会务工作方案范文精选

为进一步推进社会共治,加强网络餐饮服务食品安全监管,规范网络餐饮服务行为,保障消费者网络订餐食品安全,特制定本方案。

一、工作目标

通过开展社会共治行动,建立健全网络餐饮监管制度,实现网络餐饮服务第三方平台信息公示真实完整,入网餐饮服务提供者线上线下同标同质,网络餐饮服务经营行为进一步规范。

二、组织领导

成立市局网络餐饮服务食品安全社会共治行动领导小组,负责全市网络餐饮服务食品安全社会共治行动工作的组织协调。

组长:

成员:

联络员:

根据国家卫生健康委、中央政法委等九部委联合印发的《关于印发全国社会心理服务体系建设试点2021年重点工作任务的通知》，省卫健委、省委政法委等十部门《关于做好社会心理服务体系建设试点工作的通知》，人民政府办公室《关于印发创建省级慢性病综合防控示范区、健康促进县和社会心理服务体系建设试点县工作实施方案的通知》要求，结合我县实际，特制定2021年社会心理服务体系建设试点方案。

一、总体要求

坚持以人民为中心的发展思想，深刻认识当前社会发展的主要矛盾问题，打造共建共治共享的社会治理格局。建立健全党政领导、部门协同、社会参与的工作机制，搭建社会心理服务平台，基本形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，提高公众心理健康水平。

二、工作目标

健全社会心理服务体系网络，将心理健康服务融入社会治理体系、精神文明建设，融入平安、健康建设。将心理健康服务纳入创建健康城市评价指标体系，作为健康细胞工程（健康社区、健康学校、健康企业、健康家庭）和基层平安建设的重要内容，让因矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常等导致的极端事件发生率明显下降。

三、工作任务

（一）设置心理服务站（室）：全县各镇（园区）均建立社会心理服务工作站，各镇（园区）所辖村（社区）心理咨询室建成率达80%。

（二）设立心理辅导室：全县中小学均设立心理辅导室，建成率达100%。

为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》、《省政府关于2014年推进33项民生工程的通知》、《市老龄事业发展“十二五”规划》、《养老服务体系建设“十二五”发展规划》等规定，结合我县实际，制定本实施方案

一、指导思想

以党的大、十八届三中全会精神为指导，以推动社会办养老机构和社区养老服务设施建设为重点，积极支持和引导社会力量参与养老服务，改善我市养老服务设施条件；完善政府为困难老人购买居家养老服务制度，保障困难老年人基本养老服务需求。

二、目标任务及承办单位

（一）建设社会办养老机构床位数140张；

承办单位：市夕阳红老年公寓

（二）实施政府为困难老人购买居家养老服务；

（三）对具有我县户籍年满80岁的老年人发放高龄津贴。

一、工作目标

以贯彻实施《社会救助暂行办法》为主题，通过开展专项整治工作，着重解决一批我市社会救助工作中的难点热点问题，准确核定低保对象，切实加强动态管理，推动最低生活保障等社会救助政策规范实施，切实做到“应保尽保，应退尽退”，更好实现阳光低保。

二、重点任务

（一）贯彻落实省民政厅《关于印发〈开展社会救助专项整治切实提高为民服务水平实施方案〉的通知》文件要求。

（二）重点解决我市城市低保中的前几年企业改制地方政府为了维稳产生的“政策保”，农村低保中失地农民享受的“政策保”和优亲厚友的“人情保”等难点问题。

三、具体内容

（一）严格执行集中开展低保专项整治活动。按照《关于印发〈开展社会救助专项整治切实提高为民服务水平实施方案〉的通知》，各乡镇民政所要组织精干力量，精心筹划，尤其要取得当得党委、政府主要领导的支持和理解，严格贯彻方案要求，执行集中开展低保专项整治活动，避免雷声大雨点小，做到不搞形式，不走过场，为今后城乡低保工作打下夯实的基础。

（二）大力整治“政策保”、“人情保”和“维稳保”。对所有社会救助对象严格执行《最低生活保障审核审批办法》和《省最低生活保障操作规程》的有关规定，做到“一把尺子衡量”、“一碗水端平”，尤其对企业改制和失地农民产生的“政策保”、优亲厚友的“人情保”、地方政府的“维稳保”等现象，坚决执行符合条件的进，不符合条件的出，做到“应保尽保，应退尽退”。

摘要：社会工作介入社区居家养老服务的必要性在于目前我国社区居家养老存在服务水平偏低，资金投入不足，服务主体单一等问题。社会工作倡导基本生活保障型社区居家养老和建设型社区居家养老两种基本社区居家养老类型，并积极主张发展多种形式的建设型社区居家养老服务。社会工作介入社区居家养老服务的途径主要有：宣传社区居家养老的价值和服务项目，参与制定社区居家养老服务的法律和政策，对社区居家养老服务人员进行理论、技术和方法的培训，为老年人提供心理辅导、实现资源的有效整合等直接服务。

关键词：社会工作；居家养老；增能；心理辅导

中图分类号：C916.2 文献标识码：A 文章编号：1003－1502（2013）01－0056－06

一、研究的对象与方法

近年来社区居家养老服务在我国许多城市得到实施，这在一定程度上满足了老年人的一些基本养老需求，缓解了家庭和社会养老的压力。山东省作为人口大省、经济强省，经济社会发展一直走在全国的前列，其社区居家养老的发展水平如何？能否满足居家老人的需求？存在哪些问题？社会工作如何介入居家养老服务？这一系列问题成为本课题研究的起点。

本课题以山东省40个城市社区为研究对象，这40个城市社区分别分布在济南、青岛、烟台、淄博、潍坊、临沂、菏泽、聊城等8个城市，这些城市从地区分布上看它们分布在全省东、中、西地区，既有省会城市，也有沿海发达城市，还有内地城市，从经济和社会发展水平上说涵盖了经济上发达、比较发达和相对欠发达三种地区。为了全面了解山东省社区居家养老的现状和老年人的需求，我们还针对社区中的居家养老的老人进行了调查，并对部分老人进行了个别访谈。

本课题主要采用了问卷调查法，以40个社区的居委会及部分居家养老老人为调查对象，发放两种问卷：一种是针对社区居委会设计的问卷《山东省城市社区居家养老服务现状调查》，共40份，回收率100%，有效率100%；另一种是针对居家养老的老人设计的问卷——《山东省城市老人生活现状调查问卷》，共600份，回收率100%，有效问卷545份，有效率90.83%，问卷的发放率和回收率均能满足社会学分析、统计学分析及统计学样本量的要求。对所有数据用社会科学统计软件SPSS17.0进行相关数理统计。

二、目前社区居家养老服务的现状和存在的问题

市商务局妇委会要团结引领流通领域广大妇女为实现脱贫致富、与全省全国同步建成全面小康社会贡献力量。

一、坚定脱贫决心，做好宣传动员

市商务局妇委会要深刻领会有关精神，认识做好新阶段妇女扶贫工作的重要性和紧迫性，引导全局妇女干部和流通领域妇女群众切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全面深化改革、推动扶贫攻坚的目标任务上来，为实现脱贫致富、努力与全省全国同步建成全面小康社会的“商务梦”而建功立业。

二、创新扶贫机制，打造扶贫品牌

市商务局妇委会要按照《市妇女联合会关于开展2016年扶贫攻坚工作的通知》提出的目标要求，协助做好新阶段扶贫开发工作，帮助全市14.3万贫困妇女脱贫致富奔小康。

一要继续开展“女性素质工程”建设，全面提高流通领域女职工科学文化和业务技能，采取“走出去，请进来”的培训方式，在全市商务系统举办外贸经营管理、外派劳务、电子商务、酒类产业、市场运行监测、“三大活动”等各种类型商务实务、技能培训班，全面提高流通领域妇女劳动者整体素质。

二是在加强技能培训促进劳务输出上求突破。市商务局妇委会要把加强实用技术技能培训推动劳务输出作为一项战略任务，整合各类培训资源，做强家政服务产业、餐饮业服务品牌，增加妇女工资性收入。在对外劳务输出中，努力拓宽妇女出国就业渠道，鼓励妇女走出国门到国外务工。利用天宇缝纫专业培训基地、吉川农研生培训基地、医学院护士培训基地等开展各类妇女技能培训，增加外派出国务女性员工比例。

三要在政策资金扶持和项目实施上求突破。市商务局要加大对贫困妇女的商务政策资金和项目扶持力度，重点扶持培育一批农村流通领域的女致富带头人、女能人、女经纪人，发挥辐射带动作用，加快贫困户脱贫致富步伐。要抢抓扶贫开发的难得机遇，争取实施好各项惠及广大妇女儿童的项目，着力改善弱势妇女儿童群体的学习、生活和卫生健康状况。

为贯彻落实党的十七届五中全会精神，唱响时代的主旋律，活跃全市行政审批服务系统干部职工的文化生活，陶冶艺术情操，展现良好精神面貌，鼓励干部职工切实履行职责，积极创先争优，为优化我市发展环境作出更大贡献，市审批中心经研究决定，借辞旧迎新之际，以愉悦身心，增进交流，营造和谐共进的良好氛围为目的，组织开展全市行政审批服务系统年迎新春联欢会活动。特制定本工作方案。

一、联欢会主题

辞旧迎新，携手共进。

二、参加范围

市审批中心、各县（市）区分中心、进驻市审批中心的市直各部门（单位）和市直部门（单位）分中心，并邀请工商银行济南历下支行解放阁分理处和山东泉韵物业管理有限公司参演。

邀请市分管领导、市政府办公厅领导、市监察局、市法制办和各县（市）区、市直各部门（单位）分管领导观看演出。

三、节目组织和要求

市审批中心、各县（市）区分中心、市直部门（单位）分中心，各编排1个节目参加演出；市工商局、市国税局、市质监局、市卫生局、市城管局、市建委、市规划局、市市政公用局等部门各编排1个节目参加演出。市商务局、市地税局、市药监局、市安监局、市公安局、市交通运输局、市统计局、市文化广电新闻出版局、市粮食局、市物价局、市民政局等部门，联合组织编排1个节目参加演出，由市安监局牵头组织。市发改委、市人防办、市地震局、市消防局、市环保局、市气象局、市园林局、市畜牧兽医局、市林业局、市农业局、市水利局、市国土局、市经信委等部门，联合组织编排1个节目参加演出，由市环保局牵头组织。

[摘 要]在构建档案资源优势，打造档案利用服务品牌，提升档案利用服务能力等方面进行拓展，要全面创新档案服务机制，从观念、机制、理论、技术等方面破除旧的条框，打破传统习俗，善于在实践中探索和总结新规律，形成新认识，在工作的各个方面有所突破，不断将档案工作创新推向新境界，使之更好地为社会主义物质文明、精神文明、政治文明和构建和谐社会服务。

[关键词]档案服务；方式；水平

服务是档案工作的主题，是档案工作的生命力，也是档案工作者的主要职责。档案部门必须要把服务的文章做好，以开拓进取的精神，进一步增强服务意识，不断创新服务机制，切实改进、改革服务方式，拓展服务领域，把档案服务工作提高到一个新的水平。因此，档案工作创新的着眼点和落脚点是服务创新。只有着眼于综合档案服务功能的开发，档案工作创新才能保持旺盛的生命力。档案信息网站已经成为联系社会、服务社会的重要窗口，也是进行档案宣传教育的重要阵地，同时也是面向社会征集档案的重要渠道。做好新形势的档案服务工作，必须做好以下八个方面的创新：

一、服务观念要创新

要做好档案服务创新工作，首先在思想上要充分认识档案部门服务机制创新的重要意义。只有思想认识到位了，工作才能到位，有了创新服务观念，才能扎实推进档案服务创新工作。档案部门要树立新时代档案服务的理念，大力推动传统档案服务观念向现代档案服务观念的转变，面对经济全球化和信息化技术带来的激烈竞争，要在认识上尽快适应这种新情况的变化，形成符合发展需要的观念和认识，树立超前服务的意识。

二、服务机制要翻新

实现档案部门服务创新和发展，建立新的机制、体制是保证。档案部门管理体制和机制的变革，一是要适应改革与发展的需要，建立起依法治档、工作顺畅、高效灵活的管理体制；二是要适应新技术特别是信息技术给档案工作带来的业务流程和工作方式的变革，建立起流程合理、管理科学、上下协调的工作机制；三是要适应国家人事和分配制度的改革，建立起合理有效的选才、用才和励才的管理机制，服务机制创新可以促进档案服务工作领域延伸，为档案服务创造良好的环境。

三、服务理论要创新

从档案的价值、档案馆的功能以及档案管理模式看，档案工作具有鲜明的文化特征，文化属性是档案事业的重要属性之一。各级档案部门应该更加自觉地认识、开发档案的文化价值，发挥档案独特的文化功能，促进社会文化的繁荣与发展。档案工作人员应该抓住机遇，积极拓展档案文化服务功能，探索档案工作为社会主义文化大发展大繁荣服务的新途径。

一、档案文化服务发展契机

社会主义文化大发展的美好前景，既给档案工作提出了更高的要求，同是也为档案部门开展档案文化服务工作提供了良好的发展契机。

（一）档案管理与服务工作融入文化发展格局。各级档案部门应把为社会主义文化大发展大繁荣开展服务，作为今后的目标和方向之一。转变档案服务观念，把档案管理、服务工作与社会文化发展结合起来，把档案工作与社会文化建设、公众文化素养以及档案文献资料为社会公众文化服务结合起来。把在社会中传播社会主义先进文化作为档案服务工作的重要部分，面向本区域、社区乃至全社会提供开放性、现代化的档案文化服务。充分挖掘馆藏档案资源的深厚文化内涵，编撰一批具有高品位文化价值的档案文化精品；积极探索档案文化“走出去”的服务模式；以文化自觉和文化自信，融入社会文化发展格局，全面提升档案文化影响力。

（二）档案部门树立档案文化服务意识。满足人民群众基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。坚持政府主导，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。档案资源作为公共文化服务资源的一部分，承担着公共文化服务的重要职能，档案部门应树立和加强档案文化服务意识，充分发挥档案资源优势，不断满足社会公众的文化需求。树立档案文化服务意识，应强化以下意识：（1）机遇意识。推动社会主义文化大发展大繁荣也是档案事业一次重要的发展机遇，档案部门都应抓住机遇、创新思维，拓展档案服务新领域、宣传档案新内涵，充分发挥档案资源的文化功能。（2）责任意识。文化大发展背景下，档案人员应把档案文化服务作为一项责任和义务去贯彻执行，自觉围绕文化大发展大繁荣这一目标，把档案资源建设好，突出特色、塑造品牌，彰显档案文化服务功能。（3）发展意识。树立科学发展观念，与时俱进，紧跟文化大发展的时代步伐，深入调研文化大发展时代背景下的公众文化需求，依据档案资源文化特色，创新档案事业发展模式，适应文化发展需要。（4）开放与服务意识。充分发挥档案事业服务于社会主义核心价值体系建设的基础性作用，打破档案资源的部门局限性，树立开放服务意识，从民生和社会公众需求实际出发，举办各种形式的档案展览，编辑出版档案史料，打造出更多更好的档案文化精品，使全社会共享档案文化资源。

二、确立档案工作的文化服务功能

党的十七届六中全会讨论文化问题，说明提升文化软实力的重要性。近几年，档案部门对档案馆和档案的文化属性有很多的研究，如档案资源是文化资源的重要组成部分，档案馆在建设文化强国中的作用等。这说明我们在推进传统档案馆向“五位一体”的公共服务型档案馆转变。作为档案工作者，我们要有清醒的认识，档案人在一定意义上说也是文化人，档案和档案馆含有文化属性，参与文化强国建设是档案部门的重要职责之一。推动社会主义文化大发展大繁荣，离不开各级档案部门的独特作用。

档案是一定文化形态的产物，档案具有文化性。在中华文明生生不息、推陈出新过程中，档案事业发挥了不可替代的重要作用，档案资源的文化性可助力文化产业的发展，推动社会文化的发展与繁荣。因此，档案部门应转变观念，确立档案工作的文化服务功能。档案是人类文化的重要载体。档案部门也要切实遵循文化事业和文化产业发展的基本规律，拓展档案文化服务功能，以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，建立适合档案部门自身运行规律的管理机制。（下转第46页）

1企业财务会计档案管理的重要性和特点

1．1企业财务会计档案管理的重要性对供电企业而言，财务会计档案管理工作至关重要，档案数据是企业管理者和决策者评估供电企业运行状况的重要参考凭证，同时也是企业制定下一步工作计划的参考。当前，传统的经济体制逐渐被市场经济体制所取代，供电企业面临着工作模式转型的关键时期，因此供电企业要在优化内部管理的同时，尤其要重视对财务会计档案的管理，保证财务会计档案功能的发挥，提高企业决策的科学性。供电企业财务会计档案管理工作升级有助于强化对重要档案元件的保护，当前企业财务会计档案管理逐渐实现了信息化，通过电子扫描的方式把档案元件库存到电脑硬盘中，这种管理方式有助于供电企业随时随刻的查询档案数据，从而减少了原档案文件查询的繁琐环节，提高了档案查询的效率。再者优化财务会计档案管理模式有助于优化管理资源配置，提高档案管理的工作效率，符合电力企业追求“更快、更高效”的工作理念，增强了对财务会计档案的有效利用效率。

1．2企业财务会计档案管理的特点企业财务会计档案管理呈现了明显的特点：首先是其稳定性。会计档案资料通常分为三个部门，即会计账簿、会计凭证和会计报表，因此档案数据呈现了稳定性的特点。其次是整体性原则，企业在管理过程中会产生大量的会计凭证、账册以及报表等材料，同时这些材料通常以一个年度为周期，档案资料的相互联系密切，会计凭证、账册、报表是三个密切相连的整体，从而体现了财务会计档案的整体性。再者是特殊性，财务会计档案是以数字为表达载体，其记录内容都归结为数字的规律性，这是企业衡量其阶段性经营状况的重要凭证参数。最后则是其规律性，在一个会计年中形成的会计资料反映了企业的经济活动，当企业设计一项业务时就会随之产生相应的财务会计数据，持续的档案记录着业务的进展状况、最终结果等，从而为企业评估业务决策提供了重要的参考。

2企业财务会计档案管理工作中存在的问题

2．1财务会计档案管理缺乏完善的制度供电企业的最终目的是追求最大的经济效益，企业的经营和发展和财务会计工作有着密切的联系，因此财务会计档案管理工作要引起企业的足够重视。但是通过调研发现，很多供电企业的财务会计档案管理工作没有完善的管理制度，首先实在档案的资料收集方面，相应的资料缺乏全面性，企业往往侧重于对会计凭证等专业资料的录入和保存，但是电算化方面的工作却缺乏整体性。再者在管理方面，财务会计档案数据统计工作缺乏全面性，财务会计档案不能准确反映企业的经营状况，无法为后续的企业决策提供良好的数据支撑。此外是缺乏专业化的工作团队，档案管理人员不具备专业化的知识储备，档案录入、档案保存、档案销毁工作都没有规范的流程化操作，严重影响了财务会计档案管理工作的效率。

2．2管理工作混乱，缺乏明确的职责分工企业财务会计管理工作具有一定的稳定性，同时也具有很强的整体性和联系性，因此档案管理工作人员在工作中要把会计凭证、会计账目、会计报表等数据资料联系起来，提高管理工作的次序性，减少工作失误。但是部分企业财务会计档案管理工作的细化分工不当，把档案管理工作按照项目或者类型的不同进行了细化分类，虽然在一定程度上提高了工作效率，但是往往会造成工作主体不明确，出现工作推诿现象，在实际的工作中，财务部门、会计部门、档案管理部门往往会发生职责纠纷，使原本系统化、整体化的管理工作变得支离破碎，甚至出现档案资料无人负责的现象，从而严重影响了企业的经济效益。

2．3财务会计档案管理方式落后随着我国市场经济体制不断完善，供电企业的管理模式不断完善，在一定程度上也提升了档案管理的工作水平和管理模式，但是财务会计档案依然存在着和企业决策相脱节的现象，财务会计档案无法直接体现企业经营状况，再加上供电企业的业务量不断扩张，财务会计档案数量增多，更容易造成管理工作的混乱。当前财务会计档案管理的信息化程度不高，档案资料不能及时转变为数字资料，并录入到存储系统中，甚至出现了重要档案数据的积压现象，严重影响了财务会计档案的决策辅助功能的发挥。此外供电企业依然存在着设备落后的现象，档案管理设备不能及时升级换代，系统软件的错误频发，甚至会造成财务会计档案信息的遗失。

2．4档案管理队伍专业化能力不足企业财务会计档案的数据量较大，其管理工作是一项较为繁杂的工作，因此管理人员要具备良好的档案处理能力，才能提高档案分类、存储、调档工作的工作效率。但是部门供电企业额财务会计档案管理工作人员缺乏专业化的管理技能，尤其是缺乏即懂财务会计又懂档案管理的相关人才，因此档案管理工作的效率低下，从而影响了档案管理工作的有效性。再者财务会计档案管理的规律性和特殊性很强，管理人员要精通企业业务，同时熟悉档案的分类和装订技术，但是当前我国的财务会计档案管理工作的起步较晚，缺乏专业性的工作人员，影响了财务会计档案管理的质量。此外部分供电企业没有意识到财务会计档案管理工作的重要性，对于档案管理部门不重视，甚至出现了由其他部门人员兼职档案管理部门工作，从而造成了管理工作混乱滞后。