大连地区软件行业发展的现状和趋势

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摘 要：当前，软件行业已成为大连经济支柱产业。作为国家级示范软件产业基地之一，大连软件园经过20年的发展，规模不断扩大，产业环境不断变革，但同时，随着传统外包模式所面临的发展瓶颈，大连软件业也遇到巨大的挑战。认清行业现状，关注行业热点，把握行业发展趋势，对于大连软件业突破瓶i、巩固自身的优势，从而打造其不可替代地位，有实际意义。

关键词：软件行业 未来发展 软件前景

1 大连软件行业发展概况

1.1 基础和优势

大连软件产业于1996年正式起步，至今已持续发展20年。由于独特的地理位置和经济文化等特点，大连软件行业一直以软件外包业务为主，即发达国家软件公司将其非核心软件项目通过外包形式交于人力成本相对低廉国家中的公司来开发，从而降低软件开发成本。目前，大连高新区已有外资企业1 200家，其中日资企业约500家，达到40%以上。20年来，大连一直努力保持着成本优势，如租金，软件写字楼租金18年仅2.5%/年的涨幅；另市政府向软件和外包企业发放年40亿日元的社保经费补贴……这些优势和政策使大连软件产业不断受到日资企业的青睐。

1.2 发展瓶颈

由于大连软件外包业务主要来源于日本，而日本国内经济受金融危机的持续影响使对日出口销售额受到一定影响，使软件园区域对日外包业务有所萎缩，销量一度下滑。此外，随着日元兑人民币不断贬值，国内人力成本不断上升，而大连作为旅游城市，物价相对较高，加之其业务以外包为主，难以接触核心领域，职业发展前景一般，难以吸引高端人才，导致人才短缺，制约了大连软件行业的进一步发展。

2 大连软件行业发展问题

2.1 技术人才不足

在我国应试教育的模式下，软件行业所需求的综合型人才是十分不足的，这也是导致软件行业发展困境的一个重要因素，所以，在大学期间应该重视教育的方式与体制，把培养学生实践能力作为第一位，将学生培养成为软件行业所需要的高级复合型人才，不仅有高水平计算机研究能力还有应具备高级管理能力和工程化知识背景等等。学校在培养软件行业所需的高级复合型人才时还应与社会、行业接轨，培养出社会和行业真正需要的人才，使大学生在离开学校之后能够顺利融入社会和行业当中。

2.2 核心竞争力不足

在我国的软件行业里很多的核心技术掌握在别的国家手里，这种现象也表明我国缺少核心竞争力，核心竞争力的增强有赖于核心技术的研发，重视整个行业的科研能力，人才的培养是关键。园区企业虽也有得一定的研发成绩，但距离世界高端水平还有一定的差距，如何提高产品本身的技术含量成为了一个关键问题。与此同时，任何一个行业的发展也离不开政府政策的支持，软件行业的发展更是如此。政府应加强对软件行业的支持力度，促进软件行业市场的良性发展。改革开放以来知识产权一再被规范，这对政策支持软件行业的发展十分有益。

2.3 企业各自为营，缺少上层整顿

软件行业的发展离不开配套完善的硬件、服务等方面的支持，要壮大国内的软件行业必须考虑到软件的配套服务和硬件设计的更新等问题。提高研发能力，提升技术水平，跟上国际前沿技术，在做好国内市场的同时，开拓国际市场，这是软件行业融合的关键问题。由于我国软硬件比例不均，研发体系比较薄弱，支撑体系不完善，因此，这就需要企业在规划自身发展时重视软硬件的融合以及配套的服务。发展软件产业是传统产业实现经济增长方式从粗放型到集约型转变的重要推动力，软件行业发展的好坏，融合是关键。

3 大连软件行业发展趋势和建议

3.1 产业增速放缓

由于发达国家经济复苏缓慢，服务外包需求不振，订单有所减少，而随着大环境的发展，受到人工成本、融资成本上升等因素的影响，软件企业生产要素成本上涨不可避免，增收增利压力较大，早期爆发式需求涌现的情况不再浮现，整个产业链平稳发展，增速放缓。

3.2 技术纵向发展

目前，国内各界对软件外包的诟病主要原因在于外包项目的技术含量普遍偏低。由于日企管理上的特点，外包到国内的项目往往体现出一定的加工贸易的特点，主要为经过系统设计和架构分析后拆分的子模块，此类单一、重复的工作对于IT从业人员来说，缺少个人专业能力提升的空间，限制了人才的发展，也不利于国内软件行业的创新性发展。为了打破这一制约，应积极争取机会介入项目的整个周期，效仿和学习最早进入日本市场的骨干企业，从需求分析开始介入项目，由低端码农向软件分析和设计过渡。

3.3 业务横向拓宽

2016年11月，大连高新园区在日本东京新宿京王广场酒店举办大规模IT产业专题研讨会，高新园区管委会主任靳卫国在代表主办方的主旨演讲中从交通、经贸、文化等角度向与会者加以阐释，同时介绍了大连IT产业经过20年的发展积累的新优势和应对新时期新挑战的新途径，得到了与会者的高度认可，大连IT产业对日方依然具有吸引力。

为了在大环境劣势中保持自身优势，对于大连成熟的对日、对韩软件外包的企业而言，应在现有业务的基础上，横向拓宽业务范围，同时细化服务，提高服务的交付质量，从而增加业务量；此外，要在目前日本市场的基础上，力争使承接的项目往价值链的高端爬升。

4 高质量人才储备

就外包业务而言，国际的竞争主要来源于印度和东南亚，由于印度的官方语言为英语，具备绝对的语言优势，用人成本较中国大大节省，所以吸引了大量的欧美外包服务。目前大连几乎所有高校均开设计算机类专业，为了培养高素质人才，开拓欧美市场，应建立多层次的软件人才培训体系，通过语言培训，了解西方文化、思维方式，开拓欧美市场，培养既懂英语又懂软件专业知识，同时具备行业专业知识的复合型人才，为大连软件行业和市场做好人才储备；同时，企业、院校和人才培养机构也应积极探索欧美市场中方与印度差异化的部分，逐渐扩大欧美市场软件外包规模，为对方提供高质量的服务，增加交付产品的科技含量，打造“大连品牌”。

IT行业瞬息万变，2013年至今，已进入融合创新期。充满创新精神的互联网企业不断崛起，快速迭代的技术体系，追求极致客户体验的极客精神，横扫、冲击和颠覆着传统行业。云计算的架构体系提供了强大的计算和存储资源，基于开源技术的大数据分析，能不断地发现新的业务和商机，IT行业正与其他行业、产业不断地融合。另外，Hadoop、Openstack等新技术培训；移动互联网、物联网、电商等将技术和业务相结合的新发展模式等受到众星捧月般推崇。面对传统行业对IT技术更为具体和实用化的需求，复合型IT人才的培养是当务之急，这对创新人才培养模式提出了新的诉求，也是IT类教学部门需要思考和实践的问题。

5 结语

到目前为止，大连地区的软件企业的发展前景是非常不错的，但缺少技术人员、缺少完善的整合体系是软件行业目前需要解决的问题之一，在国际软件行业竞争日益激烈的时代，只有把握住机遇、看准时代的发展方向、提高企业整体实力、满足用户所需求的软件，才能破除软件行业普遍遇到的瓶颈，更好地发展。

参考文献

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