家委会工作思路范文精选

编者按：本文主要从结合企业发展大局，确定女职工工作思路；联系工会整体工作，创新女职工工作方法进行讲述。其中，主要包括：女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点、公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容、建章立制，严格规范实施女职工工作新模式、健全组织，比学赶帮培养女职工工作新成员等，具体材料请详见：

**公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时展的要求审视自己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获了全国“三八”红旗集体、**省女职工工作示范单位、**省石化系统先进女职工委员会、开封市女职工工作示范单位等多项荣誉称号。**年，公司被授予全国模范劳动关系和谐企业，女职工工作有了质的飞跃。

下面，我就**公司工会女职工工作思路及具体做法向各位领导及姐妹们汇报如下：

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思路

**公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28%。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

发改委在目前政府的框架中处于一个十分重要的位置，事实上相当于一个“小政府”、大综合，尤其是在当前推进经济社会发展当中，发改委作用是很大的。一个地方的工作做的怎么样，很大程度上要看发改委力量强不强，这只队伍很过硬、力量很强，很多项目的推进、很多投资融资都能很好的解决。

从我们目前经济发展的状况来看，我们目前还做不到完全靠消费拉动，主要还是靠投资拉动，如果以投资拉动，投资项目这一块就非常重要。比如*我们自己的工业产业中支柱产业并不强，我们这个城市主要还是靠投资拉动经济发展。这种情况下发改委作用是非常大的，对发改委的期望很高。今后很多重要的工作都会交给发改委来做。

根据长期抓发改委工作的经验来看，发改委的工作基本上分这么几大块。

一个是提思路，重大的思路发改委要提，要当好市委的参谋，这个工作发改委是必须要做好的。相对来说发改委人员构成中还必须有一部分站得高一点从全局战略角度来思考问题的研究人员。从战略角度来说，例如我们目前全区大家都很关注的一个项目“北部湾新区”，当前提出了三港一市的框架，这种情况下发改委应该仔细的研究在这种态势下对*影响，我们希望在这种三港一市的框架中，或者在构建的北部湾新区当中，*应该占有什么样的位置。发改委必须根据实际情况研究利弊，及时提出思路当好参谋，争取有利的政策。对于目前北部湾新区的建设，我们发改委应该仔细研究，结合自身的实际情况，在全局规划中融合一些有利于*市发展的思路。把北部湾新区建设研究透彻，对于其中涉及到*市经济发展的战略规划问题，发改委应该要有自己的思路、提出自己的意见。

二是出规划。最主要的就是“*”规划。在规划上体现出发改委战略研究上的作用。

三是定政策。在参与各类政策的制定中，发改委要有自己的意见。

四是定项目。发改委必须要抓项目，重点在项目的策划和前期这一块，目前在前期这一块做得不太好，有些项目仓促开工，有些初设阶段就招标开工，在规划修改后扯皮。发挥社会力量参与项目前期工作是个好思路。项目上应该储备一批、滚动一批、建设一批，不断的策划研究*发展的一些重大项目，包括一些大的产业项目。

五是统融资，大的项目的融资包括下一步五象新区的融资、内河整治的融资问题。这些都需要发改委来统等。

**公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时展的要求审视自己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获了全国“三八”红旗集体、河南省女职工工作示范单位

、河南省石化系统先进女职工委员会、开封市女职工工作示范单位等多项荣誉称号。2007年，公司被授予全国模范劳动关系和谐企业，女职工工作有了质的飞跃。

下面，我就**公司工会女职工工作思路及具体做法向各位领导及姐妹们汇报如下：

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思路

**公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28 %。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

市关工委成立于1990年。十多年来，市委、市政府充分发挥“五老”的优势和作用，重视和支持关心下一代工作，市委制订印发了《市关心下一代工作委员会工作条例》，使全市关心下一代工作逐步制度化、规范化、科学化，把关心下一代列入全市《绩效考核》的重点工作，进一步加大了工作力度。目前，市关心下一代工作队伍已发展到2.7万多人，建立帮教组织1030个，参与帮教人员达4815名。市关工委把对服刑或“回归”人员的帮教工作作为落实社会稳定和构建和谐社会的重要措施来抓，坚持“三送一办”，抓好“三个环节”，有效遏制和避免了青少年犯罪，促进了和谐的建设，得到了社会各界的广泛称赞。近几年，全市未成年人犯罪人数占犯罪总人数比例逐年下降。其中，2011和2012年分别为11.8%、7.7%。关心下一代工作连续三次被评为“全国关心下一代先进集体”并受到表彰。

一、坚持“三送一办”，让“大墙”内的服刑人员感受到亲情的温暖。

市关工委为帮助服刑人员彻底改造，尽快回归，坚持到监狱开展“三送一办”（即：送乡情、送亲情、送教育、办实事）规劝帮教活动，把帮教工作延伸到“大墙”内，具体做法是：每当春节、中秋节等传统节日来临前，市关工委牵头组织老同志和公、检、法、司等部门负责人赴济南、淄博和等籍犯人服刑监狱进行规劝帮教活动。

送乡情，就是市关工委领导到监狱向服刑人员通报家乡经济和社会发展情况，以及在党和政府的正确领导下，家乡新农村建设的可喜变化，使服刑人员充分了解“大墙”外家乡的新面貌，鼓舞和鞭策他们认清形势，安心服刑，积极改造，学好技能，尽快回到亲人身边，融入新农村建设的队伍中来。

送亲情，就是在去监狱之前，走访服刑人员的家属，把亲人的嘱托和家庭情景制成《亲人在召唤》、《亲人盼你早归家》等专题录象片，带到监狱播放给服刑人员看，使他们在佳节来临前，充分感受来自亲人的温暖和期盼之情。同时，每次还捎给他们每人一份家乡土特产，通过表亲情，拉近感情距离，便于思想沟通。

送教育，就是根据当年国内形势和教育主题，采取多种既形象，又生动的形式和内容进行宣传教育。如：请本市“十佳”青少年前去作演讲；艺术特长生现场演出有启发意义的文艺节目；让回归后勤劳致富典型现身说法；与监狱联手举办“爱国守法知识竞赛”等活动。我们还向服刑人员赠送《公民手册》、《可爱的》以及思想道德教育方面的书籍。帮教规劝活动不仅激发了他们学法积极性，而且更重要的是通过类似趣味性强的活动，还有力地促进了服刑人员知法、懂法和守法，为减少重新犯罪打下了坚实基础。

办实事，就是对服刑人员提出的急需帮助解决的困难和问题，只要在政策范围内，我们都尽力协调解决。刘某因盗窃被判重刑，妻子携两个10岁左右孩子回了娘家，因户口不在住地，两个孩子上学被高额借读费挡在校门外，刘某流露出对此事深深的愧疚之情，并向前去探望的市关工委领导恳求帮助解决。返回后，市关工委领导立即到有关单位，了解情况，通过协调减免了孩子的学杂费，并很快回到学校读书，事后刘某非常感动。徐某犯罪服刑，因与妻子未履行登记手续，因此，妻子及双胞胎男孩户口无法落，耕地不能分，生活十分艰难，徐某一直心事重重，请求关工委帮助落户。市关工委老同志不怕艰辛，多次到乡镇、村庄和公安、计生部门协调，并派人专程去女方百里外的老家胶南市帮办手续，终于将落户问题解决，同时，还多次用自家的米面钱衣给予接济。徐某得知后非常感激，从此积极表现，专心改造。南泉镇毛某犯罪服刑撇下九旬老母和十多岁惯偷病儿，家境凄凉，镇关工委老同志对其子坚持多年帮教，并协调有关方面解决吃住和医疗费用，还写信向其所在监狱反映家庭情况，让毛某好好改造，争取提前释放回家照顾老小。狱方回访后，发动干警及犯人为其捐款2000多元，毛某深受感动，由于改造较好被提前释放，并在镇关工委帮助下，携子打工，二人共同走向致富之路。

二、抓好“三个环节”，为刑释解教人员创造良好的社会环境。

__公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在公司党政的关心支持下，公司工会女工委用时展的要求审视自己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获了全国“三八”红旗集体、河南省女职工工作示范单位、河南省石化系统先进女职工委员会、开封市女职工工作示范单位等多项荣誉称号。20__年，公司被授予全国模范劳动关系和谐企业，女职工工作有了质的飞跃。

下面，我就__公司工会女职工工作思路及具体做法向各位领导及姐妹们汇报如下：

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思路

__公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28 %。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容

尊敬的各位领导、各位村民：

今天,我怀揣着无比激动的心情,向大家汇报本人就任总支副书记和村委会主任两年多来的工作。上任以来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位村民的大力支持下，在班子成员的配合支持下，我团结带领村里的一般人，想群众所想，急群众所急，克服资金瓶颈制约，想方设法解决群众生产生活中的行路难、用水难等重重困难，筹集资金，整建了村部办公室，整治了同小中沟，处理了各类遗留矛盾纠纷10多起，较好地完成了党委政府下达的各项中心任务，到目前为止，被党委政府评为月度之星两次。我主要做了以下几个方面的工作：

一、抓好村委会班子建设，调优一般人的精神状态

目前，我们村委会班子工作运转正常，面对党委镇府一项接一项的中心任务，我要求一般人向我看齐，按照两委会的分工各负其责，在日常工作中，我事事亲自抓，天天校长兼校工，上课带打钟。10年这里抓了计划生育工作，村环境整治、有线电视安装和土地占补平衡整治、矛盾纠纷的处理等几项工作，关于计划生育，只要怀疑有生二胎现象，我都亲自上门，一方面了解对象户的思想动态，做好宣传教育，另一方面，督促对象端正思想态度，及时到镇计生办查环、妇检。目前，镇对我村计划生育工作有了较好的肯定村环境整治和土地占补平衡项目是10年村委会的两大工程，尽管这两项工作是造福于民的好事，但要赢得群众的支持和杜绝各类矛盾纠纷实且不容易，为了抓好这两项工作，我尽力做到两点：一是不增加群众负担。为绿化同小中沟，我多次到争取了四组和生院的支持，筹资两万元，解决了河坡整理工作，所需资金和绿化草木，未向群众收一分钱。二是多于群众商量，让群众做主，前不久，我们着手解决的土地占补平衡项目，涉及到二组、三组两个队的村民，在工程上马前，我利用晚上的时间，找村民代表和老干部统一了思想，召开了村民小组会议，并举行了村民签名仪式，引导村民讲法律、讲道理、重信用，积极支持这一项目的实施，工程上马后，未发生一起矛盾纠纷，镇下达我村有线电视指标179户，我一人完成了78户。

二、为民办实事，着力解决群众最关心、最迫切的热点、难点问题。

由于种种原因，我们村的这两年的基础设施建设落后了。群众生产生活中遇到了较多的困难，如行路难、灌溉难、用水难等问题，其中行路难是村的最大难题，年中旬，天降大雨，造成印宝英墙脚下的大路倒塌，路南10多户人家无路可走，灾情发生后，一方面，我向五组村民筹集元，另一方面，我多次打电话给在工作的村里能人，请求支持，主动承担了3000多元的缺口资金，并用编织袋堆土护坡，用泥浆泵填平了缺塘，保证了道路畅通。当时村还没有一条水泥路，都是沙石路，坑坑洼洼，好天像轨道，雨天像渠道，群众来往不便，我看在眼里，急在心里，于是四方求救，我多次上门找村能人，详细说明村里的困难，老百姓的艰辛，村民的渴望，先后向厅长、董事长、主任、经理、董事长、主任、所长、经理、经理、老板、团市委书记等请求，他们这些家乡能人，情系故乡，留恋故土，不忘人民对他们的深情厚意，对故乡始终有种魂牵梦绕的牵挂，关心人民的困难，在他们的关心和鼎力帮助下，把整个村的所有主干道铺设了宽敞平整的水泥路，解决了群众行路难的问题，这项工程，我们没有向村民收取一分钱。今年，我两次主动向知名人士汇报家乡的情况，带去家乡人民对知名人士的思念，得到了知名人士的认可，目前，在我和朱三峰书记的共同努力下，一队大坝已建，一、二队的田已全部划分到户，已经开始耕种，高速公路下的通道已经整治，80张路灯正开始安装，60只垃圾箱已经全部到位，4名清洁工人，责任明确、分段包区，村庄环境优美，村民安定和谐，大家露出了开心的笑容，展示了一个有修养、讲文明、受尊敬的人的精神风貌，我们人在河失的知名度、美誉度不断提高！

三、抓好形象工程，树立村委会一般人和自身良好形象

村办公室是人民共同的一副脸，多年来，我们因陋就简，一直在原小学的一个教室里办公，村广播器材多次因漏雨烧毁，镇政府送村的一台大彩电，也漏雨受损，加上镇政府文件精神要求加强村部建设，但资金原因，分文没有，怎么办呢？于是我们召开村两委会商讨，决定请求能人帮助，我们去了泰兴电除尘设备厂，武巧章董事长等村知名人士对村办公室建设的资金给予了资助，使村部办公室有了一个基本的形象。处理好群众矛盾纠纷事关村风、民风建设，也是我们村在外的形象，遇到矛盾纠纷，我从不回避，总是先多方面调查，摸清纠纷起因，再对症下药，协调好纠纷双方的关系，将矛盾处理在早期，对遗留矛盾纠纷，也是想方设法，争取一个月解决一起矛盾纠纷。

同志们：

这次召开加快发展镇级经济汇报会，主题是贯彻落实全市加快发展县域经济工作会议精神，专题研究镇级经济发展，进一步统一思想，坚定信心，强势推进镇级经济加快发展。上午，各镇党委书记分别在会上汇报了各镇发展镇级经济的目标、思路、对策和措施，谈得很好，值得大家互相借鉴学习；刚才，*、*、*、*、*、*、*、*同志也分别就如何加快发展镇级经济提出了很好的意见，对大家是一个很好的启发，要认真抓好贯彻落实。

今天会议目的是通过各镇加强交流，比一比，看一看哪个镇发展的思路更对头，目标更明确，措施更有力。从各镇汇报的情况来看，大家对如何结合实际，抢抓机遇，发展镇级经济都有分析、有研究，但深度还不够，对发展镇级经济重要性的认识还不够深刻，目标也不够明确，思路也欠清晰，虽采取了一些可行的措施，但力度还不够，缺乏针对性，效果不是很明显。各镇要紧紧围绕“立志干事创业，谨防虚度无为”这个主题，振奋精神，开拓进取，真抓实干，努力推动镇级经济大发展。我认为，要实现镇级经济大发展目标，关键在人，关键在思路，关键在落实。

一、关键在人

事业成败，关键在人、关键在班子。对乡镇而言，能否抓住机遇，加快镇级经济发展，开创镇级经济发展的新局面，关键是在座的各位镇党委书记、镇长。近年来，各镇党委书记、镇长按照县委、县政府的统一部署，带领广大干部、群众解放思想、开拓进取，迎难而上、真抓实干，镇级经济有了长足的发展，已成为县域经济的重要支撑，对推进全县跨越发展起到越来越重要的作用。这些成绩来之不易，各镇党委书记、镇长为此做了大量工作，付出了艰辛的努力。尽管条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，但大家都牢记肩负的职责，努力做到“为官一任，造福一方”，奋力拼搏，功不可没。尽管我们的镇委书记、镇长队伍主流是好的，但也有个别的领导干部至今仍然存在思想认识不深、精神状态不佳等问题。主要表现在：一是暮气太重。个别镇领导干部精神不振作，责任心不强，显得暮气沉沉，缺乏干事创业的朝气和活力。二是怨天尤人。不是埋怨所在镇没有什么优势，就是埋怨干部群众不理解、不支持工作，整天怨天尤人，不从自身找原因，影响了各项工作的推进。三是消极等待。甘戴“穷帽子”，惯打“穷牌子”，等着别人给，靠着人家帮，盼着领导扶，对县里下达的招商引资任务，被动应付，甚至不把其当作一回事，推一推就动一动，拨一拨就转一转，慢慢腾腾，疲疲沓沓，没有大目标，总爱与差的镇相比，结果是越比越满足，越比越泄劲，越比越落后。这些现象的存在，损害了党和政府在群众中的威望，影响了一个地方的发展，必须及时纠正，认真解决，努力提高执政能力。

当前，社会正处于转型时期，也是矛盾多发期。镇委书记、镇长重任在肩，既要加快经济发展，又要建设和谐社会；既要推进工作，又要依法行政，任务艰巨，工作繁重，不那么好当。县委、县政府也充分理解、体谅大家的难处，平时对大家都是批评少、鼓励多。希望大家敢于正视问题、解决问题，以扎实的工作实现强镇富民的目标。一要研究形势。现在，我县周边地区经济发展势头强劲，呈现百舸争流、千帆竞发的态势，不进则退，小进也是退。在这激烈的竞争中，我县各项经济指标处于全市五县一区相对落后的位置，各镇年终能不能拿到省、市、县奖金的平均数，目前形势还很严峻。因此，我们要认清形势，紧紧围绕目标任务，坚定信心，埋头苦干，迎头赶上。二要研究政策。省、市、县相继出台了一系列扶持乡镇的政策措施，力度是前所未有的，可谓千载难逢。在座的书记、镇长要树立强烈的机遇意识和拼抢意识，抓住政策、用好政策、用活政策，千方百计加快发展。三要研究如何调动各方面积极性。镇级经济的发展离不开全镇干部群众的共同努力。各镇党委书记、镇长要团结镇村干部一班人，充分调动他们的积极性，带领全镇群众干事创业，努力加快镇级经济发展步伐。

二、关键在思路

理清思路，是发展镇级经济的前提。当前，国内外形势出现新的变化，中央和省市对发展有了新的要求，我们的发展思路也应根据新形势、新要求作进一步的调整、完善，更加正确地指引全县经济社会的大发展。我认为，当前和今后一段时期，我县发展县域经济的总体思路是：发展以民为本，社会以和为贵，经济以工为首，成效以税为准，认真做好两篇文章(充分挖掘和利用本县各种资源；全力打造招商引资软硬环境)，充分调动各方面积极性，解放思想，抓住机遇，深化改革，完善制度，真抓实干，努力建设富裕、和谐、文明、活力紫金。“发展以民为本”，就是始终坚持把紫金人民的根本利益作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，以全力做好有利于紫金发展的一切事情统领工作全局，特别是要全力以赴推进县域经济发展，增强我县的综合实力，提高人民群众的生活水平，这就是当前我们注重以民为本的最好体现；“社会以和为贵”，就是在加快推进经济发展的同时，积极推进“三个文明”建设，建设一个民主、公平、诚信、活力、安康的和谐紫金；“经济以工为首”，就是抓经济发展要靠工业，靠招商引资，把工业摆在加快发展的首要位置，作为重中之重来抓；“成效以税为准”，就是我们衡量一个干部的工作实绩，检验一个干部的工作能力，主要看他在一个地方是否发展了经济，增加了财税收入。这个思路，是初步意见，供大家会后讨论。县委办要把讨论的意见收集起来，确保在全委会召开前，形成完整、科学、切合我县实际的发展思路。

监督权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权。近年来，市市人大常委会认真贯彻实施监督法和省实施监督法办法，以科学发展观为统领，以构建和谐为主线，进一步解放思想、拓宽思路、创新方法，推进人大工作在继承中创新，在创新中发展，实现了新突破。

一、提升监督思路，大力营造履职氛围

市人大常委会更新监督理念，针对目前监督工作面临的新形势、新问题，拓展工作思路，依法行使监督权，营造了良好的履职氛围。

一是克服“无欲无求”的观念，树立“有为有位”的意识。在人大工作的老同志比较多，存在“船到码头车到站”、“不求有功、但求无过”等“无欲无求”的消极思想。这些思想缺乏对人大地位、性质的充分认识。地方人大及其常委会是国家权力机关，是民主法制建设的第一线，代表人民行使权力。既然人民信任我们，把权力赋予了我们，我们就应该牢记人民的重托，保持积极向上、奋发有为的精神面貌和公正无私、坦荡豁达的心态，“在其位，谋其政”，围绕中心，服务大局，认真履行监督职责。

二是克服“自娱自乐”的观念，树立“胸怀全局”的意识。有的同志缺乏全局意识，患得患失，认为“人大不干不好意思、干多了没啥意思、干一点意思意思”，把人大监督工作狭隘地定位于“自娱自乐”。其实，人大工作是党的工作的重要组成部分，与党的其它工作紧密联系。抓好人大监督工作，必须坚持党的领导，人民当家作主，依法治国三者有机统一，把监督工作放到推进民主法制建设的全局中去把握，放到促进改革发展稳定的大局中去思考，在议大事、谋全局中做到敢于监督、善于监督。

三是克服“虚软指标”的观念，树立“阳光监督”的意识。过去，人民群众很少直接监督人大，人大工作缺少压力，人大监督工作处于“虚软指标”状态。近年来，市人大常委会按照监督法的要求，建立了“三公开”公示制（公开监督计划、监督内容、监督方案）、人大常委会组成人员审议发言通报制（将每次人大常委会会议组成人员审议发言以简报的形式下发人大代表）、人大代表及公民列席人大常委会会议制（每次常委会会议邀请5—7名人大代表和公民列席会议）、人大代表向选民述职等一系列制度，主动接受人民群众监督。

二、突出监督重点，全力推进科学发展

人大监督工作线多面广，如果面面俱到，往往会影响监督效果。只有突出重点，才能使监督工作更有深度、更具实效。近年来，市人大常委会紧紧围绕市委中心工作，把事关经济社会发展大局、人民群众切身利益、社会普遍关注的热点难点问题作为监督重点，增强了监督工作的针对性和实效性。

一、以专题常委会议议筹备工作为重点，认真做好各项前期准备工作

按照省政协20*年工作要点的安排，今年的专题常委会议继续围绕“走新型工业化道路”这一事关发展全局的重大课题，以构建我省加工制造业基地为重点，研究其在发展过程中存在的困难、问题及原因，就加快我省走新型工业化道路进程，全面建设小康社会提出对策和建议，为省委、省政府决策提供参考。专题常委会议的前期筹备工作由我委承担，这也是我委上半年工作的重点。在筹备过程中，主要做了以下工作：

1、制定了专题调研实施方案。3月上旬，我委成立了有省政协委员、有关部门领导和专家参加的专题调研组。调研组搜集了大量加工制造业的相关资料，并认真组织学习，坚持从政协实际出发，坚持发挥政协人才荟萃、位置超脱、联系广泛的优势，坚持从总体思路上进行宏观研究，坚持“立足省情、突出重点，深入调研、上下联动，统筹安排、循序渐进，持之以恒、形成体系”的基本思路，制定了专题调研实施方案，并先后召开专家座谈会、经济委员会主任会议，对调研方案进行了多次讨论修改，上报后组织实施。

2、开展了一系列调研考察活动，起草了专题常委会议

主题报告。3月中旬，我委召开情况通报会，省发改委、国资委、农委、科技厅等有关部门负责同志到会分别通报了我省加工制造业有关情况。之后，调研组在卢家丰副主席的率领下，调研了合肥、滁州、蚌埠等地加工制造业基地建设情况。通过一系列的调研考察活动，调研组摸清了我省加工制造业产业结构的现状，进行了对发展中存在的困难、问题及其原因的分析，在此基础上，起草了《关于构建我省加工制造业基地的调研报告（初稿）》，提出了我省加工制造业基地的具体的构建方向、思路和对策建议。

调研组还先后赴河南、江苏两省，考察了农产品加工业发展情况和加工制造业发展情况，写出了《河南省农产品加工业发展情况考察报告》、《江苏省制造业发展情况考察报告》。

3、组织各市政协开展上下联动调研。在省政协调研组进行调研的同时，还商请各市政协及省各派开展上下联动调研。一是委托马鞍山、宣城、*、*、安庆、巢湖市政协主席牵头，组织当地的省政协委员就地开展调研；二是商请省各派、工商联及省辖市政协经济委员会围绕这一专题，从不同角度和侧面开展调研，各自形成调研报告。三是约请省政协常委和经企、科技等界别的部分省政协委员撰写大会发言。目前已收到调研报告和大会发言稿20余篇。

4、召开了省辖市政协经济委员会工作会议。5月下旬，我委召开了省辖市政协经济委员会工作会议。会议围绕构建加工制造业基地的调研情况，对如何结合各地的产业特色和优势，发展各具特色的加工制造业，进行了深入研讨和交流，从而对如何构建我省加工制造业基地问题形成共识。这次会议对筹备好省政协专题常委会议，起草好常委会议主题报告将起到重要作用。

一、结合企业发展大局，确定女职工工作思路

**公司是一个流动、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹遍布全国23个省市和地区，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工总数的28%。女职工工作如何适应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为确定女职工工作思路的出发点。结合企业发展形势及工会工作要求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工作定位相适应的，重务实、抓落实的工作格局。

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工高潮，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容

公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作、借势推动、借机发展。如通过借助公司教育培训中心、职工活动中心和市总帮扶中心，组织开展了女性健康知识、如何经营家庭和待岗女职工计算机培训、女职工技能培训等一系列活动，构建了开放式企业女职工工作格局。

文明家庭DV影像成为品牌工程。每年公司都要评选出“文明家庭”，这些家庭光荣是肯定的，而发挥文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照片和事迹，与公司电视台携手推出“文明家庭DV影像”，我们深入到施工一线、家庭拍摄，用电视的直观手法，让公司文明家庭的典型事迹通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育感染身边人，使观看的职工群众学有榜样。