大学生就业如何避开“雷区”

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近年来,高校毕业生就业形势十分严峻。有关专家及用人单位建议,仍未找到工作的毕业生,在求职过程中,应该避开不良就业心态和个人定位不清这两大“雷区”,提高个人素质,增强就业能力。

调整心态:每份工作都有辛苦的地方

笔者近日在人才中心一个招聘会现场看到,93个招聘摊位中,有61家用人单位招聘营销人员,岗位需求少则一两个,多则二三十个。

张霞是北京康珍鸿业商贸中心市场总监。尽管在招聘公告上写有“招聘销售人员25名”的字样,可是,她们的摊位摆了一个上午,收摊时才收了不到10份简历。反差明显的是,几家招聘办公室文员的单位,摊位前却人头攒动。

笔者在采访中也发现,现场许多用人单位都反映,很难招到合适的营销类人员。

不少临近毕业的大学生未找到工作,首先是因为不愿意到基层跑业务,不愿吃苦,“求稳定、图安逸”的就业心态仍然存在。“其实,干什么工作都不要紧,不干销售也行,但最重要的是要能吃苦。”张霞表示,每一份工作都有辛苦的地方,还未找到工作的大学生,尤其要调整好心态,做好吃苦的心理准备。

找准定位:尝试,尝试,不断地尝试

“大部分未找到工作的应届毕业生,还存在个人对未来定位不清晰的问题。”平安保险公司市场专员汪晓红说。近日,汪晓红在北京某招聘会现场与数十名大学生求职者进行过交流,发现他们中不少人“对未来比较茫然”。

石恩碧也曾“茫然”过。她是一个工作想法挺多的女孩子。自从当上了饭店服务员、“成功养活自己”后,她就踏实下来,一边工作,一边在业余时间尝试实践自己的其他想法。

汪晓红很认同石恩碧的做法。她说,在当前经济形势下,仍未就业的应届毕业生,尤其需要找准定位,通过积极参加各类社会实践,明确自己真正喜欢什么,真正适合干什么。

提升能力:增加就业筹码

“除了调整心态、找准定位,最主要的还是要有针对性地提高就业能力。”

张霞表示,对于毕业后仍未就业的大学生来说,毕业后的半年,是实现就业的重要准备阶段。

蔡久峰是黑龙江大学广告学专业的应届毕业生。他说,毕业后参加了几次招聘会后,却发现广告学专业目前很难找到对口的工作,“多数用人单位对应聘者的工作能力要求很高”,自己“有点儿底气不足”,为此他也曾面临不小的压力。

但现在,他表示自己“不想天天这么漂着了”,得找个“就业门槛较低的、符合自己性格”的岗位先做起来,一点点积累自己的就业能力。经过一番自我剖析后,他判断自己不适合坐办公室,“想多与不同的人接触沟通”。

明确方向后,他与北京一家房地产销售公司签订了就业协议。他表示,销售工作可以锻炼自己的表达能力、沟通能力和说服能力,“等认真做上一两年之后,有资金有能力有经验了,我会尝试自主创业”。

未就业的毕业生找准个人定位后,工作能力仍显不足,怎么办?武汉理工大学应届毕业研究生王轲建议,毕业后半年里,这一部分未就业毕业生可以考虑参加特定培训班,谋得一技之长;或者报名到合适的企业参加见习,在实际工作环境中积累经验技能,增加就业筹码。

“大学生完全没必要担忧目前的经济形势,而应多反思自己的能力。”王轲说,“毕业后参加技能再培训或顶岗见习,不是什么丢脸的事,而是在为社会作贡献。”