职场切忌10种“小心眼”
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身处职场的环境中，难免被各种不良情绪所影响，但有一种不良情绪却是来自自身，那就是没有视野和胸怀的“小心眼”。要想实现自身的长远健康发展，以下十种心理万万要不得。
1
忍受力差。这样的小心眼表现为受不了委屈或者批评，只能接受表扬和肯定，没有心理空间接受“挫折感”，被领导或者同事批评就马上不高兴，并把这种情绪带到工作中。
2
没有助推心。这样的小心眼表现为不能乐观接受同伴的进步，或者职业的升迁，妒忌心极强更不会主动帮助周围的人一起进步，分享成长的喜悦，甚至横生枝节妨碍他人。
3
宽容心不够。对同事或者团队伙伴的过失或者不当之处，耿耿于怀。不能放下心里的小障碍轻松工作，容易造成工作上的人为矛盾和摩擦。
4
太过精明。整天计算个人得失，只求回报大于付出，太把个人利益放在首位，容易在工作中因斤斤计较而丧失发展良机。
5
没有开诚布公的心态。不在公开场合发表自己的意见，反而私底下满腹牢骚，甚至散布不负责任的信息和评价。容易传染不良的情绪给同事。
6
吝啬给予称赞和鼓励。不愿意伸出友爱的手给需要帮助的人，更吝啬给予语言和行动的支持，从心底里害怕旁人的能力加强。
7
处处防备他人。以防备的心态看待工作和同事，不愿意真诚的沟通，采取不合作的精神，虽然表面上起到了保护自己的作用，但实际上却也丧失了很多与他人良性互动的机会。
8
见小利忘大义。受不了物质的诱惑，倒在了小利面前。不仅影响事业的前程，也让自己的名誉有可能受到影响。
9
复仇情结严重。在工作中造成的过节，却演变成一种强烈的“复仇”心结，每天盘算着如何“以毒攻毒”，让工作的效率变低，个人智商同时下降。
10
没有长远目标。这种小心眼的人只对眼前的即得的利益感兴趣，目光非常短浅。不会坚持为长远的职业目标而努力。所以最容易犯的错误就是丧失应有的工作动力。
（据“学点社交说话技巧”微信公众号）