“十杰青年长官”?“十杰青年”?

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇“十杰青年长官”?“十杰青年”?范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

第16届中国十大杰出青年评选活动在京揭晓。十杰青年分别是：某部班长宗道辉；中航集团载人飞船系统副总设计师张庆君；乒乓球队运动员张怡宁；德龙钢铁实业有限公司董事长丁立国；北京中星微电子有限公司董事长邓中翰；湖南省郴州市五马垅小学教师盘振玉；青藏铁路建设拉萨指挥部指挥长吴维洲；武汉市公安局巡逻民警处特警大队副大队长毛建东；新疆杂技团“达瓦孜”队队长阿迪力・吾休尔；广东恒兴集团有限公司董事长陈丹。

我注意到，十大杰出青年中，除张怡宁和盘振玉以外，其余八杰都是或大或小的长官。这就让人纳闷了，到底是在评选“中国十大杰出青年”呢，还是在评选“中国十大杰出青年长官”呢?“中国十大杰出青年”评选出现的热“青(年)官(员)”，冷普通杰出青年的“官”念让人忧虑。

我不否认“十杰青年长官”的优秀之处，但是个人优秀的管理和集体优秀的成绩划不了等号。好成绩是在优秀的管理下凭大家干出来的。“十杰青年”长官多难免会给青少年产生这样的误导：没有一定的权利就没有一定的荣誉。而一旦树立了这样的荣誉“官”念是很可怕的。

每年的“十杰青年”评选。无疑会对全国的青少年起到积极的激励作用，青少年会把“十杰青年”当成偶像和楷模去学习，而“十杰青年”长官多很容易让青少年形成“官”念的潜意识，对青少年树立正确的“杰出”观念起到误导作用。

在中国特色的社会杰出人才架构中，带“长”字号的人比不带“长”字号的人更容易获得杰出的成功，因为“长”字号的人有更多机会获得更多的杰出成功资源。而普通人要想成为杰出者要比带“长”字号的人付出更多的艰辛和努力，因此，鼓励普通优秀青年杰出比鼓励优秀青年长官更能够体现“中国十大杰出青年”评选的本意，更能够体现公平成功理念，更能够体现杰出和成功的社会学价值取向，也更能够激发青少年脚踏实地地为杰出而奋斗。

最近，全国都在学习带着妹妹求学12年的贫困大学生洪战辉的事迹，他将“自尊、自爱、自强、自立”的精神发扬到了一个极致的境界，他将“责任”二字的内涵和外延升华到了令人肃然起敬的境界。但是，洪战辉却没有获得“中国十大杰出青年”的称号，将如此优秀和杰出的青年排斥在“中国十大杰出青年”之外，足以说明“十杰青年”长官多的弊端，从一个侧面说明了今年的“中国十大杰出青年”评选缺乏说服力、影响力和号召力。

选自《都市时报》