开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了十篇范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!
为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围,充分发挥先进典型的示范带动作用,引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业,为各项工作提供强大的精神动力和思想保证,现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见:
一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性
近年来,我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型,推动两个文明建设的决定》,培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效,涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人,有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到,目前我局这项工作整体上发展还不平衡,一些单位对这项工作的认识还不够高,对典型培养、宣传的力度还不够大,尤其是还缺乏在大连市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型,培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到,进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作,充分发挥先进典型的示范带动作用,既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求,也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。
当前,在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下,在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中,在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中,进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作,有利于形成正确的思想与行为导向,引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观;有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识,树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象;有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性,在本职工作岗位上尽心竭力,争创一流业绩;也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力,使思想政治工作更加生动形象,富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维,主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。
二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型
市局机关各部门和各基层单位,要把培养、树立和宣传先进典型的工作,做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓,尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作:
1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底,切实掌握先进典型的资源情况,包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程,有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”,进行重点培养,为先进典型的成长与进步铺路搭桥;要定期组织先进典型人员学习、培训,为先进典型提供更多的学习和深造机会,使先进典型不断进步,不断提高,不断成熟;要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际,适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动,搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型,帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾,保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。
2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下,每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远,注意树立全面过硬的典型,又要立足岗位,注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型;既要树立普通干部职工的典型,又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内,市局和基层局各个层次都有先进典型,各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上,适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型,掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人,应在向上一级机关推荐的同时,报送典型事迹材料,由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。
为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围,充分发挥先进典型的示范带动作用,引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业,为各项工作提供强大的精神动力和思想保证,现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见:
一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性
近年来,我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型,推动两个文明建设的决定》,培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效,涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人,有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。但是也应该看到,目前我局这项工作整体上发展还不平衡,一些单位对这项工作的认识还不够高,对典型培养、宣传的力度还不够大,尤其是还缺乏在___市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型,培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。各级领导干部必须充分认识到,进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作,充分发挥先进典型的示范带动作用,既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求,也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。
当前,在社会主义市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下,在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中,在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中,进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作,有利于形成正确的思想与行为导向,引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观;有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识,树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象;有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性,在本职工作岗位上尽心竭力,争创一流业绩;也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力,使思想政治工作更加生动形象,富有成效。全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维,主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。
二、积极培养、用心树立和大力宣传反映时代精神及代表地税形象的先进典型
市局机关各部门和各基层单位,要把培养、树立和宣传先进典型的工作,做为深化学习型、服务型地税机关建设和地税队伍思想作风建设的重要举措来抓,尤其要坚持不懈、持之以恒地做好以下几项工作:
1、积极做好先进典型的培养工作。一是要在掌握先进典型情况、制定培养计划上下功夫。各单位要在近期对本单位的先进群体典型和个人典型情况进行一次调查摸底,切实掌握先进典型的资源情况,包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。各级领导班子要把培养、树立和宣传先进典型工作摆到议事日程,有针对性地做好典型培养工作计划安排。二是要在营造有利于典型脱颖而出的环境氛围上下功夫。各级领导干部要主动与有先进典型培养潜力的群体与个人组成“帮学对子”,进行重点培养,为先进典型的成长与进步铺路搭桥;要定期组织先进典型人员学习、培训,为先进典型提供更多的学习和深造机会,使先进典型不断进步,不断提高,不断成熟;要结合税收征管、税务稽查、业务学习、纳税服务、后勤保障等方方面面工作的实际,适时开展各项工作的能手比武、专业竞赛等活动,搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体。各级领导班子和党、团、工会组织要关心爱护典型,帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难和矛盾,保护干部职工争当先进、争创一流的积极性。
2、积极做好先进典型的树立工作。一是分层次树立先进典型。基层局要在条件成熟的情况下,每年有计划地树立几个单项的先进群体典型和个人典型。树立先进典型要坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点突出、兼顾全面的原则。既要立足长远,注意树立全面过硬的典型,又要立足岗位,注重树立税收征管、纳税检查、窗口服务、岗位成才、群团工作、班子建设、党务工作以及地税文化建构和党风廉政建设等方方面面的单项典型;既要树立普通干部职工的典型,又要树立科以上领导干部的典型。力争在3年内,市局和基层局各个层次都有先进典型,各类人员和方方面面工作都有学习样板。二是采取组织推荐和群众举荐相结合的办法树立先进典型。各单位要在发现、培养典型的基础上,适时向市局机关推荐本单位较为成熟的典型。同时大力提倡部门和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型,掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。自荐先进典型的群体和个人,应在向上一级机关推荐的同时,报送典型事迹材料,由上一级机关考核认定是否可以树为先进典型。
税务中层干部职位竞聘演讲材料
文章标题:税务中层干部职位竞聘演讲材料
各位领导、同志们:
大家好。我叫___,我怀着激动的心情和强烈的责任感,来参加这次中层干部岗位的竞聘。
我竞聘的岗位是拜泉分局副分局长。我深知我现在的条件与其他同志相比,优势略差。但出于一个老税干内心对税收事业的热爱和当前我局日新月异的喜人变化,无不激发我再展宏图的激情。大家知道,150万元多年巨额陈欠的包袱,象一座大山一样压在拜泉地税人的头上。但在新班子组建以来,短短五个月的时间里,奇迹般地、让人不可思议的一次性还请了,而且,资产短期内迅速增加,目前的办公条件已被现代化的设备装饰一新。在这铁一般的事实面前使我们地税人看到了一个崭新的、充满活力的、蒸蒸日上的美好明天和未来,这对于我一个有着三十多年工龄的老税干来说,仿佛一下子年轻了二十岁,我没有理由不去珍惜这大好局面,没有理由不去发挥自己最后十年的余热。所以,作为一个50岁的、以前把一切都看得平平淡淡的我,也勇敢的走向竞聘台,来进行我人生当中有史以来的第一次,也是最后一次竞聘,成功与否,没有关系,重在参与。我愿把我的夕阳余辉,当作日出的朝霞,把最后一道绚丽的光芒,增添到这前程似锦的拜泉地税事业之上。在今后有限的工作时间里,再做一次拼搏,并把我多年积累的征管经验,传授给未来的税收人。做一块铺路的基石,让他们少经历一次坎坷,多一份作为。
我于1971年参加工作,曾在工厂做过学徒工。1974年被组织选送到锦州铁路运输学校学习,毕业后,被分配到齐齐哈尔铁路局工作。1978年起从事税收工作,国地税分设后与地税的同志们共同奋斗至今。曾担任国营企业专管员,一人管理过全县农贸市场所所长,后多年从事个体税收的征管工作。始终承担着拜泉分局个体税收四分之一左右的收入任务。
在征管工作中,敢于碰硬,善于解决纳税户与税务机关的各种征纳矛盾。辖区内业户的管理有条不紊,具有一定的征收管理能力。
我若能竞聘成功,将成为拜泉分局局长的有力助手,拜泉分局将成为拜泉地税基层单位中最有战斗力、最成熟稳健的集体,并能全面推动拜泉分局的工作登上新的台阶。使每月的申报率达到县局目标管理的要求,并按照标准化档案管理的要求,做到资料齐全,真实完整。
____同志20__年6月毕业于____财经学院,同年8月进入____县国家税务局工作。先后从事过申报征收、全程服务、一窗统办、重点税源、办公室文秘等多项工作。期间获得县局嘉奖一次,还曾获“优秀公务员”、“优秀税务工作者”等荣誉称号。
一、业精于勤,从中文系学生到办税大厅服务明星
____同志大学修的是中文专业,财务、会计、税收等相关知识的基础几乎为零。工作之初,她只会最简单的抄报税,但她知道既然已在起跑线上落后于他人,就必须花更多的时间与精力才能不断拉近与他人的差距。上班时,她主动观摩老干部们办理各项涉税事宜的流程和CTAIS的操作技能;中午休息后,就把办税流程和操作技能按事项进行归类、整理,做好详细记录便于日后翻阅,并在CTAIS的模拟机上反复操练。晚上回家,自学税法、财会等基础知识,遇到疑问虚心向老干部们请教、研讨。通过一段时间的努力,她掌握了申报征收和全程服务两大块业务的技能,并于20__年顺利通过税收执法资格考试,成为一名合格的税务工作者。
20__年10月____同志担任全程服务组组长,全程服务工作繁琐关键且与其他业务科室联系紧密,可以说是国税局开展各项业务工作的前置环节,开业登记、账户开通、各类资格认定、税种鉴定等等各项业务都必须由全程服务来办理,一旦这个环节出现纰漏,就会给后续工作带来很多不便,甚至造成国家税款的流失。对外,她热忱细致、办事高效、遵守原则,让每一位纳税人满意而归;对内,她待人诚恳、认真负责、仔细把关,没有让全程组出现一例执法过错。办税大厅实施一窗统办后,一些干部对全程业务不甚了解,她又主动将全程服务组涉及的各项业务的操作技能汇编成辑,注明需要特别注意和提防的环节,供大家学习探讨,共同提高。在办税大厅工作的两年半时间里,她的表现获得了纳税人和同事们的一致认可,多次获得“服务明星”称号就是对她最好的褒奖。
二、爱岗敬业,完成业务岗到综合岗的角色转变
20__年2月,____同志调离办税大厅,从事重点税源兼科室行政工作。重点税源负责全县范围内206家重点税源企业的监控工作,并以此为依据做好全局的税收收入分析工作。虽然面对的纳税人只局限于总局监控的16家重点税源企业的会计,但大企业的会计由于事情比较多,所以对这张额外的重点税源申报表往往有比较大的抵触情绪,每次总要再三催促后才会在最后时间上报,所以每月征期的最后一天,她总要等到全部企业申报完之后,才能统一审核、上报,加班也就成了常有的事。有时,一些会计也会把气出在她的头上,她竭尽所能做好解释和安抚工作,并提供给会计一些简便的操作方法,有位会计被她的工作精神感动,之后总是在第一时间进行申报。税收分析不仅是大家了解税收收入进度的主要渠道,更要为局领导的决策提供参考依据,因而显得尤为重要,每次撰写税收分析,她都要事先做好调研工作,充分利用管理部门了解企业实际经营情况的优势,主动与管理、稽查、法规等科室联系,了解第一手信息,确保税收分析的质量。20__年底,在市局对全市国税系统的考评中,我局的税收分析位列第三名,重点税源监控位列第二名。
20__年初,____同志担任办公室秘书一职,负责办公室文秘线工作。办公室工作水平的高低,不仅影响办公室自身工作目标的实现,还“牵一发而动全身”,影响全局目标任务的实现。为了更快地适应办公室工作的需要,在领导和同事们的关心帮助下,她积极投入到自身建设中,认真研究学习各级各类材料的写法,总结他人经验,取长补短,在短时间内完成了年初各类汇报材料以及各项工作材料的撰写。____同志还负责全局的信息新闻工作,在自己积极投稿之余,主动帮助其他干部挖掘新闻点,修改信息新闻稿件,提高了信息新闻稿件的质量。办公室的一名干部今年以来长期请病假,她从大局出发,承担起网站建设与政府信息公开相关工作。白天没有时间,就留到晚上来整理、编写、各种信息;技术上遇到困难,及时联系信息中心相关人员寻求解决办法,较好地完成了这项工作。
三、朝气蓬勃,展现国税年轻一代真我风采
海关人员个人先进事迹材料
魏亮同志,男,28岁,预备党员,大本学历,现任天津经济技术开发区海关科员。XX年大学毕业后进入天津开发区海关工作,多年来他满怀对海关通关工作的赤诚和热爱,将聪明才智奉献给海关事业,在政治思想、业务岗位等方面取得了突出成绩。
一、立志长远,边关学习增才干
二、“科学治关”为宗旨,把关、服务寻佳点
作为一名年轻的海关人员,他始终将贯彻总署党组各项部署要求与主动热情支持天津地方经济发展有机、紧密地结合起来,实现把关与服务平衡、严密与高效统一。认真领会“发展海关、成就关员”的发展理念,积极维护天津海关倡导的“因天津而立,依天津而兴”发展方向。
他始终坚持“强化业务是根本、服务企业是宗旨”的信念,提升把关服务能力,积极参与构建多途径、全方位的即时服务体系。6年来,他共加班加点审放进出口货物万余票,共计加班2400余小时,确保了进出口货物顺利享受便捷通关措施。特别是XX年以来为适应滨海新区开发开放,他首当其冲进行办事服务和办事咨询,并通过互联网泰达在线——海关服务专栏,仅XX年就解答提问共计130余个,问题回复率为100%,调查企业满意率达95%。他以投身滨海新区建设的忘我工作劲头,为摩托罗拉、三星、丰田等多家跨国知名企业实现现代化联网监管起到了积极作用,有效地提高关企间全天候互动式服务水平。
三、善于学习,勤于实践,业务娴熟创佳绩
为适应入世后复杂国际形势,他深知所处岗位虽默默无闻,但责任重大,一落笔、一敲键事关国家的经济利益。经过长期刻苦学习,使他从一名海关新兵迅速成长为关内骨干,并取得突出成绩。XX年,他在认真分析同期进口情况后,发现大型设备进口易存在低瞒报价格情况,他重点加大对重点敏感设备进口情况分析,发现某企业在北京、天津、威海和上海四口岸进口“氮气压缩机”涉嫌伪造报关单据低报价格进行走私低瞒报价格情况,成为当年“打击涉税走私专项行动”的首起大案,统计案值共计6289。72万元,涉及偷逃税款813。18万元。 事迹材料网
一、任务目标
深入贯彻落实科学发展观和党的十精神,大力弘扬以“诚信、崇商、友善、进取”为内容的“精神”,深入挖掘宣传创业典型,积极开展创业实践,引导和激励广大群众奋斗进取、创业致富、回报社会,为推动文明城市和创业型城市建设做出贡献。
二、评选范围及数量
(一)具有市户籍,2010年以来在全市范围内从事个体经营、创办企业和民办非企业单位的城乡各类成功创业者,均可报名参加评选。
(二)最终在全市评选10名优秀创业者作为“创业之星”。
三、评选标准及原则
(一)评选标准
1、具有“干事创业”精神和争先创优意识,拼博实干带头致富,有较好的经济效益的。
在“三评三树”活动先进事迹报告会上的讲话
同志们:
这次先进事迹报告会,是经局党组研究决定召开的。刚才,副局长宣读县局《关于向学习、廉洁、勤政典型学习的决定》,市局教育处处长做了很好的指示,对我局今年的思想政治工作给予了高度评价,让我们再次以热烈的掌声向市局在百忙中亲临我局这次报告会表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
刚才,6名同志的发言很生动、很感人,听了以后深受教育和鼓舞。他们虽然没有惊天动地的壮举,但他们长期以来胸怀大局,心系地税,在平凡的岗位上默默奉献,做出了不平凡的业绩,以实际行动谱写了一曲激荡人心、催人奋进的时代乐章,为我们树立了很好的学习榜样。我们为有这样的好典型、好干部、好同事深感骄傲和自豪。在这里,我代表局党组和全体干部职工向6名先进典型表示崇高的敬意!下面,我讲三点意见。
一、开展“三评三树”活动,具有十分重要的意义
今年以来,我们面临了许多新的问题:南方发生雨雪灾害;四川发生了建国以来破坏性最强、涉及范围最广、救灾难度最大的地震;举世瞩目的奥运会在北京召开;县委做出了“奋力强攻坚,三年大变样”的总体部署,开展了“双创双树”主题实践活动等一系列活动。面对新形式,特殊背景,组织收入任务更加艰巨。今年,市局下达我局税收计划7210万元,较去年增长了%,要完成上级部署和税收任务,必须坚持以人为本,全面落实科学发展观,推动地税工作实现新发展。我们制定了奋斗目标,坚持以加强思想政治工作为契机,以“1334”工程为依托,大力开展了“三评三树”活动,评热爱学习,树勤奋学习典型;评执法水平,树廉洁自律典型;评工作态度,树务实勤政典型。通过开展这项活动,解决队伍中存在的三个主要方面的不足。一是精神状态上的不足;二是整体素质上的不足;三是落实制度上的不足。切实把思想政治工作由理论务虚引入到工作务实,由制订措施、完善机制引入到实践操作、具体落实。进一步把升华的思想变为行动,把精神变为物质,把理念变为方法,把措施落到实处,进一步提高廉洁从税意识,形成浓厚的学习氛围,增强干部职工的凝聚力和向心力,真正使思想政治工作成为推动税收工作的“总阀门”,从而更好地推动地税工作实现新发展。
二、大力弘扬先进典型,营造争先创优的氛围
局党组对开展这次“三评三树”活动给予了高度重视。加强了组织领导,制定了评比方案,实行了民主集中制评选的办法。经过各单位初评、全体人员投票和局长办公会研究,确定了6名“三评三树”活动先进典型。6名同志的先进事迹,集中体现了勤政为民、务实奉献的敬业精神,体现了奋发有为、开拓进取的创业精神,体现了清正廉洁、一身正气的公仆精神,代表了地税系统干部队伍的本质和主流,实践了地税干部聚财为国、执法为民的根本宗旨。
自4月份开始,我局按照市局、县委县政府关于切实做好维护安全稳定工作的要求,向全县地税系统发出“立足本职,积极努力工作,以优异的成绩确保北京奥运会的召开”号召。要求全体干部职工以讲政治的高度,认真负责,全力做好安全稳定工作。
我局于4月29日召开了党组会,制定了《**县地方税务局“迎奥运”安全保卫工作方案》,成立了安全稳定工作领导小组,由班子主要领导任组长,各个副职任副组长,各股(室)长为小组成员,并成立了领导小组办公室。5月5日,我局又召开了分局长会议,传达了市局会议精神,要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组,切实将责任落实到人。全局进行了安全稳定工作大排查,清除各种问题隐患。
我局严格按照安全保卫工作的有关规定,结合实际工作,
认真做好以下各项工作。
一、进行保密教育。召开全体会,传达上级有关精神,对干部职工进行保密教育,重要信息不、不泄密,并明确各级责任,执行连带责任制。
二、加强网络安全检查。开展网络安全检查,严格实行内、外网物理隔离,指定专人负责计算机系统安全防范和日常维护,及时下载、安装杀毒软件。
三、重点做好防火防盗、安全值班工作。加强安全防范,以计算机房、票证库房、财务室、档案室、办税服务厅等部位为重点,全面组织防火、防盗检查,把安全隐患消灭在萌芽状态。严格车辆管理,修订完善了《车辆管理规定》,开展安全教育,提高安全意识。同时,加强值班工作。严格24小时值班制度,按照“谁值班,谁在岗;谁出事,谁负责”的要求,做好值班记录,认真做好值班、交接班记录,责任到人。实行局领导带班、查岗制度,保证安防值班工作落实到位。
四、严格紧急重大事项报告制度。制定《**县地税局紧急重大事项报告制度》,认真执行,加强信息搜集汇总和分析研判,及时应对,妥善处置。遇有特别重大紧急情况,必须在事件发生两小时内向县“迎奥运、保稳定”工作应急指挥部报告并及时续报;来不及形成文字材料的,应先通过电话报告,再补文字材料。
自4月份开始,我局按照市局、县委县政府关于切实做好维护安全稳定工作的要求,向全县地税系统发出“立足本职,积极努力工作,以优异的成绩确保北京奥运会的召开”号召。要求全体干部职工以讲政治的高度,认真负责,全力做好安全稳定工作。
我局于4月29日召开了党组会,制定了《**县地方税务局“迎奥运”安全保卫工作方案》,成立了安全稳定工作领导小组,由班子主要领导任组长,各个副职任副组长,各股(室)长为小组成员,并成立了领导小组办公室。5月5日,我局又召开了分局长会议,传达了市局会议精神,要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组,切实将责任落实到人。全局进行了安全稳定工作大排查,清除各种问题隐患。
我局严格按照安全保卫工作的有关规定,结合实际工作,
认真做好以下各项工作。
一、进行保密教育。召开全体会,传达上级有关精神,对干部职工进行保密教育,重要信息不、不泄密,并明确各级责任,执行连带责任制。
二、加强网络安全检查。开展网络安全检查,严格实行内、外网物理隔离,指定专人负责计算机系统安全防范和日常维护,及时下载、安装杀毒软件。
三、重点做好防火防盗、安全值班工作。加强安全防范,以计算机房、票证库房、财务室、档案室、办税服务厅等部位为重点,全面组织防火、防盗检查,把安全隐患消灭在萌芽状态。严格车辆管理,修订完善了《车辆管理规定》,开展安全教育,提高安全意识。同时,加强值班工作。严格24小时值班制度,按照“谁值班,谁在岗;谁出事,谁负责”的要求,做好值班记录,认真做好值班、交接班记录,责任到人。实行局领导带班、查岗制度,保证安防值班工作落实到位。
四、严格紧急重大事项报告制度。制定《**县地税局紧急重大事项报告制度》,认真执行,加强信息搜集汇总和分析研判,及时应对,妥善处置。遇有特别重大紧急情况,必须在事件发生两小时内向县“迎奥运、保稳定”工作应急指挥部报告并及时续报;来不及形成文字材料的,应先通过电话报告,再补文字材料。
自4月份开始,我局按照市局、县委县政府关于切实做好维护安全稳定工作的要求,向全县地税系统发出“立足本职,积极努力工作,以优异的成绩确保北京奥运会的召开”号召。要求全体干部职工以讲政治的高度,认真负责,全力做好安全稳定工作。
我局于4月29日召开了党组会,制定了《县地方税务局“迎奥运”安全保卫工作方案》,成立了安全稳定工作领导小组,由班子主要领导任组长,各个副职任副组长,各股(室)长为小组成员,并成立了领导小组办公室。5月5日,我局又召开了分局长会议,传达了市局会议精神,要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组,切实将责任落实到人。全局进行了安全稳定工作大排查,清除各种问题隐患。
我局严格按照安全保卫工作的有关规定,结合实际工作,
认真做好以下各项工作。
一、进行保密教育。召开全体会,传达上级有关精神,对干部职工进行保密教育,重要信息不、不泄密,并明确各级责任,执行连带责任制。
二、加强网络安全检查。开展网络安全检查,严格实行内、外网物理隔离,指定专人负责计算机系统安全防范和日常维护,及时下载、安装杀毒软件。
三、重点做好防火防盗、安全值班工作。加强安全防范,以计算机房、票证库房、财务室、档案室、办税服务厅等部位为重点,全面组织防火、防盗检查,把安全隐患消灭在萌芽状态。严格车辆管理,修订完善了《车辆管理规定》,开展安全教育,提高安全意识。同时,加强值班工作。严格24小时值班制度,按照“谁值班,谁在岗;谁出事,谁负责”的要求,做好值班记录,认真做好值班、交接班记录,责任到人。实行局领导带班、查岗制度,保证安防值班工作落实到位。
四、严格紧急重大事项报告制度。制定《县地税局紧急重大事项报告制度》,认真执行,加强信息搜集汇总和分析研判,及时应对,妥善处置。遇有特别重大紧急情况,必须在事件发生两小时内向县“迎奥运、保稳定”工作应急指挥部报告并及时续报;来不及形成文字材料的,应先通过电话报告,再补文字材料。