提高新时期医院人事档案管理工作体会
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摘 要：随着经济水平的不断进步，社会的发展也在不断的发生变化，其中，我国的公共医疗卫生事业的变革就是很明显的，在医疗水平、服务态度以及医院的管理工作等方面都有了非常大的改进。在医院的管理工作当中，人事档案的管理是非常重要的组成部分，在这个经济和信息发展都越来越多元化的社会，做好新时期医院的人事档案管理工作有着非常重要的意义。该文主要对如何提高新时期医院的人事档案管理工作以及相关的工作体会做简单分析。
关键词：新时期 医院 人事档案 管理
中图分类号：R19 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）03（c）-0169-01
医院的人事档案就是对医院的工作人员，包括医生、护士等在内的医务工作者的专业水平、工作水平以及道德和思想等方面的信息记录下来的材料，客观的说，医院的人事档案是体现一个医院医务工作者能力的主要根据。而对这些档案信息进行记录和管理的是医院档案的管理人员，他们管理素质和管理水平的高低，直接决定了人事档案管理工作的水平以及效率问题。同时，这些档案管理工作完成的好坏，还能够直接对医院的形象等方面造成影响。所以，在这个社会经济不断发展的环境当中，做好医院人事档案的管理工作至关重要。笔者结合自身的经验，主要从以下几个方面对医院人事档案管理工作当中存在的问题以及如何提高医院人事档案的管理工作进行简单阐述。
1 我国现在各医院当中在人事档案管理工作中存在的问题
虽然随着信息技术以及科技水平的不断进步，我国在医院的档案管理工作当中已经取得了非常显著的进步，但是，现阶段的人事档案管理工作还是存在着很多问题的，这些问题或大或小，都会直接或者间接的对医院造成一些影响。这些问题可以简单概括为以下三点。
1.1 专业的人事档案管理人员不足
在我国现在的绝大部分医院当中，专业的档案管理人员是非常欠缺的。从事这个工作的人员本来就少，在这些人当中，具有档案专业技术资格的专职档案管理人员就少之又少。大部分档案管理人员都是一些其他部门的人兼职在做的，这样就导致了这个工作岗位的工作人员流动性很大，不利于管理的开展[1]。
1.2 管理人员的专业素质不够
对于那些规模较大的医院来说，从事人事档案管理工作的人也大多是年龄比较大的人，他们或许有一定的管理经验，但是他们的管理水平已经跟不上时代的步伐了，管理水平落后，专业素质不够，从而造成医院的整体管理水平下降。
1.3 管理人员的工作积极性不够
我们经常看到的就是，医院的人事档案管理工作的工作人员，大多都没有很高的思想觉悟，他们没有意识到人事档案管理工作对整个医院的重要性，因此从根本上就没有对这份工作给予很高的重视，也没有很强的事业心，所以管理工作完成的不够理想。
2 如何提高新时期医院人事档案管理工作
2.1 档案的内容要真实
现实生活中不难发现，很多医院的人事档案资料其实和医务工作者的真实面貌都是有一定的差距的，但是想要人事档案的管理工作真正发挥它的作用，就一定要把握档案真实的这个前提。造成档案不真实的原因也是有很多的，比如没有及时进行记录，或者记录的内容多为一些空洞的套话，也或者一些工作者有其他居心而故意篡改事实等等。所以，要想提高医院人事档案管理工作，就一定要保证档案内容的真实性。
2.2 在管理制度上要创新、科学
不管在任何一个领域，科学和创新都是永恒的参照和目标。所以，在医院人事档案的管理工作当中也是同样的道理。在实施的时候，医院结合实际工作以《档案法》、《医药卫生档案管理办法》等法律、法规来制定一套比较科学、完整、系统、可行档案管理制度[2]。这样，医院里所有的工作人员就有了可以参照的、统一的管理制度，在管理制度上一定要实现科学化。管理人员要贯彻实施《档案法》、《干部档案工作条例》，充分理解其规定规范的基本精神，严格按照规章制度执行，避免档案法制观念淡薄[3]。
2.3 在管理方式上要跟上时代的脚步
想要真正建立完整的管理系统，那么在管理方式上也就一定要采用现代化的管理方式[4]。那就要求从事管理工作的人员要提高自身的素质，掌握紧跟时代的现代化的管理技术，提高自己的管理意识和管理素养，在工作当中，要全方位的实现计算机操作，建立相应的信息库，妥善的保管好相关信息资源。
3 结语
总而言之，在新时期，医院的发展也要逐渐的实现全方位的发展，那么医院的人事档案管理工作就是比较容易被忽略，同时又存在着很大的重要性的一个环节。相关的工作人员一定要发现现在人事档案管理工作中存在的问题，并及时的提高自身的素质，对管理方法和制度进行改革，就能够达到很好的管理效果！
参考文献
[1] 苏慧，牛玉兰.医院人事档案管理工作的思考及对策[J].科技创新导报，2010（26）.
[2] 陈希萍.论提高医院人事档案管理工作水平的重要性[J].医学信息：上旬刊，2011（20）.
[3] 妮.转变医院人事档案管理工作适应新形势需要的思考[J].经济研究导刊，2010（19）.
[4] 刘琴.人事档案管理研究述评及趋势展望[J].档案学研究，2011（5）：20-23.