相关多元专业化战略和不同时期的生产经营任务重点，以促进企业发展、实现规模化经营目标任务、提高职工综合技能为主题，充分发挥集团公司工会组织网络的优势，组织举办各类培训班、知识竞赛、知识答卷、菜单式培训、创新成果推介、选派优秀职工、工会干部赴外地及先进企业考察等方式开展培训活动。同时引导职工在业余时间学习，不断提高自己的文化层次和技能水平，以适应新技术、新发展的需要。职工文化层次的提高大大提升了自身素质和能力，拓展了自身发展的空间。各级工会组织围绕提升职工素质，积极组织职工参加岗位练兵技术比赛活动，为公司培养优秀高技能领军人物。中国工会十五大报告在今后五年的任务中讲到“推动科学发展，以创建‘工人先锋号’为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用”。依靠主力军，必须建设主力军，发展主力军。按照企业“加快培养领军人才”的目标，结合公司可持续发展的需要和生产经营实际，坚持“健全机制，突出重点，广泛参与”的原则，通过目标引导、事业激励以及个性化发展的需求，持之以恒地开展万名职工大练兵和技术比武活动，不断提高活动的导向性、针对性、实用性，努力培养和造就一批符合时代要求、适应公司发展的高技能领军人物，为公司的持续稳健发展提供更加有力的人才保证和智力支持。深化“创建学习型组织争做知识型职工”活动，用先进的文化打造智慧型团队。坚持用党的十七大精神武装职工头脑，用建设现代化重型车辆制造集团的共同理想凝聚力量，用具有一机特色的军工文化鼓舞斗志，筑牢团结奋斗、共建和谐的思想道德基础。积极研究“创建学习型组织争做知识型职工”活动的新机制、考核体系、评价体系；紧紧围绕集团公司发展目标，开展以提高职工的思想道德素质、职业技能水平和身心健康为重点的“创争”活动，并推动“创争”活动的常创常新；积极开展“向窦铁成学习，争做学习型、知识型、技能形、专家型新时代职工”活动，不断总结“创争”活动的好做法和经验，主动宣传，积极推荐优秀学习型团队参加上级学习型班组创建评选，使学习型组织、知识型职工多层次成长。
不断创新职工文化活动是工会组织积极推进企业文化建设的重要保障
以包头市总工会成立六十周年、建党89周年为契机，开展“共铸理想信念共促科学发展”主题文化活动，打造“一机职工文化”工作品牌。在精心组织好元宵节灯展焰火晚会、重大节日庆祝等常项职工文化活动的同时，2010年度主题文化活动紧紧围绕国家、包头市和企业经济、改革、发展等大事，在三方面有所创新：一是企业文化活动与社会生活相融，使活动更具开放性。活动要从三个方面有所突破，即年度主题文化活动与喜迎包头市总工会成立60周年实现有机融合、年度主题文化活动与年度生产经营实现良性互动、年度文化活动与公司凝心聚力实现持续协调稳健发展同频共振。二是主题突出与时俱进，使活动更具创新性。年度主题文化活动为综合性的文化艺术体育活动，主题是“共铸理想信念共促科学发展”，目标是“凝心聚力创建和谐一机、弘扬企业文化、展示一机风采”，营造“坚定信心昂扬向上，团结鼓劲同舟共济，积极进取共克时艰”的良好氛围。三是统筹规划、拓展宣传、分步实施，使活动更具时效性。主题文化活动分为三个部分，第一部分是以“赞美劳动•责任使命”为主题的科学发展促和谐文化体育活动，第二部分是以“红歌颂党•携手奋进”为主题的庆“七一”文化体育活动，第三部分是以“强国励剑•兵工赞歌”为主题的迎国庆文化体育活动。通过主题文化活动的有效开展，引导广大职工坚定信心、同舟共济、共克时艰，唱响“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主旋律。同时，积极发挥职工文联文学、美术、书法、音舞、摄影、影视六个协会的作用，用文学艺术的形式宣传企业经营、企业文化，为“第一机械”品牌增添新的光彩。一机集团工会紧紧围绕企业经营改革发展的实际，按照“企业化、实效型”思想政治工作的要求，发挥工会组织的优势，培育特色鲜明、参与面广、影响广泛的职工文化活动，在创建具有“第一机械”特色的企业文化上下功夫，以先进的企业文化引导和规范职工的思想行为，形成共谋企业发展、共建和谐企业和谐社会、共享改革成果、共创美好生活的氛围，促进公司企业文化的大繁荣；以绚丽多彩的文化娱乐活动丰富企业文化的内涵，为集团公司经营、改革、发展、稳定，开创现代化重型车辆制造集团的新局面提供有力的思想保证。