职场人看陈天桥裁员有感

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇职场人看陈天桥裁员有感范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

倒闭或者裁员，不妨看一下陈天桥壮士断腕，其情虽惨，其志亦烈。陈天桥冷面裁员，完全可以理解。被裁的雇员，若是有担当，应无怨无悔。

《IT时代周刊》第227期封面文章《陈天桥冷面整治酷6网》读来惊心动魄，酣畅淋漓，启示良多。市场不相信眼泪，经营只需要结果。快意恩仇只说明我们曾经并肩走过，优胜劣汰注定有人谢幕，有人扛起大旗续行。

老板何尝不想照顾各位兄弟。然而，不能盈利只是亏钱的企业，梁山义气，坐吃山空，老板和企业也将一同喂鲨鱼。

没有情面，是最有情面。扫地出门，是为壮大山门。当洪水退去，太阳升起，酷6胜出时，你们还可以回来；如果大家一起沉没，那么连回望的机会都没有，一切沧海桑田。

看到被裁员工举标语表示不满，要工作，我深深地同情。但若你是有气节的员工，你需要这样的同情吗？酷6给了你们机会，而你们不能翻盘，不能端出亮丽的业绩。过程也许很努力，很艰辛，但结果就是不好看。要么酷6和老板还有你们一起抱团死，要么老板换血带着酷6浴血重生，生存的丛林法则告诉我们，唯有选择后者。

那么，还有什么好抱怨的呢？真的勇士，敢于直面淋漓的鲜血。好的职场人，敢于直面失败而安静谢幕。这是尊严，还是担当。

职场的结局大抵有两种，一是出师未捷身先死，一是飞鸟尽良弓藏。酷6裁掉的这一批，显然属于前者。也因为是前者，才心有不甘，还想挣扎。

然而，市场的试验田不多，我们很多人，将不会有机会，只能黯然退场。

成功者找方法，失败者找借口。酷6走过的路是相对失败的，借口可以找到上千个。但是，力挽狂澜者将只寻找上升的通道。

我们都是职场人，物伤其类，但不必惺惺相惜。我们的责任就是打拼，若不能酬壮志，写佳绩，虽裁无憾，我将飘然而去。若以一己之革职，能换天地之重生，何怨之有？

陈天桥裁员，冷酷的是市场，是竞争，是生存还是毁灭的命题。它只能启示我，天高云淡，望断南飞雁，到了长城才是好汉。在市场倒逼的达摩克利斯之剑还未斩到我们的时候，要加倍努力。

――罗军（东莞）

东峰技术有限公司 主管