造价员试用期总结范文精选

第一条 适用范围

(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。

(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。

(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。

第二条 选定方法及基准

(壹) 审查方式：书面审查及实地调查(附表10.6.1) 1外协加工及外协制造的申请，是否符合规定，数量方面是否适宜。

2申请核准后，由外协管理人员判定是否有协作厂商承制，若没有则选择三家以上厂商的资料，填具厂商资料调查表。

3实地调查时，由质量管理委员会指定质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位派员组成调查小组，但每一次不一定所有人员都要参加，要视加工或零件制造的重要性而定，将调查结果填入厂商资料调查表中。

第一章总则

一、定义

第三条、试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为1—×××个月，最长不超过×××个月（含培训时间）。

二、目的

第一条、完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心力。

第二条、通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。

三、适用范围

第四条、本考核管理办法适用于公司所有新入职员工。

摘 要 我国发射基地的医疗保障任务主要由航天系统内部医院来承担，但是由于在执行任务过程中，医院不能直接从型号任务中得到经济补偿，因此此项任务的专项基金变应运而生。本文试图在分析此项专项资金的管理现状的基础上，提高资金的使用效率，推进航天医疗保障工作的高效运作。

关键词 资金管理 效率 保障

北京航天总医院（下称总医院）作为隶属于航天一院的职工医院和医疗保障单位，在多年的型号试验队医疗保障工作中，较好地配合完成了各项型号试验任务。但医院不直接承担型号的研究、试制与生产任务，不能从型号任务中得到经济补偿，因此此项任务的专项基金变应运而生。

一、基地医疗专项资金的成立背景

总医院申请试验队医疗保障服务费作为专项资金，主要有以下五个用途：一是人员费用。主要弥补医护人员在试验队期间总医院承担的基本工资、各类保险、各类福利等人员费用支出。二是机会成本。适当弥补参加试验队期间医护人员可以创造的经济价值。三是保障协调费。对总医院提供后方技术支持和保障协调进行适当经济补偿。四是职业病防治研究。针对型号试验过程中涉及的各类职业病防治要求，开展相关的技术研究。五是预研基金。根据型号试验队的医疗保障服务需求，建立专项预研基金，有针对性地开展提高医疗质量和医疗服务技术研究。

为完善医疗服务保障费的管理，本文以2012～2014年医疗保障服务费的收入和支出数据为样本做分析。

二、基地医疗专项资金的拨款情况

2012～2014年上级拨医疗保障服务费明细情况为：2012年拨款67万元，2013年拨款为68万元，2014年拨款为48万元，平均每年拨款61万元。

摘 要：本文论述了如何根据水电工程的实际情况，从决策阶段开始，加强工程及设备全过程、全阶段的管控，确保工程造价合理、安全可靠，实现安全与效益双提升。

关键词：水电工程；造价合理；安全可靠；效益提升

中图分类号：TV 54 文献标识码：B

1 概述

近年，在国家“转方式，调结构” 的宏观背景下，国有企业大力推行管理创新，以确保资产保值增值及降低资产负债率为重点目标开展管理提升活动，大力推行安全达标，以期实现本质效益及本质安全，给所属企业带来了新的挑战。对水电项目工程而言，在建设阶段，要实现项目的最终目标，必须要解决许多因体制制约机制带来的突出问题，以设计目标为导向，提升管理效能，加强过程管控，确保工程造价合理及安全可靠；在此基础上，解决好基建系统和生产系统无扰动切换的问题，实现即投产即稳定（运行），为生产运营奠定良好的基础；进入生产运营阶段，通过管理提升，实现“三个目标”（安全达标、资产保证增值、降低资产负债率），形成良性的、长期有效的资产。

为此，加强全过程、全阶段的目标管理及过程管控，实现合理的工程造价，确保基建、生产安全无缝交接，投产后实现长期安全稳定运行；加强内控管理，进行有效的资本运营，确保资产合理的增值，成为必需要面对并解决的重大课题。

2 水电工程各阶段的目标控制

（1）决策阶段

甲 方：

法定代表人：

地 址：

邮政编码：

电 话：

传 真：

电子邮箱：

乙方：

一、目的

提高劳动生产效率，为充分调动制造部员工工作积极性。建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。

二、适用范围

适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。

三、员工薪资构成及分配办法

根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。

1.职级工资

由各制造部制定内部员工薪资定级评价指标体系，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，参照《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各制造部岗位、职级及薪资范围表》确定。

电力工程设备招标程序及招标文件范本第Ⅳ部分（招标文件第3卷：附件）

（招标文件封面格式）

招标编号：（招标机构编）

（工程项目名称）

（招标设备名称）招标文件

第三卷附件

（招标机构名称）

（招标人名称）

（招标文件封面格式）

招标编号：（招标机构编）

（工程项目名称）

（招标设备名称）招标文件

第三卷附件

（招标机构名称）

（招标人名称）

（招标文件出版日期）

以花果污水处理厂改造项目为例，对项目的规划及实施进行后评价项目分析，总结经验教训，为项目在实施运营中所出现的问题提出改进建议，并及时归纳总结，采取有效的控制措施，以实现最大投资效益的目的，同时为未来项目的立项、决策和可行性研究提供参考依据。通过对项目进行评价，该项目的工艺设计合理、达到设计排放标准（一级A），达到了投资预期的目标，实现了达标排放，取得了社会效益，对十堰市花果片区的污水治理起到关键作用，项目的建设运营是成功的。项目后评价是指项目运行一段时间后，对项目的预定计划目标（进度及资金，技术经济指标）、过程控制情况、经济和社会效益所进行的全面、系统分析的一种技术经济活动，旨在通过对投资项目的立项、决策过程、实施过程、运行效果及各项经济技术指标，与预期目标进行对比，找出差距、分析原因，为同类项目的实施作出科学合理的决策，总结经验教训，提出合理的解决措施，通过资料反馈，改善未来投资管理，达到提高投资效益、充分发挥投资效果的目的。项目后评价主要包括过程评价、效益评价、影响评价以及持续性评价等内容。项目后评价有利于控制工程造价、有利于项目的全过程监督、有利于提高设计、施工水平、提高未来项目决策科学化水平、提高项目可行性研究和项目管理水平。后评价程序项目后评价的程序一般包括：制定后评价工作计划、选择后评价范围（目的、内容、深度、时间进度、经费等），确定后评价项目、实施项目后评价、编制提交项目后评价报告等几项主要内容。项后评价程序图见图1所示。

花果项目后评价分析实例

项目主要实施内容根据国家现行标准《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）要求，对原有污水处理厂进行技术升级改造，使污水出厂水水质达到一级A标准后，排入受纳水体。本项目建设期为18个月，采用总承包模式，承包方负责土建、安装工程、设备采购及安装、工艺调试等工作。项目建成后，污水项目第一年达到设计生产能力的100%（1万t/d）。过程评价质量控制管理。认真实行技术复核制，避免发生重大差错，保证工程质量满足设计和合同规定要求，实行操作者的自检、工人之间的互检和专职检验人员的专检相结合的质量“三检”制度，建立工序交接检验制度，防止上道工序的产品未经检验合格转入下一道工序，实行项目目标节点管理制度。严格依照国家标准国家质量管理体系（GB／T19001－2000）。大力推行“5s”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），合理安排生产作业计划。针对不同行业、不同质量控制对象采用不同的管理标准。对重点工序加强旁站监督管理，确保项目一次验收合格。对项目前期、施工过程及竣工验收质保期进行管控，坚持事前控制、事中控制和事后控制结合的原则，保证该工程达到合格标准。进度控制管理与施工方、监理方一起制定合理的施工方案保证工期完成。做好项目里程碑时间节点控制。造价控制财务决算情况：该项目工程造价由具有造价咨询单位审核，实际支出为：1999.60645万元。项目投资节约的原因是：该项目发包模式采用工程总承包模式，在实施中严格控制各类变更，加强了项目管理，通过采用组织、技术、经济和合同等措施对项目投资进行严格的管控，坚决杜绝项目超支的现象发生。效益评价社会效益评价。改造前后技术指标检测数据分析对比见表1。改造前，主体处理工艺为完全混合曝气工艺，出水要求达《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）二级标准，实际运行结果100%合格，根据“南水北调”中线工程对丹江口水库上游水源地保护的要求，出水水质标准相应提高，而原有工艺BOD无法达标，COD、氨氮、总磷等其余指标能偶尔达标，但不能保证稳定达标。改造后，按照《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918－2002）一级A标准，从上表看出改造完成后出厂指标均满足要求，处理效果完全达到设计要求的一级A标准，大大的改善了水质，社会效益是显著的。经济效益分析2015年1－3月利润与2015年1－3月利润对比见表2。十堰市是南水北调中线工程核心水源地的水质安全保障区和水质影响控制区，2007年根据国务院批复的《丹江口库区及上游水污染防治和水土保护规划》文件要求，已将十堰市犟河流域规划为水源地安全保障区。由于原污水处理厂设备老化，工艺落后，随着对水质要求的逐步提高，污水处理工艺也待升级优化。该项目建设也是国家环境保护政策以及南水北调水源地保护的要求。影响评价项目实施中，废气、噪声、固废均严格按环保要求控制，并通过环保局现场监测，均达标。同时公司对污染物排放实施在线监测，并开展日常自行监测，出具湖北省城市供水水质监测网东风监测站的《检验报告》（检测进、出口主要污染物排放浓度等），可监控污水处理质量，并制订了各类管理制度（如：《污水运行工作业指导书》、《污水处理厂生产管理制度》、《排污在线监控系统管理制度》、《排污日常检测管理制度》、《运营状态记录管理制度》、《应急预案》等）。

项目经验和存在问题及对策

运营经验工艺培训定期组织污水处理运行人员进行工艺知识培训，安排技术人员及工艺设计、调试单位相关人员进行讲课，并安排笔试及现场操作考试，提高员工对工艺系统认知度。编制污水处理作业指导书按照花果污水厂工艺系统运行情况编制《污水处理工作业指导书》，管理规范化、标准化，使运行人员在日常巡检、排泥操作、工艺池清洗等操作中都有章可循。责任制管理对现场工艺设施及设备制定责任人管理考核制度，不同设施设备对应不同责任人，操作及维护工作均由责任人完成。若发生状况，即对相应责任人进行考核，提高了运行人员的工作责任心。存在问题及对策进水水质缺乏有效的检测和控制手段，存在因进水水质不符合纳网要求而达不到排放标准的缺陷。花果污水系统技术采用国家一级A标准，其中排放的总磷指标为≤0.5mg/L，同时污水处理系统要求进水总磷指标≤3.5mg/L。由于上游单位集中排放大量含磷超过设计标准的废水（涂装脱脂槽液、废乳化液等），且上游排放口没有安装总磷在线监测系统，花果污水厂生化处理系统被大量集中来水（含磷量大）破坏后，生物菌恢复需要一段时间调整工艺，才能逐步恢复正常等因素。根据水质在线监测年报数据发现存在偶尔因前述原因超标排放的情况：2015年8月和2016年4、5、6月均出现指标超标情况，其月份超标峰值分别为0.841mg/L、0.566mg/L、1.483mg/L、0.92mg/L。上述情况说明设计委托及设计未充分考虑污水排放的现状，对系统进水指标过于理想化；同时缺乏系统进水在极端条件下监控报警和及时处置的手段。对策对进水所存在的水质缺乏有效检测和控件手段的问题，对花果污水处理厂新增进口端在线监测设备、强化除磷加药系统，并对不达标水回流系统管路建设等做局部改造，目前整体已经实现达标排放。

总结评价

该项目按照批复内容进行了建设：概算投资为2000万元，项目通过有效的项目管理，实际决算1999.60万元，节约0.4万元，项目费用没有超出批准投资计划。项目在建设过程中严格进行项目管理，对投资、进度、质量、安全进行了有效控制，在实施中严格按照国家及公司有关规定进行了建设项目招投标，在设计、施工、监理、质检四方共同努力下完成了项目批复内容，项目质量收合格并进行了试生产，经过2015年的试运行，项目技术先进，安全可靠，经济合理，全部指标达到项目立项的预期目标。

作者：张春玲 张正位

摘 要：随着柔道项目运动水平的不断提高和发展，体育界对柔道运动员的选材和训练过程的科学监控和机能评价也越来越重视。机能指标的有效监控可以让教练员及时的掌握运动员的身体和训练状况，并且可以根据实际状况安排训练和比赛。本文利用文献资料法，试确定一些能够评价柔道运动员身体形态和机能的重要指标，为选拔优秀柔道运动员和改进柔道运动员的训练工作提供参考。

关键词：柔道；机能评价

一、机能评价的概念和作用

运动员身体机能评价是一个多指标、多层次及多因素的整体综合评价。可根据评定的目的和测试对象的年龄、运动专项、训练水平等具体情况选择所要测试的指标，并根据运动生理生化原理对测试结果做出客观全面科学的综合评价，从而能够较为客观地诊断运动员的机能状态，科学的掌握和指导运动训练过程，有效地提高训练效果，对预防过度疲劳和运动损伤的发生具有重要作用[1]。

二、柔道运动员的机能评价指标分析

1、生理指标分析

心率：（HR）是反映心脏承受负荷大小的常用指标。运动开始后在一定范围内，心率随着运动强度的增加而升高，并且心率与运动强度之间呈良好的线性关系，因此，心率是监控运动强度的有效指标。在柔道训练和比赛中，随着竞技双方的对抗强度不断升级，心率也在不断增加，同等竞技条件下，心率高的一方则预示着身体机能可能弱于对手。

血压：（BP）是血液流动对动脉壁产生的压力，受植物神经、内分泌激素及血管内皮素等调节，是评价机体的阶段性指标，正常值是收缩压（90-140）mmHg，舒张压（60-90）mmHg。例如在安静状态柔道运动员的血压升高20%并持续2日以上时，可能是机体机能水平下降或者过度疲劳的表现。柔道运动员在运动时脉压差增加的程度比平时减少或出现梯形反应、无休止音及运动过程中收缩压突然下降达20mmHg时，提示该运动员机能状况差[2]。