高管之殇 6期

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商界精英，是我们这个时代的弄潮儿，但2014年初的一周两起意外死亡，让我们突然发现，他们竟然如此脆弱。

2014年1月2日晚间，小马奔腾集团董事长李明因突发心肌梗塞离世，年仅47岁。相关业内人士认为：李明一手打造了小马奔腾广告、电视、电影三大主营业务，在投资、收购以及影院建设等方面也投入了较大心血。其领衔的小马奔腾在业界开创性地签约了一批导演、编剧，引领业界的一股潮流。

1月5日晚间，中国中铁股份有限公司重大事项公告，称公司执行董事、总裁白中仁于1月4日因意外去世（有消息称，他是从自己家中楼上跳下），享年不到54岁。中国工程院院士王梦恕表示，“挺可惜的，他4号下午还到单位工作，想不到回家后就发生了这样的事。他近年患上抑郁症，部分原因可能是公司债务负担重，个人压力大，整宿整宿地睡不着觉。”

这已是第N次高管任期内逝世的消息出现在公众视野里。如果把这份名单拉长，回顾一年以来那些远去的行业英才，不想竟然如此之多。

2013年7月15日，淘宝电商品牌御泥坊前董事长吴立君突发脑疾，在长沙去世，年仅36岁。

2013年6月12日，慧聪网副总裁、CTO洪广志突发脑溢血，经抢救无效，不幸于次日在北京去世，年仅43岁。

2013年4月17日，北京金融街的长安兴融中心2号楼，中国建银投资有限责任公司监事长王世强从12层办公室中跳楼身亡，据称是抑郁症，享年60岁。

2013年3月11日，博时基金香港子公司博时（国际）行政总裁李锴，凌晨因突发脑溢血去世，年仅43岁。

2013年2月4日，雅虎中同原总经理、阿里巴巴集团投资部副总裁田健因病去世，年仅44岁。

一个又一个正当壮年的精英人物离开人世，人们唏嘘慨叹之余，也开始关注这一群体的身心健康。媒体统计，近四年至少有26名知名企业高管非正常死亡，他们当中不少年龄仅三四十岁。2013年初的《中国高收入人群健康报告》更显示，目前，中国高收入人群的心脑血管猝死概率比中国总人口超出1倍，恶性肿瘤检出率已高出中国恶性肿瘤发病率整体水平的73倍。心理问题更是糟糕，易普斯咨询和《财富》杂志联合调查的结果是，企业高级经理人的心理压力十年来一直处于高水平，2012年又有所上升。

一般的解释是，高管们事业心强，压力大，容易成为过劳人群。另外，除了超负荷工作，他们往往还要处理复杂的人际关系，精神容易紧张，交际应酬中，一些不良生活行为也会诱发疾病。但这些真是不能承受之重吗？

观察这些去世的高管们，倒在两条战线的居多：一是发展迅猛的科技和金融行业；二是管理机制尚不成熟、高层管理职责过多的闫企。高管们身在其中，很容易产生一种错觉：借着科技和权力，真的可以无所不能。在主流社会里，他们扮演旗帜，但同时，他们也容易被文化所塑造，穿上红舞鞋。

在这种一味强调“发展”的文化的召领下，越来越多的人，奔忙在“过劳死”的路上，甚至无法意识到，当我们缺乏敬畏，真的以为自己可以不断地征服和挑战，以为可以凭借努力，从一个胜利走向另一个胜利时，终有一天，身体会告诉我们自身的限制。

反思饮食和压力已然不够，也许我们最要做的：还是脱掉漂亮的红舞鞋，满怀虔敬地关注那双早已被磨破的双脚。正如科幻小说作家阿西英夫在50年前预测的：2014年，人们需要被强制休息。

（摘自《中国新闻周刊》）