和谐企业建设的分析

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中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01

摘 要 企业的发展是社会发展的重要组成部分，由于企业经济发展占国民经济的比重较大，可以有效促进经济建设的发展，而且在推动企业积极发展的方面，企业建设和谐环境的维持就具有重要作用，创建良好的和谐企业建设环境，才能促进企业的良好发展，从而能够适应新形式下的时展模式。

关键词 企业建设 和谐环境 和谐模式研究

一、企业建设和谐环境维持存在的问题

在当代经济发展的形式下，维持企业建设的和谐环境是适应经济全球化的必然需求，因为传统的企业环境不能适应现代多变的市场环境要求，也无法对人才的提升做出一定的贡献，下文为我国企业建设会计和谐环境维持存在的部分问题。

（一）忽视思想工作的重要性

思想政治工作是维持社会和谐的重要因素之一，对于企业来说，也是维持良好氛围的重要因素之一。当前，我国正处于转型时期，经济因素和分配方式具有多样化的特征，各种社会矛盾、思想矛盾突出，在企业中各种矛盾尤为突出，由于部分企业忽视思想工作的重要性，无法通过深入细致的思想政治工作来调解矛盾，和谐人们的行为表现，就无法营造和谐的舆论氛围，员工没有开口提出意见的勇气，造成了公司的潜在损失，可见重视思想工作的开展对团结凝结职工，开展企业未来道路的重要作用。

（二）企业制度不完善

随着全球经济的高速发展，部分企业为了适应市场需求而对企业体系进行必要的调整，在改进过程中企业受到传统观念的限制导致不科学的制度体系的制约，因为制度的不完善仍无法进行实际应用，无法营造和谐的企业环境，在一定程度上就阻碍了企业成本的有效维持，经营的状况就会逐渐混乱。

大部分小企业无法扩展规模，造成发阻碍的重要原因之一在于缺乏长久目光，没有通过思想工作和改善企业制度来提升企业的层次，使其企业经营模式短期化，企业缺乏一种中心思想，营造不了和谐的企业环境，竞争氛围不强，这都直接导致企业的经营失败，也突出了营造和谐企业的重要性。

二、和谐环境维持模式的特点

（一）共同发展的环境

和谐企业建设的重要要诀之一是营造和谐的共同发展的环境，通过降低生产经营成本来提高收益形成的是短期发展的盈利现象，不利于企业的长久发展，要实现高效的和谐经营模式，就要坚持思想政治工作中以人为本的标准。要造成最大的经济效益，必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和生活中的实际问题，用发展的目光看待企业的发展，通过解决员工的难处来帮助他们在工作上集中精力，员工的素质水平提升，工作目标更加明确，才能充分发挥其有效作用，并且对于企业来说，通过这种方式可以有效提高员工对公司的信任感，凝聚员工的团结力，因此，企业和员工的同步发展中才能发挥最大效应。

（二）用协调发展的环境，激励员工不断进取

随着现代化技术发展，给企业建设工作带来巨大改变，企业面临不断变化的经济市场环境，必须及时充分运用市场信息制定相应的发展战略，根据适应经济全球化的发展需要，增强企业发展的核心竞争力。企业开展建设和谐环境维持工作，提高企业在市场中的竞争能力，同协调发展的环境来激励员工对工作的认可度，促进员工能在工作中不断进取，进行部门之间的优化调整，使员工能够协调好做好各项工作，建立健全的内部维持保证内部部门的工作独立性。

三、强化企业建设和谐环境的维持模式

（一）完善企业制度，提高组织水平

和谐建设企业的实现要依靠高效的成本管理模式，通过避免不必要的成本消耗来提高企业的成本管理效率，考虑到企业的综合营运状态，不仅要从成本支出进行计算，也要避免一些不必要的额外支出。构建良好的企业生态环境，将成本维持手段贯穿于企业的发展之中，在产品生产环节和销售环节等多个方面进行高效管理，在确保企业目标能够实现的情况下，运用成本管理的方法，做到节约资金和资源，从而强化企业建设和谐环境的目标。

（二）提高企业员工法律意识

要构建和谐的企业环境，提高建设法律意识是间接强化管理模式的关键点之一，企业要培养员工，定期培训，让员工学习把握与企业法律有关的理论知识，提高员工的业务技能综合水平，同时通过增强员工的法律意识，保证企业的各项工作是在法律允许的范围进行，从而有效地避免违反法律的情况，从企业发展的整体来看，正是实现成本管理模式的创新，最高程度地提升效益，做好人力资源培养，促进员工能有良好的心态，促进企业的良好发展，使得建设和谐企业的目标得到良好实现。

结语：随着我国市场经济的不断发展，企业在发展的同时也面临着激烈的竞争，要使企业的运营能够长远发展，建设一个良好的企业和谐环境就有关键的作用，通过改良成本管理系统，保持资金持续运转水平，并增加对市场环境的分析，以此构建良好的和谐企业环境，使得企业能够得到更好的发展。

参考文献：

[1] 刘燕.对构建和谐企业的理解与探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2009（09）.

[2] 段从清，丁琳.企业社会责任的评价维度及其强化措施分析[J].中南财经政法大学学报.2008（06）.