表扬通报范文精选

工作优秀的人就会受到表扬通报，通过对其进行表扬以此鼓励优秀的人继续保持，下面文秘站编辑员给大家带来工作表扬通报范文，供大家参考!

工作表扬通报范文一

公司各部门、各分公司：

XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通报

人事行政中心

自年新一轮省级文明城市创建工作启动以来，我街道按照市委、市政府的部署，参照创建省级文明城市工作标准，全民动员，人人参与，全力以赴打好“创城”攻坚战，文明城市建设迈上新台阶。在整个“创城”过程中，各村庄(单位)、广大机关干部积极参与，不辞劳苦，以饱满的热情、昂扬的斗志，迎接了省级文明城市测评验收组的测评验收，展示了环秀良好形象，为全市“创城”工作做出了积极贡献，街道党工委、办事处特予以通报表扬。

一、干部尽职尽责，表现出高度的责任感。“创城”工作时间跨度长、任务重、涉及部门多，广大机关干部以时不我待的激情、积极主动的状态投入到“创城”工作中。“创城”义务劳动、志愿者文明交通劝诫活动、各种档案整理、宣传培训、督促检查……“创城”的每一项工作，部门负责同志以身作则，广大干部认真负责，高质量、高标准地完成了任务。特别在最后的测评迎检工作中，全体机关干部以志愿者的身份走上街头，清理卫生，维护市容秩序，用尽职尽责的工作作风，树立起环秀干部的良好形象。

二、部门齐抓共管，打造城市良好形象。为使市容环境更加整洁有序，环卫园林、城建、沿路村庄等不等不靠，加班加点，加快城市基础设施改造建设，先后对路、路、二路等22条主要道路涉及的路面整修、人行道板整修铺设、绿化苗木补植等9项整治任务以及3条主要道路沿路建筑物墙体外立面粉刷，逐条道路、逐项工程制定施工方案，安排专人督促施工，检查质量，保证工程按时完工。同时，积极推进城市精细化管理，在全市率先实施了门前“五包”管理，开展了多次绿化带内杂物、卫生死角集中清理；环卫、城建等多部门联合成立的巡查组天天巡查市容市貌，发现问题及时整改。各部门密切配合，齐心协力，按时、按标准交上了一份满意的答卷。

三、村庄以大局为重，全力以赴支持配合“创城”工作。各村庄把省级文明城市创建工作与生态文明新农村建设等工作相结合，不断增创文明创建新亮点。“非”字路整治、生态绿化、积存垃圾杂物集中清除、专业保洁队伍组建、垃圾中转站规划建设、雨污水管线配套……一项项民心工程的实施，让群众从身边的变化中，切身感受到了城市的文明进步。沿路、二路、路等测评道路的前村、村等，在管区及相关部门的指导下，抓好村庄区域卫生保洁、经营业户管理，并组织了697名志愿者站岗值勤。有的村庄聘用刚结束高考的学生为志愿者，这些志愿者用规范的值勤展示了志愿者队伍的文明与活力。村是唯一担负街巷测评任务的村庄，“两委”干部齐上阵，带领群众清理小广告、清除垃圾、粉刷墙壁，村庄面貌焕然一新。村庄的倾力配合，推动了创城各项工作深入开展。

文明城市创建活动锻炼了干部，振奋了精神，凝聚了力量，提升了环秀对外形象。成绩来之不易，凝聚着广大干部群众的心血和汗水，值得加倍珍惜。“创城”是一个不断攀登的过程，只有起点，没有终点。希望全街道上下发扬“勇于奉献、团结协作、志在必得，敢争一流”的“创城”精神，再接再厉，努力巩固创建成果，抓好创建文明城市工作常态化、长效化，促进经济和社会各项事业快速发展和全面进步。

院直属各单位：

按照学院国庆节放假通知，全院各单位认真落实假期值班、安全工作要求，确保了节日期间校园平安、稳定、祥和。其中办公室、组织人事处、宣传处、保卫处、学生工作处、警官培训部、成人教育处、后勤管理处、警体部等单位部分同志牺牲休息时间，加班加点、辛勤工作，做出了突出贡献，现予通报表扬。

一、院办公室节前拟报了值班备勤安排表，节日期间确保全天有人值守，及时处理来文、来电，加强网上安全巡查和信息工作，做好档案查询和印信服务等工作，完成了上级有关材料的报送。

二、组织人事处节日期间完成了**工作专题报告，拟定了学院岗位认定和绩效工资发放建议案。

三、宣传处节日期间进一步加强对省级文明单位创建工作有关材料的收集工作。

四、保卫处节日期间加大对进出校门人员及车辆的盘查、登记和管理力度，认真落实校园安全巡查和院内重点要害部位实时监控责任制，加强对夜间值勤保安监督检查，确保校园安全。

五、学生工作处针对假期较长、新生思想容易波动等实际，每天坚持处领导带班、大队干部值班、学生骨干轮流值勤的三级值班制度和每日查岗考勤制度，确保值班人员在岗、在位、履职。新生军训大队在加班加点施训的同时，认真做好新生尤其是身体带伤新生的管理和服务工作。

六、警官培训部节日期间完成了外警培训相关材料的拟制和外警培训用房设备、设施调试等准备工作；做好全省吸毒检测、吸毒成瘾认定资格培训班各项开班准备工作；按照公安部要求，完成了全国地市公安机关警务督察支队长培训班总结材料报送工作。

表扬性报道，做好了也是很不容易的事。千万不要以为表扬性报道没什么学问，不要把问题看简单了。实际上，就表扬性报道的艺术而言，掌握起来并不那么简单，也就是说，其中的学问是很大的。

在我们的生活中，正面的东西，光明的事物，总是占多数。正因为如此，我们的社会才能不断进步，经济才能不断发展，文明程度才能不断提高。也正因为如此，我们的报道内容大部分是正面报道。正面报道，有多种层面。从分类上看，至少有四种：第一，表扬性报道。有表扬人的，有表扬集体的，有表扬事情的。为的是宣扬其好的风尚和精神，使人们能从中得到共勉。第二，经济性报道。有介绍个人做法的，有介绍单位做法的，有介绍地区和行业做法的。目的是为了告诉人们从中如何学习和借鉴。第三，成就性报道。我们的建设取得的新进展，宣传出去可以鼓舞人们的士气，更好地去创造和奋斗。第四，信息性报道。在社会生活和经济生活中，有许多事情需要通过媒介来互相沟通。比如新产品动态，市场价格变化，公路车辆流向，等等。在这四种报道中，人们最熟悉的要数表扬报道。而最难做好的，最难做出特色的也是表扬报道。

表扬性报道有自己的特点。什么特点？就是要让被报道对象的“闪光点”亮起来。让“闪光点”亮起来，是为了使大家都看得见，这样才能达到榜样的效果。这里，实践中出现了三种情况：一是如实而恰当地使“闪光点”亮起来，给人一种可亲可信可学的效果。二是报道没有使该亮的“闪光点”充分地亮起来，结果使人感觉不到榜样的力量。三是报道把“闪光点”人为地放大了，结果使人感觉不到可信。这三种情况很值得我们注意和研究。

应该说，我们大多数的表扬性报道，是属于可亲可信可学的。但是，另外两种情况也是存在的。没有使“闪光点”充分亮起来的原因，大多的时候是采访不深入，没有把“金子”挖掘出来。还有的时候是写作时把闪光的东西给分散开了，无法集中体现。而把“闪光点”人为地放大的目的，则是为了追求“轰动效果”，为了突出“典型性”，为了“更加引人注目”。这两种情况，都是不可取的，都是我们要努力避免的。

把握表扬性报道的艺术，有四个方面要注意：

――报道要确立正确性的表扬目的。表扬，是为了什么？这个问题一定要弄明白。我们表扬一些人和事，表扬一些单位和集体，是为了树立一些真正立得住的榜样，为了一种正面的引导作用。

――报道要选择恰当的表扬方法。同样是表扬，报道方法不同，效果也不一样，报道的方法，包括了新闻体裁的选择，也包括了时间的选择和力度的大小。这里，对于不同的人和事，不同的单位和集体，要根据其特点来选择其报道方法。

――报道掌握适当的火候。不论是人，还是事，不论是这个单位，还是那个集体，都有多个侧面，有长处，也有短处，有优点，也有缺点。先进的，总是有其突出的地方。但在看到这些突出地方的时候，也要一分为二，注意全面和客观。

一、奖励的内容：

（一）在发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令，忠于职守，临危不惧，救死扶伤，做出贡献的，给予院内通报表扬，评为院内本年度医德医风先进个人，并发给一次性奖励金2000元。

（二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的，给予院内通报表扬，评为院内本年度医德医风先进个人，并于本年度结束时发给一次性奖励金500元。

（三）开展社会评选活动中，被评为最满意工作人员的，给予院内通报表扬，并发给一次性奖励金300元。

（四）在工作中，遇到服务对象无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理的，给予院内通报表扬，并奖励英雄钢笔一支。

（五）遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为单位挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬，视情况发给一次性奖励金500~1000元不等。

（六）敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出的，给予院内通报表扬，并发给一次性奖励金200元。

（七）具有无私奉献精神，积极参与各种社会公益事业，在扶贫助残等各项医疗卫生活动中表现突出的，给予院内通报表扬，并奖励英雄钢笔一支。

前不久，湖北日报刊发一则消息《一封表扬信让三部门汗颜》，说的是武汉市蔡甸区区长收到退休干部肖光配写来的一封表扬信：“建设部门工作行，接待来访很热情……”原来在春节前，肖光配接连跑了供电局、城管局、建设局，4盏3年不通电的路灯在3天内亮了。

受表扬的蔡甸区建设局却自称汗颜。局长说：“路灯3年不通电，本身是我们工作没有做好，表扬让我们惭愧。”能从表扬中自省自责，反思不足，难能可贵。

现实生活中，类似“表扬”之事时常发生，对此有人心安理得，有人却汗颜、尴尬与自责，只不过后者公开出现的几率较小。

我们的民众很善良、很厚道、很感恩，对于一些部门或单位工作不主动、不作为往往很宽容。有些行政部门作风不实，即使偶尔抛出一点“善举”，或在民众追逼下才勉强做好的事，民众也会心存感激，或书写表扬信，或报料于媒体，求助于媒体人，让其采写、刊播所谓的“表扬新闻”，予以赞美与传播。

此事已让当事部门汗颜、羞愧，其他政务部门应引以为戒。同时，作为与“表扬新闻”传播有关联的媒体人也应从中警醒与反思：我们平时是不是采写、刊播了这类给人贴金、为人长脸的廉价“表扬新闻”？客观上助长了某些政务部门工作不力不实的飘浮、慵懒之风，是不是也应“汗颜”？

不可否认，如今有些媒体和媒体人还不时刊播和采写此类“表扬新闻”，在地市级以下各类媒体传播内容中占有较大比例。翻翻报纸，“表扬新闻”充斥版面，看看荧屏，“吹捧新闻”映入眼帘，听听广播，“夸奖新闻”鼓捣耳膜。“表扬新闻”受众不信任、不欢迎，因为它的水份多，平淡乏味，有用的新闻信息贫乏，且多以吹捧、示好为目的，庸俗甚至虚假，新闻价值缺乏，无阅读吸引力，更无传播的必要。

如此“表扬新闻”的存在，既有社会生态环境中不良因素的影响，还有媒体及媒体人自身原因。

“见人多说好话”的中国传统文化思想沿袭至今，也影响了媒体话语表达策略与方式，但关键的问题出自于媒体内部。

摘要：党的十六大以来，中央更加重视“三农”问题，有关农民工的报道在党报、都市类报纸的报道频率也呈明显的上升趋势。本文以《扬子晚报》为例，对2001年-2010年该报有关农民工的报道进行了初步调查和统计分析。结果显示，《扬子晚报》在农民工的报道方面除了能及时准确传达相关政策法规、关注农民工切身利益外，还存在对农民工的报道处于浅层、对农民工的形象塑造存在城市本位倾向、对农民工的弱势地位过于渲染和缺乏对农民工人格的尊重等问题。在此基础上，提出了都市类报纸关于农民工报道的改进建议。

关键词：农民工 扬子晚报 媒介分析 对策建议

农民工作为一个群体被关注的社会学体现，最重要的莫过于媒介的报道介入。本文以南京《扬子晚报》为例，对最近10年农民工的报道案例进行量化分析，解析农民工在新时期（2001年-2010年）被东南沿海城市的容纳度与生存现状。

《扬子晚报》系东南地区影响力较大的晚报类媒介，其对农民工问题的报道也具有一定的代表性，对《扬子晚报》的研究，能在一定程度上反映都市报对农民工的报道情况。

通过追踪比对全国范围的数家有影响力的媒介对农民工报道的线性趋势，笔者发现2005年度对于该类题材是一个结点，前后多有各项调查结果的差异。故本文采取隔周抽样方式，以2005年为分界，前后各采用5年进行样本分析，具体时间跨度为2001年1月1日至2010年12月31日，共取得274个统计样本。

一、对《扬子晚报》关于农民工报道的相关分析

（一）对农民工报道数量的统计

2001年-2010 年，《扬子晚报》对农民工报道的篇数在2005年出现10年峰值，并在此年份前后呈现出明显的数量倾向的变化：2005年以前年份均在30篇内，2005年以后年份则波动较大，整体对农民工的发表量增加，关注度开始提升。

原来真是你

税务稽查是税务机关代表国家，依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一把利剑。说白了，就是在偷税、逃税方面搞侦查、办案子。做这工作的人我听说过一个，就是辽宁省地税局稽查局副局长李扬，别人讲起她的事，评价是“有勇有谋”。

那还是她当稽查科长的时候，有一回，一家企业有涉税违法的嫌疑，科里同事几次去沟通都不成功，对方根本不配合，一副黑白两道通吃的架势，甚至直接放出话来，“你们查我们没有用，我们哪里都有人。”李扬决定亲自出马。

那天，李扬带着一个女同事走在对方办公楼的走廊里，偶然发现一扇门与众不同。她心里一动，轻轻推开一条缝，里面装修很豪华，不像一般员工的办公室，大号老板台后面坐了一个男士，她没惊动，心里暗暗拿了个主意。

对方来接待的是财务总监，见税务来人一脸不在乎，张口就是，“我们?总不在，出国考察了，我们都不知道底细，你等他回来的吧。”其实，李扬心里明白，说出国是幌子，这家企业是在拖时间，找关系呢。

她一点不慌，“是吗？可我刚才好像看到他了，是不是已经回来了，您不知道啊？要不咱们去他办公室看看？”财务总监一愣，李扬已经奔着之前那扇特殊的门快步走过去了，财务总监一个没跟上，李扬推开了门，里面一个黑脸膛的男士正坐在桌前。李扬手朝那男士一摆，财务总监以为李扬认识总经理，只好说，“?总，你回来了啊。”听了这话，李扬微微一笑，“原来您真是X总经理啊……”

未见李扬之前，我无数次想象，像她这样一个从事税务稽查近十几年的全国三八红旗手会是什么样，强势、严肃，眼神能杀人？真正见到时，我多少有点惊讶，李扬个子不高，一袭合身长裙衬出匀称的身材，说起话来温声细语，举手投足轻柔温婉，传说中的“铁面税官”竟是这样一个优雅娴静的女子。

李扬告诉我，后经查办，X总的企业补缴税款千余万。我问当时她怎么敢确定那就是X总办公室，她笑称“主要是运气好”。其实，李扬办案可不光靠运气，她的业务水平可是出了名的棒。

摘要：本文通过文题展示、思维引路、时文回放三个环节，意在引导考生面对事实型的任务驱动型材料如何来确定立意，以及在立意指引下紧扣材料论证“做好事后‘求表扬’”的对与错、得与失。通过对这一文题和文章的分析和点评，旨在为大家写作任务驱动型作文提供参考和借鉴。

关键词：做好事 ；求表扬；任务驱动；导写

文题展示

阅读下面的材料根据要求写一篇不少于800字的文章。

求求你，表扬我……2月16日，媒体接到一张姓男子的电话，在电话中，他将自己多年来做的好事说了出来，希望媒体能报道。该男子是吉林省长春市一家烧烤店老板张金彪，8年来捐资助学近20万元。他说，“求表扬”不是满足一个人的虚荣心，而是要通过表扬来感染其他人去做好事。张金彪“求表扬”的做法被媒体报道后，引发舆论热议，有人表示赞成，认为这样能带动更多人参与公益行动；有人表示反对，认为“求表扬”可能成为商人最廉价的商业广告，甚至会滋生伪善、骗捐等现象。

做了好事该不该“求表扬”，对此，您怎么看？请表明你的态度， 阐述你的看法。 要求综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，完成写作任务。

思维引路

1.做好事“求表扬”值得尊重

为巩固本镇“扬尘污染控制镇”创建工作成果，推进扬尘污染防治的长效管理进程，突破颗粒物污染影响上海大气环境的瓶颈，不断提高本市大气环境质量的优良率，现将做好迎接市、区两级对本镇巩固“扬尘污染控制镇”创建工作开展复查的有关事项通知如下：

一、复查范围

本镇行政管辖范围内所有房屋建设施工工地、道路和管线施工工地、房屋拆除施工工地、码头、堆场、露天仓库、道路保洁的扬尘污染控制情况。

二、复查方法

（一）现场检查。复查直接进行现场检查，现场检点为房屋建设工地，道路和管线工地，拆房工地，堆场、码头、露天仓库，道路保洁扬尘污染防治等5项重点。

（二）暗查。复查事先不告知被抽查（街道、镇、工业区）及相关企业单位，按规定本镇为上级提供当年在建工地名单，年内分两次报送：上半年4月25日以前报送，下半年8月1日以前报送，以供暗查工作使用。

（三）巡查。组成市扬尘污染防治绿色志愿者巡查组，对已命名的扬尘污染控制城区、街道、镇、工业区及示范区进行全面巡查，巡查按扬尘污染防治网格化管理现场巡查要点进行（附件1），巡查情况反馈各区县（城区、街道、镇、工业区），作为复查考核的参考依据之一；巡查中，发现污染情况较为严重的应及时报市环保局，由市环保局组织复查，按复查程序相应作出处置。

三、复查工作用表