青年团员
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青年团员范文第1篇
一、瞄准社会发展需要，
助推学生参与精神
我们要过的是民主生活。如果我们教育过程不民主，那么就很难培养出有民主意识的孩子。缺少有民主意识的孩子，未来就很难形成真正意义上的民主社会。因此，团组织一定要将推动校园民主作为一项重要的工作原则。
我校每学年的开学典礼都由团委负责。以往，开学典礼策划权掌握在老师手中，学生按照老师的意志行事，结果学生从来没有喜欢过这个活动。2009年我们尝试将开学典礼交给学生来设计，没想到在年底的校园问卷调查中，开学典礼第一次榜上有名，成为学生喜欢的十大校园活动之一。究其原因，无外乎一个“新”字。“新”是学生充分参与的结果。接下来每年开学典礼我们都会在全校范围内征集好点子，结果开学典礼一年比一年受欢迎。
年年都开的运动会，团委也将策划权全部交给学生。学生突破常规设计出三年一个系列的运动会，并将其纳入国际理解课程：2009年模拟奥林匹克运动，一个班代表一个国家；2010年世界民族运动会，一个班代表一个民族；2011年五洲城市运动会，一个班代表一个城市。将运动会与多元文化研究整合起来，增加了这个活动的深度和厚度。学生多年之后还会记得他们曾经经历过的运动会，畅谈他们的收获和感悟。
初三、高三学生毕业时，团委会指导学生精心设计三天甚至一周的毕业教育活动，包括为老师颁发各种奖项的“谢师典礼”，释放激情绽放美丽的“毕业舞会”，师生同乐的“趣味比赛”，让每个人都感到自己很重要的“毕业典礼”，像孩童一般玩乐的“校园泼水节”等，让学生带着终身难忘的感动离开。
团委把每年的最后一天定为校园狂欢节。这一天，不上课，师生同迎新年的到来。2011年，学生在迪士尼诞生100周年的时候举办了“创意迪士尼，快乐在十一”首届校园狂欢节。狂欢节让孩子们天马行空地去创意，师生共同打造快乐幸福的校园生活。
学校活动的策划、组织和实施，几乎全变成了学生自己的事情，甚至很多重要角色的权，也都可以赋予学生。比如，团委第六期“校园机会榜”，就面向全体学生招聘“校长特别助理”，代表校长出席各种活动，包括接待来宾或者发表讲话等。连美国大使、法国大使到学校访问也一律由学生出面，从接待、翻译、主持到回访都是学生自行组织。这是学校将校长的事务性工作巧妙转化为锻炼学生成长的机会，让他们学会以另外一个视角来看待问题和解决问题。
学生的声音可以通过多条渠道传递给学校。比如团委负责的“校长有约，共进午餐”活动，是学生与学校沟通的日常渠道。通过网络预约，每天中午都会有五六名学生获得与学校领导对话的机会，并借机参与到学校管理中；每年一度的学代会是学生“参政议政”的重要途径，来自学生的“提案”都会被及时送到学校各个部门，各部门会第一时间研究落实并做出回复；团委每月都会邀请学生代表参加一次校务会，讨论比较重要的学生“提案”，并当场明确予以落实，“关于按照国际篮联新规则修改篮球场标线的建议”“学校公共区域安装电脑采购招标书”等提案，都是经过学生讨论，获得校务会批准而得到落实的。
渐渐地，学生的声音在学校的管理领域和教学领域也不断响起，一点一点儿改变着我们的校园。
二、立足学校育人目标，
培养学生责任意识
学校的一切教育工作都应围绕培养目标展开，而这个培养目标既不能简单地等同于国家的培养目标，也不能摇摆于期望各异的家长目标。党和国家赋予学校的教育使命是培养出社会主义合格的建设者和接班人。我们认为，接班人必须是在合格建设者的基础上，多一份勇于担当的品质，具有奉献社会、服务他人的风范。因此，我们明确定位学校的育人目标是“培养志远意诚，思方行圆的国家栋梁和民族脊梁，社会各个领域的领军人物”，其中勇于担当，是我校要培养的最重要的品质。
明确了育人目标，团委也就找到了自己的工作定位。我们必须站在德育的制高点，从细节入手，通过一系列课程的建设和实施，助推青年学生的成长。
开办咖啡厅，对于中学生来说是一个超前的举措。几个学生受到比尔?盖茨和巴菲特慈善举动的刺激，突然萌发了在校园内开办咖啡厅的想法，并且准备用赢利的50%设立奖学金，专门奖励那些有慈善行为的学生。他们希望将培养青年慈善家的责任担当起来。这个提案得到了团委老师的支持。于是，自主经营、自负盈亏的“乐仁咖啡厅”就在校园里诞生了。
中国首个关注自闭症儿童的中学生公益组织——“海洋星空基金会”也诞生在我们学校。这个组织从创建初期到后来的壮大，每一步都得到了团委的大力支持，但该交给学生做的，我们绝不包办。学生在做事的过程中逐渐拥有影响他人一起成就梦想的能力。
青年团员范文第2篇
安全是企业生产永恒的话题，安全既是生产的基础，又是企业效益的保障。青工是企业在安全生产现场中的骨干力量，是企业建设中的一支坚强的后备队伍。青工组织以其独特的优势，在安全生产中发挥着参谋、监督、引领、带动作用。随着企业改革步伐的不断加快和社会经济的迅速发展，对安全生产提出了更高的要求。如何更好地发挥好青工在安全生产中的导向作用和优势,带动和影响更多的员工做本质安全人，已成为青工组织和青工面临着一个新的课题。
一、强化对安全生产重要性和必要性的认识，是青工发挥安全生产导向作用的前提
思想决定行动。作为企业的一名青工，首先要提高对安全的认识，把安全生产当做一个严肃的政治问题看待。安全生产关系到改革、发展和企业大局稳定。作为群团组织认真落实党的安全生产方针，在青工中大力开展“双述”工作法，通过“双述”工作，强化青工安全意识，为青工在生产中发挥安全引领作用夯实思想基础，从而带动职工规范作业行为，杜绝安全隐患的滋生。其次，青工要牢记树立安全责任感，认真贯彻“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示。当前公司面临着严峻的市场挑战，不确定因素很多，作为后备军的青年，要勇敢的承担起安全责任，为公司安全经营作出应有的贡献，必须从对企业负责、职工家庭负责、职工生命负责的态度，大力开展安全知识教育和安全技能培训，让职工认识到安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利、安全是亲人的期盼。从而增强掌握本岗位安全技能的主动性。其三，牢固树立安全第一的思想，切实做到“三步伤害”。我们常说“事故出自麻痹，安全来自警惕”，一起起工伤事故，一幕幕人间惨剧，都是由于思想麻痹造成的，有人错误认为，事故是偶然的，伤亡是在所难免的，忽视了安全生产，偶然必会导致必然。只要我们重视安全防范，一切事故都是可以避免的。因此，从思想上牢记安全第一的方针，不忘血的教训，认真遵守安全操作规程，为使每个人都能“高高兴兴上班来”，每一天都能“平平安安回家去”，自己做到安全的同时，还要提醒自己身边的工友牢记安全，切实做到安全生产。青工只有从思想上认识到安全生产的重要性，将安全放在重中之重的位置上去抓，警钟长鸣、常抓不懈，才能在现场更好的发挥好安全导向作用。
二、青工要做到自保、互保、联保，才能发挥好安全导向作用
煤炭行业生产环境的特殊性，安全因素的复杂性，决定了自主保安和互保、联保是实现安全生产的基本管理形式之一。因此，青工要发挥好安全导向作用，必须先做到自主保安全，更好发挥互保联保作用。所谓自主保安全是在生产过程中对自身安全有意识地采取保护措施，排除生产现场的不安隐患，确认安全才能从事生产，工作中严格执行行业规程、质量标准和安全措施，说标准话、上标准岗、干标准活，一言一行符合行业规范。质检科采样工在矿井上车采样时，在上车前，首先要观察头顶有没有电线等障碍物，上车时应注意的事项，上车后站那个位置最安全，提醒同事注意安全，然后才能按照国标要求进行采样，工作完毕，下车时还要注意安全。同时从个人、家庭、企业、社会等方面出发，应积极承担起对职工安全引领作用，带头执行操作规范化，带头推行“双述”工作法，带头落实各项措施，做正规操作、按章作业、保生产正规循环的示范人。所谓互保联保，是指由两人或两人以上结成安全生产对子，互相监督对方安全工作的工作方式，实现安全生产。因此，青工要主动与安全生产意识差、业务技能差的职工结成“对子”，在工作中对他们开展“传、帮、带”，教技术、帮思想、带作风、传授安全生产经验，使他们看得见、摸得着、记得牢、自身有感受，取得安全生产见效快的实际效果。在货场装车组职工上车监装时，指挥铲车在指定的区域装煤，提醒铲车司机注意车后的行人、提醒同事检查车门是否关闭打牢等，尤其是在刮风、下雨、下雪、夜间装车时，更要加倍提醒同事之间互相注意安全，坚持学习和实践白国周同志的“三勤、三细、三到位、三不少、三比谈、三提高”的管理模式，探索适合运销公司安全管理的新方法，实现个人保班组、班组保区队、区队保企业的安全保护网络，争做自主保安的用心人，职工互保的带头人、班组联保的引路人。
三、青工要发挥好安全生产的导向作用，当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”
当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”。所谓“内行人”，青工单有工作责任感、工作热情是远远不够的，必须具有挑起安全重担的过硬本领，熟练生产现场技术业务的本领和处理解决生产现场安全质量问题的能力，否则，发挥安全引导作用就显得苍白无力。在安全管理上要有较深的内功和硬功夫，因此，加强自身学习，牢固掌握安全法律法规知识，有熟练的安全技能，提高自己在生产现场发现隐患、排除隐患、处理突发事件的能力。成为安全监督、安全管理、安全帮教的行家里手，在工作中，要严格按章作业 、规范操作、干标准活、干放心活，做到自身无违章、身边无隐患、身边无事故。所谓“细心人”，就是作为一个有志青年，要有敏锐的洞察能力，经常深入细致地排查好安全薄弱人和现场薄弱环节，有针对性的加以帮教和整改落实，才能保证班组安全生产。一是要察言观色、细心打量班组同事的表情、神态、举止，全面把握队友的安全状况，并从中排查出安全薄弱环节，做到心中有数；二是要仔细听取队友在生产工作中的每一个细节，在谈话和讨论中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是生产前、生产后还是工作中，对队友说的话要时刻留心，有时说两句牢骚话，都不能简单的指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发牢骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样青工做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。三要变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉我们，有时队友多一份理解和安慰就会减少事故的发生。四要注重在动态中把握队友的安全状况，在生产现场中通过走、查、看，及时发现工作过程中的安全薄弱环节，现场还必须做到“勤、准”：即嘴勤、腿勤、手勤，安全隐患找的准、解决办法定的准。尤其是在薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点，队友易出现松懈麻痹、盲干蛮干现象，就要勤跑、勤看、勤提醒，对安全隐患较大的问题，要敢于批评，果断制止，防患于未然。
四、青工要发挥好安全导向作用，关键在于完善机制
青年团员范文第3篇
关键词：高校团支部 创新 建设
中图分类号：D29 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）05-0041-01
在高校里，团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，团支部与广大青年学生有着最直接、最广泛的联系，它也是团的各项工作的显示终端。所以，团支部工作对青年学生以及团的工作有着重要意义。
各支部在完成常规工作之余，要结合支部职能，积极思考如何结合实际，依靠自身优势，创新性地开展支部工作，指导青年成长；各支部在进行创新性工作时，可以先进行试点工作，等出现工作成果，并总结出普遍经验后，再进行推广；各支部间也要加强工作交流，相互学习，共同进步；各支部要积极开展活动，加强对青年团员的思想教育，并做好推荐优秀青年入党的工作。各支部要认真履职，创新工作，引导青年坚定理想信念，要能够培养出一批理想信念坚定、政治素质过硬的优秀青年者。
一、强化团支部的基本工作职能，发挥其核心作用
（一）加强团员理论学习，把握青年思想动态
支部要组织团员认真学习基本理论，学习党的路线、方针、政策，积极地就时事热点新闻展开讨论，要坚定青年团员对党和中国特色社会主义的信念。支部负责人要不定期地与支部成员进行谈心交流，了解青年团员的思想状态，主动关心青年团员的生活、学习与工作，对于有困难的团员要尽力去帮助他们解决问题，让他们充分感受到支部对他们的关心与希望。
（二）定期组织支部活动，增强支部凝聚力
青年大学生代表着青春与活力，他们的身上透着希望与激情。团支部要利用好青年团员的激情活力，定期组织支部的各种活动，让支部团员之间相互了解，增进互信，在今后的学习、工作和生活中相互勉励，共同进步。支部的集体活动也要讲究与时俱进，开拓创新，可以充分贴近所学专业，依托专业优势开展青年们喜闻乐见的，有利于团队建设的，有利于青年成L的，能够体现支部工作特点的活动。
（三）完善支部大会制度，促进支部决策民主
高校是汇聚了青年人才的地方，团支部又是这些优秀青年人才的直接聚集地，而当代90后青年大学生喜欢张扬个性，追求民主，对事物都有自己独特的见解和看法。一个团支部要想成为一个有公信力的组织，一个有凝聚力的团队，就必须充分认识到支部重大事项决策民主的重要性。团支部要定期召开支部大会，就上一阶段的工作向全体团员进行汇报，并就下一阶段的支部重大工作进行征求意见；还要增强团支部对班委会工作的指导与监督，班级重大事项要提交支部大会讨论表决。
二、创新团支部工作模式，发挥组织引领作用
（一）组织青年志愿服务，传递社会正能量
高校青年团员是当代青年群体的优秀代表，他们是我们国家的希望，民族的未来，社会的顶梁柱，更是中国特色社会主义的建设者和接班人，团支部要组织青年团员参加形式多样、主题多样的志愿服务，让青年团员更多地接触社会，服务社会，增强青年团员在社会上的“主人翁”意识和奉献精神。让高校学子利用周末和课余时间走出校园，走进社区，山村，敬老院，福利院……让他们将爱与希望传递，让社会见识到优秀青年团员的风采。
（二）加强支部间交流合作，促进优秀青年交流学习
团支部可以积极地与不同专业、不同年级、甚至是不同高校、不同地区的团支部开展交流活动，相互借鉴成功经验，共同面对发展的瓶颈；让不同性格、不同爱好、不同经历的青年团员相互学习，共同讨论，让他们了解优秀同龄人的思想与成长经历，这将有利于青年团员的更进一步发展。
（三）“互联网+”团支部，让支部的工作方式与时俱进
团支部应该积极响应国家“互联网+”的号召，依托微博、微信、QQ等新兴社交工具，创新性地开展支部工作，可以利用这些工具对支部工作活动进行宣传报道，进一步增强支部的社会知名度以及活动的公众影响力；同时，利用即时通讯工具，可以即时准确地进行工作部署，也可以在第一时间收到工作的反馈。
（四）当好“桥梁”作用，聆听青年心声
团支部是团委与青年团员之间的“桥梁”，一方面要将团委的要求与任务落实下去，另一方面，也要将青年团员的想法与诉求汇总好并及时向上级团委反映；团支部主要负责人要多与本支部的团员沟通交流，要充分了解他们的想法以及思想动态，在接受“掌声”的同时，也要能够听得进“不一样的声音”，在工作中对待团员的质疑与意见要做到“有则改之，无则加勉”。
参考文献：
青年团员范文第4篇
为此，今年我公司团委的工作要点是：
一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
青年团员范文第5篇
一、指导思想
在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。
二、工作思路
1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。
4.加强青年志愿服务活动的开展。
三、具体工作
(一)班子建设方面
1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。
2. 学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。
3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。
4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。
(二)主题活动方面
1.继续开展常规的主题教育活动。
2.结合五·四青年节和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。
3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。
4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。
5.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(三)组织建设方面
1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。
2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。
3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。
4 .落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。
四、 每月大致工作安排
一月份：
1、欢庆元旦活动。
2、组织学生团干部培训工作。
3、做好XX年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作，召开全体团员大会，总结表彰。
4、布置寒假事宜。
二月份：
1.做好学校开学宣传工作。
2.检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。
3.召开团委、学生会委员会议，总结上学期工作经验，讨论本年度重点开展工作，制定XX年学生会各部门的工作计划，做好开学的准备工作。
4. 召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。
5.做好信息工作：组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等;准备开通实验中学团委博客，加强团园之间的交流。
三月份：
1. 结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。
2. 对入团积极分子进行团课培训。
四月份：
1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。
2.组织一次青年志愿者社会实践活动。
五月份：
1.开展纪念“五四”青年节的活动。
2.团员团课培训及新团员发展。
六月份：
1. 召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。
4.做好团籍注册工作。
七月份、八月份：
1、做好毕业生的团籍转出工作。
2、布置好暑假期间的社会实践活动。
九月份：
1.做好学校开学宣传工作。
2.检查各团支部暑假工作完成情况，并及时总结。
3.根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，开展“一帮一”的活动。
4. 召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。
5.学生会制定工作计划，做好开学的准备工作。
6.对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。
7.学生会宣传部出海报，宣传同学们暑假的先进事迹;广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。
8.开展为教师庆祝活动，在9月10日这天送上学生们的祝福。
10月份：
1.对我校各班级主要干部进行培训，提高大家的工作组织能力，为更好做好我校各项学生工作打下基础。
2. 开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。
3.集合党的相关活动，进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读，红色歌曲我来唱等主题团日活动。
4.积极配合体育组做好校运动会的宣传，服务工作。
11月份：
1.继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。
2.举行我校第二期团校开学典礼仪式。
12月份：
1.在落实好团的各项日常工作的基础上，认真做好所有团员的民主评议活动。
2.对我校各班级团支部工作总评。
3.认真做好做好新团员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。
学校XX团支部工作计划(二)
一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
青年团员范文第6篇
您们好!
首先感谢领导给我这个竞争局团委书记的机会，我是SS所职工XX，于2001年7月毕业与XX大学电气工程学院，现正在攻读XX大学电子与通信工程硕士。作为一名才参加工作不久的青年党员，在SPB供电局工作的两年时间中，通过在基层各部门的实习和工作，不仅使我对供配电系统的各个环节逐渐熟悉，为我打下了坚实的业务基础，更使我充分认识和体会到团组织在青年中的重要带头和表率作用。
共-产主义青年团是中国共-产-党领导下的先进青年组织，在政治思想上用“三个代表”重要思想武装全团，要把“三个代表”重要思想贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域;坚持理论联系实际的学风，运用十六大精神指导实践、推动工作;充分调动广大团员青年的工作积极性促进我局的安全生产和“一流”建设。
我认为我竞争局团委书记的优势如下：
1、在校期间，我就担任院学生会文体部部长，在组织开展各种健康有益的文娱活动和体育比赛中培养了我的组织、协调能力。
2、我曾经在XX电视台摄像科工作半年多时间，参加过XX卫视多个栏目的摄制和采访工作，我从中深深体会到宣传工作对于一个政府和企业的重要性，宣传艺术性对弘扬主旋律、增强凝聚力、调动群众积极性的魅力，同时也丰富了我的社会阅历和增强了与人沟通交流的能力。
3、通过在《电脑报》社编辑部担任实习编辑，使我的计算机运用能力和写作能力得到了更进一步的提高，到SPB供电局以后我代表我局参加XX市电力公司青年职工计算机比赛并获二等奖，还数次在《XX电力报》等刊物上发表文章宣传我局安全生产的成果和反映一线职工的优秀事迹。
4、进入SPB供电局以后，通过在各个基层车间的实习和工作，我对供电企业的运行环节有了一个清晰的认识。特别是对我局所管辖的送配电线路的运行维护情况有了深刻的认识。在工作过程中我虚心向师傅们学习。通过和他们的沟通，使我对基层青年团员的思想和需求有了深切的了解。
5、我是一名青年党员，开拓进娶乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心，这颗年轻的心让我在和青年团员的沟通之中拥有天然的优势，在各级领导的悉心帮助下我不仅打下了坚实的业务基础更具备了我处事沉稳，谦虚谨慎的作风。通过党多年的培养教育和工作的磨练，使我能够准确的领悟并完成上级的各种任务，并能在青年团员中起到模范带头作用。
为了使团的工作尽快适应“一流”供电企业和局党委的要求，我想借助以下几点来带领广大团员青年为企业的生产经营再做新贡献：
1、局团委是在局党委和上级团组织的领导下开展工作，坚决执行上级的指示和决定。为企业的安全生产提供有力的政治保障。党委、团委及工会工作是密不可分的，我将利用自己在宣传和计算机运用方面的优势积极配合，突出思想政治工作的兼容性、联动性，综合发挥政工团队的优势。
2、通过我在基层与广大团员青年的沟通和交流，我发现大家都渴望有一个互相交流思想、倾诉烦恼的平台，但是采用传统的座谈方式又让他们欲言又止，他们更倾向于通过网络的方式来交流自己的思想。针对这种情况，我想利用自己在《电脑报》工作过和对网络知识比较熟悉的优势，在其他部门的配合下打造一个反映我局团委工作成绩、团员青年先进事迹和团员青年交流思想、倾诉烦恼的网站。(其中可以包含页面、论坛、聊天室甚至邮件服务等等)让这个网站成为展现青年团员风采;团组织和团员沟通;团员和团员沟通的家。
3、现在我们的国家正在遭受“非典”病毒的袭击，全国人民正众志成城抗非典，我们团组织将配合党委行政搞好预防和宣传工作，稳定职工队伍，做职工的贴心人，为我局的安全生产保驾护航。
4、随着夏季的来临，我局即将进入用电高峰期，各种设备也开始进入超负荷运转状态，再加上雷雨季节的到来线路、设备都将经受严峻考验，各种事故处理也会逐渐增多，团委可以组织青年突击队通过创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“五四红旗团支部”等方式，投入到夏季保电的工作中去，让青年团员冲锋在前，突出青年团员的先锋模范作用。
5、为适应现代科技发展的新形势和青年学习掌握多种技能的新要求，我将在深化“技能比武”和“青年岗位能手”等活动的同时，从各车间挑选技术过硬的团员青年开展互帮互学，即彼此帮助对方掌握自己的工作技能和专业知识，彼此学习对方好的工作经验，使大家知识的交融中碰撞出创新的火花还能增进彼此的了解，拉近彼此的距离，增进青年团员之间的凝聚力，战斗力。
6、为提高广大团员青年的思想文化素质响应电力公司党组提出的努力创建学习型组织的要求，以“新世纪、新知识、新技能”为主题的;以促进青年岗位成才的读书活动;坚持每月推荐一本好书，鼓励大家每天拿出一个小时来读书学习，适时邀请各部门的技术领导为大家讲授在电力行业和其他领域的一些新技术，新方法，开拓大家的视野，促进广大团员青年对新技术、新知识的学习和掌握。
青年团员范文第7篇
村子里的人对过去冬学的印象很不好，一般人对冬学的批评是：“儿童叫，青年闹，老头抽烟，妇女笑。”因此当教员从区上开会回来提出筹办冬学的时候，就有不少人反映：“趁早别闹，冬学闹不好！”青年团员们和教员检讨出过去冬学失败的原因。主要是学习方法和内容不对头，把男女老少混在一块，文化程度不齐，教员在上面写几个字，读点报，有文化的嫌太浅，没文化的嫌太深，村干部只有靠强迫命令才能维持冬学的人数。于是这次决定改变办法，按文化程度编班，学习内容以文化为主，结合实用的常识和时事宜传，青年团员们并提出要以自己在学习中的显著进步来推动一般青年。
冬学开始时，只有团员和少数积极分子参加，但是过了几天，大家看见闹很好，人数天天都有增加，全村三十九个男青年参加学习的就有二十四人，白天在初小念书的儿童百分之九十以上都参加了夜学，连最难发动的青年妇女也自动的来了好几个。人数最多时达六七十人，因为人多太吵，分成几个小组，每组搭配一个初小四年级生当小先生，由教员轮流指导，并发动各组竞赛。
团员领导大家成立了学生自治会，并领导各学经常开会检讨缺点，反映群众意见，如觉得纪律不太好、就规定不要老是往教员房间跑，妨碍学习，对先生要敬礼，上下课要排队。群众反映需要学习点更实用的东西，就教新老秤折合，写收条，认钞票，并请了本村一个农民教算盘。团员们发觉由于校址在村西头，东头青年参加冬学的较少，于是派了团员李顺昌去组织东头青年，另外成立了两个小组。
青年团员范文第8篇
一、深入学习文件精神，进一步加强团员青年思想政治工作
1、定期召开会议和组织学习。坚持将“”制度化，定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育，增强青年自身素质。组织学习十八届四中全会精神，组织团员青年学习公司形势任务教育宣传提纲、党政工作纲要等多种形势任务教育学习材料，引导团员青年就结合立足本职岗位、认真务实开展工作，广泛开展交流讨论。开展学习交流和讨论，查找自身存在问题和不足，促进了团员青年自觉用科学发展观武装头脑，断增强贯彻落实文件精神的自觉性和坚定性。
2、积极围绕公司发展开展特色工作。组织全体团员青年认真学习公司文件，召开了专门学习会议，全面解读文件,全体团员就文件精神和本职工作展开了全面的讨论,增加了全体团员自觉执行的紧迫感和使命感。我们积极贯彻落实股份公司团委文件通知精神，不推不拖不挑捡。尤其是落实团信息录入、中国铁建青年在行动、五四短信大赛、抗旱捐款活动、关爱农民工子女活动、问卷调查活动，我们都下了大力气。
3、积极开展提升团员素质的各项活动，并积极开展各种有创意、有特色、有影响、有实效的活动。同时组织开展技能竞赛，组织青年人踊跃参加公司内举办运动会，注意在各项活动的开展中融入符合青年特点的时尚要素，受到青年职工广泛欢迎的同时也巩固了他们的技能技巧，提升了大家的综合素质。通过一系列特色活动的开展，使我公司团委特色犹如一道亮点始终贯穿于整个活动中，充满蓬勃的生机。
二、围绕中心、服务大局，力求把文件精神落到实处
组织青年团员学习文件精神的核心目标是打造青年的价值观。因此，我团委有力的采取了各种行之有效的方法和手段，整合青年的价值理念，把青年的目标同化为企业的目标，把青年的价值理观与企业的价值观相融合。