青年文明号考核情况报告范文精选

为保持青年文明号的先进性和示范性，切实加强对青年文明号的监督管理，进一步优化青年文明号创建氛围和工作环境，提升青年文明号品牌效应，扎实推进实施广西青年文明号“先锋行动”。根据自治区青年文明号组委会关于实施广西青年文明号“先锋行动”的有关精神，经市创建青年文明号活动组委会研究决定，于XX年年4月在全市集中开展 “青年文明号监督促进月”活动，方案如下：

一、检查对象

全市市级以上青年文明号集体和新申报市级青年文明号集体。

二、检查形式及时间安排

1、自查（4月1日——15日）

由各行业（系统）联合各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委组织检查（未列入行业系统的青年文明号集体，由所属地团组织负责组织检查），按通知要求对本行业（系统）所属各青年文明号集体进行全面检查，要求每一个青年文明号集体都要参照评分细则逐项进行自评打分并形成书面自评材料，然后由各行业（系统）根据本行业（系统）所属各青年文明号集体自查考评结果进行综合审定，列出排名，作出初步考评意见（分为优秀90分以上、合格80—89分、基本合格70—79分、不合格70分以下、自动撤销五个等次进行自评）提交市组委会。

2、抽查（4月15日——20日）

由团市委牵头，联合市创建青年文明号活动组委会各成员单位和各县（市、区）、厂矿、市直团（工）委组成检查组，对全市各行业、各县（市、区）自查情况进行抽样检查，以明查或暗访，听取汇报或走访群众等多形式进行。

[摘要] 目的：了解和掌握卫辉市肺结核病的发病水平及流行特征，为探讨结核病预防与控制策略提供决策依据。方法：运用描述性流行病学方法，对2006～2007年678例肺结核病例进行流行病学分析及统计学处理。结果：卫辉市2006～2007年发病678例，发病率为0.69%，死亡1例，死亡率为0.15%；山区发病率为0.86%，郊区、城区为0.77%，平原地区为0.66%，农民发病构成比分别为84.16%和66.57%，学生占18.54%。结论：肺结核病排在卫辉市所有传染病的第3位。山区高于城区及郊区，郊区高于平原地区，以青壮年患者居多，男性高于女性，在校中学生的结核病防治工作应引起有关部门的重视。行政干预及强化归口管理可以有效提高结核患者发现率。

[关键词] 肺结核病；流行；分析

[中图分类号]R18 [文献标识码]A [文章编号]1673-7210（2008）11（b）-092-02

近年来，卫辉市肺结核的发病率与全国其他城市一样逐年攀升的趋势十分明显。为了解和掌握我市肺结核病的发病水平及流行特征，探讨结核病预防与控制策略提供决策依据，我们收集了卫辉市2006～2007年肺结核病疫情资料，现将其流行状况分析如下：

1资料与方法

1.1一般资料

资料来源于卫辉市卫生防疫站疫情资料室及结核病防治科。人口资料来源于卫辉市统计局国民统计资料。

1.2分析方法

第一章总则

第一条为了推动“青年文明号”创建活动更加广泛、深入地开展，使活动走上规范化、制度化的轨道，根据《孝感市“青年文明号”管理办法（试行）》，结合我区实际，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、所、店）和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动在交通、城建、卫生、公安、电力、工商、税务、金融、商贸等窗口行业及重点建设工种、工业企业、党政群机关、学校、乡镇、社区和非公有制经济组织开展。

第四条创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。创建活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立与社会主义市场经济相适应的敬业意识和质量、效率、安全、效益、竞争、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业事业单位的良好形象。

第五条团区委负责对全区创建“青年文明号”活动进行统一协调管理，下发指导性文件，制定有关政策，督促检查落实。由团区委联合有关单位成立创建“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动领导小组，并负责制定行业考评标准和管理办法，开展年度申报、检查和命名表彰工作。

第二章条件

第六条“青年文明号”的基本条件

【摘要】目的 分析2006-2010年青山区肺结核病流行规律，为预防和控制肺结核病的发生与流行提供科学依据。方法 对青山区2006-2010年肺结核病疫情资料进行描述性流行病学统计分析。结果 2006-2010年青山区共报告肺结核病例1596例，年平均发病率为87.61/10万；全年均有发病，3～6月发病较高，占发病数的41.04%；职业以离退休人员、无/待业人员、工人、其它职业者、农民为主，占总发病数的73.93%；性别以男性为主，60-79岁的老年发病较高，占发病数的35.97%；患者多见于人口密集和外来人口集中的几个乡镇办事处。结论 青山区肺结核发病呈平稳下降趋势，依托项目经费的支持和保障，推行现代结核病控制策略，实施结核病归口管理，规范结核病的治疗管理，对涂阳患者实施免费治疗与全程督导管理，开展多种形式的健康教育，宣传结核病防治知识，增强了全民防病意识，有效提高了结核病患者的因症就诊率和治愈率。

【关键词】肺结核 流行病学 分析

中图分类号：R181.8文献标识码：B文章编号：1005-0515（2011）12-411-02

结核病是长期严重危害人类健康的慢性传染病，已在全球范围内造成严重的社会和经济问题[1]。肺结核发病率连续五年在青山区法定传染病报告中居前3位，疫情形势依然严重，为了分析其流行因素，总结防治经验，有效预防和控制肺结核疫情，现对青山区2006~2010年肺结核疫情资料进行分析，结果如下：

1 材料与方法

1.1 资料来源 2006~2010年青山区肺结核发病资料来源于国家传染病网络直报系统中的《疾病监测信息报告管理系统》，人口资料来源于青山区统计局编写的统计年鉴。

1.2 方法 采用描述性流行病学方法进行分析。

2 结果

【摘要】目的：分析河南省清丰县肺结核的流行病学特征，为加强我县肺结核的预防提供参考；方法：使用统计分析，流行病学描述方法。结果：河南省清丰县2012年肺结核发病率为70.87/10万，主要以农村青壮年为主，占所有发现病例的42.95%。结论：加强对肺结核的检测，是预防肺结核的主要手段。

【关键词】肺结核； 流行病学

【中图分类号】R521 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851（2014）2-0500-01

肺结核是由结核分枝杆菌感染肺部引起的慢性传染病，发病症状多为多为低热（午后为著）、盗汗、乏力、纳差、消瘦、女性月经失调等；呼吸道症状有咳嗽、咳痰、咯血、胸痛、不同程度胸闷或呼吸困难，严重者会导致患者死亡。尽管我国结核病已经得到了控制，但是，近几年来，随着社会人口流动性的不断增加以及抗药菌株的出现，肺结核病的发病率呈现逐渐增加的趋势。在这种情况下，大力加强我县肺结核的流行病学特征以及发病率分析，准确掌握我县当前肺结核的流行病学特征以及发病率，准确制定管理与防治措施，对于我县预防肺结核，保护全县人民的身体健康无疑具有十分重要的现实意义。

1 资料与方法

1.1 资料来源

本研究所有病历资料来源于我县传染病网络报告信息系统，人口数据资料来源于我县疾病预防控制中心统计的2012年全县各乡镇人口统计资料。

1.2 方法

【中图分类号】R521【文献标识码】A【文章编号】1005-2720(2010)07 - 72 - 02

结核俗称“痨病”,是结核杆菌侵入体内引起的感染,是青年人容易发生的一种慢性和缓发的传染病。一年四季都可以发病,15岁到35岁的青少年是结核病的高发峰年龄。潜伏期4～8周。其中80%发生在肺部,其他部位(颈淋巴、脑膜、腹膜、肠、皮肤、骨骼)也可继发感染。主要经呼吸道传播,传染源是接触排菌的肺结核患者。解放后人们的生活水平不断提高,结核已基本控制,但近年来,随着环境污染和艾滋病的传播,结核病又卷土重来,发病率有所上升。为了解哈尔滨市肺结核病的发病与管理情况,我们对2001～2005年肺结核病发病趋势进行了流行病学特征分析与控制对策的探讨。

1 资料与方法

1.1 一般资料肺结核病归口管理资料来自哈尔滨市疾病预防控制中心肺结核病专科门诊的初诊病人登记本和确诊病人登记本。

1.2 方法对2001～2005年哈尔滨市肺结核病报告发病情况进行流行病学特征分析,阐述发病趋势,并对归口管理情况进行分析,探讨控制对策。

2 结 果

肺结核病发病率在2001～2005年均为第1位。累计报告发病35890例,年平均发病率为72.68/10万,2002年后痰检涂阳病例数增多,各年涂阳、涂阴、未痰检病例分类比例改变明显,未痰检病例数逐年减少。哈尔滨市肺结核病人中绝大多数为农民矿工,5年间共报告发病26044例,占发病总数的72.57%,第2位是工人,共报告发病2870例,占8.00%,第3位是离退休人员,共报告发病1765例,占4.92%,第4位是学生,共报告发病1562例,占4.35%。5年间男性总发病26521例,平均发病率为53.58/10万;女性总发病9369例,平均发病率为18.93/10万,各年龄组均呈男性高于女性的现象。

3 讨 论

【摘要】 目的 讨论创建青年文明号对监护室护士在护理工作中的影响,提高护理质量,减少护患纠纷的发生。方法 对护士及患者在创建青年文明过程中的参与情况及满意度调查。结果 监护室的护士责任感增强,与患者沟通更密切,对自身的技术要求提高,护患纠纷减少。结论 创建青年文明号能提高护理质量,减少护患纠纷。

【关键词】监护室;青年文明号;护理

作者单位:510060广州,中山医科大学肿瘤防治中心

青年文明号活动是一项以倡导职业文明为主题,以争创一流业绩为目标,以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程。本院监护室于2007创建院级青年文明号,于2009年获得省级青年文明号,在创建过程中通过ICU全科56名医护人员以“双赢、双新、双升”为目标,开展了温暖热线、爱心天使、无声微笑、阳光心灵四项特色服务。现通过我院在创建青年文明号时的活动,讨论对护理工作的影响。

1 方式和结果

1.1 方式

1.1.1 针对患者 通过开通了24 h温暖热线,随时解答患者家属的疑问,将打给家属的“恐怖电话”变成了“温情回音”;ICU病区内推行“无喧哗声、无脚步声、无闲谈声、无推车声”的无声微笑行动,为患者营造了安静舒适的康复环境;组建了“爱心天使”志愿者队伍,对患者和家属进行全程贴心服务:入室前探访患者介绍环境、入室后协助探病健康宣教、出室后跟踪随访意见反馈;“阳光心灵”关爱活动:在心灵陶冶阶段提供阅读报刊、收听广播、欣赏音乐等服务,消除患者的孤独感;在心声共鸣阶段提供方言交流、亲情录音、寄语留言等服务。

1.1.2 针对护士 进行心理护理、法制教育等培训;开展专科护理知识培训并考核;人人参与青年文明号的特色服务;参加“爱心天使”志愿者队伍。

【文献标识码】 A

【中图分类号】 R 179 R 195.4 R 51

【文章编号】 1000-9817(2008)01-0067-03

【关键词】 传染病；儿童；青少年；发病率

儿童青少年法定传染病发病情况及其统计学数据，是反映儿童青少年健康状况和衡量疾病预防控制工作质量的重要指标之一。为了解近年来金华市婺城区儿童青少年健康状况，为今后疾病预防控制工作决策提供客观依据，现将该区2004-2006年0～24岁儿童青少年法定传染病疫情监测结果统计分析如下。

1 资料来源与方法

1.1 资料来源 金华市婺城区自2004年1月1日起全面开展传染病报告网络直报工作，由此形成较为完整的传染病网络直报系统。本文所有资料均摘自传染病网络直报年报系统。法定传染病发病按辖区现住地址及审核日期统计。人口资料来自公安部门。

1.2 统计分析 应用SPSS 12.0软件进行χ2检验等统计学分析。

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时光荏苒,转眼之间,又过了一个繁花似锦的五月。虽然它稍许带了些炎热,但却也是一个值得纪念的月份。五月的校园一片绿意盎然,在院团委书记贺晓春老师和办公室主任孙梅的细心指导下,在院级各组织和各系团总支宣传部的大力支持下,经过我们的努力,宣传部的工作蒸蒸日上。我们过得如此充实,干起工作也很有积极性。在这个月开展的工作具体如下几个方面：

一、完善部门例会制度、切实落实上级下达的任务

宣传部一贯坚持内部例会制度。于每周周二晚9：10在1200召开。主要内容涉及部门每个成员以各系团总支宣传部分配的任务的进展情况,在哪些方面有什么问题或困难,以及活动结束后的总结,对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把最好的服务献给大家。

二、加强规范化、制度化,积极推进组织内部建设

结合学院和同学们的实际,不断健全各项管理制度。加强对团组织宣传部团干部的管理,对团委宣传部的组织建设,对各级团组织宣传部的指导和考核,以激发各系团总支宣传部的活力。为弥补上个月我部在加强系部团总支以及院级组织宣传部的联系,我部特作院团委宣传部会议考勤表、院团委宣传部星报稿件收取情况表、院团委宣传部活动稿件收取情况表、各系团总支宣传部海报情况表以及各系团总支宣传部展板管理情况表五个表格对各宣传部每月进行考核汇总,依次呈现给团委书记贺晓春老师。

在团委宣传部内部健全工作制度,以制度的合理性、优越性激发工作的实效,增强了学生干部的组织纪律性和责任感,提高了团委的工作能力。本月共召开了三次会次,一次集体活动,以此加强同学们之前的团队协作能力。

《星报》是我们学院展示文笔不可少的舞台,也是校园文化的重要窗口。对院团委宣传部与其他部门不同的特别之处,重点工作。我们严格《星报》的编辑流程,把握《星报》全程时间,提高其的效率。第83期《星报》分别于17号定稿、21号至22号对其进行发放的排版和发放,第84期《星报》分别于18号至23号收稿、24号13：00至14：00在1200进行审稿。由于本月制定了对各部《星报》发放的考核表,所以各部也都表现得很积极,比起以前,在时间上提前了不少。

各镇(区)中学、中心小学、独立建制幼儿园，市、局属学校，师附小，正则实小，各有关成教中心：

自从年市教育局、市人事局、市财政局联合下发了《市中小学教师拔尖人才分层培养管理暂行规定》(教〔〕154号)以后，全市各校更加重视拔尖人才的培养，较好地贯彻了市委、市政府关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见，为落实“引得进、留得住、出得去、育得成”的师资队伍建设思路，加快教育系统拔尖人才队伍建设起到了促进作用。目前的拔尖人才队伍，在教育教学各个领域发挥了重要的作用。但是，随着教育发展的不断深入，新课程改革对教师队伍建设提出了新的要求，人民群众对优质教育的需求迅速增长，中小学教师拔尖人才队伍的数量、结构、层次、质量都应该尽快适应发展变化的需要。为此，现就我市中小学教师拔尖人才的申报评选、审核推荐、培养管理工作的进一步规范和完善提出如下意见：

一、范围

本工作意见所指的“中小学教师”，是普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、成人教育机构，以及其他教育机构的教师。

中小学教师拔尖人才（以下简称“拔尖人才”）主要指中小学教师中在编、在岗的省特级教师、市学科带头人、市中青年骨干教师、市名校长、市学科带头人、市骨干教师、市名校长、镇(校)级学科带头人、镇(校)级骨干教师。

二、资格

1．特级教师：具备国家规定的合格学历，具有中学高级教师职称并被聘任3年以上，一般为市级学科带头人。

2．市学科带头人：男55周岁、女50周岁以下，中、小学教师分别具有本专业本科、专科学历和中、小学高级教师职称(教育教学业绩特别突出的可不受年龄、学历的限制)。