森林经营分类与森林培育工作的思考

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摘 要：森林经营分类和森林培育工作是森林工程中的重点内容，为实现森林工程和经济建设的可持续发展，森林生态系统的稳定必须得到重视。为此要做好森林的经营分类管理和培育工作，保证生物的多样性，预防水土流失、泥石流自然灾害的发生。文章主要介绍了森林经营管理的原则和主要作用，重点研讨了森林培育工作的具体做法。并将理论投入到实践中去，以便更好的发展森林工程。

关键字：森林工程;经营分类;原则;森林培育;方法

森林的经营分类是森林资源管理的重点，也为后期的森林培育工作提供了条件。对森林经营进行有效的分类，间接的提高了森林的有效空间使用面积，保证了森林树木多样性的种植。在森林培育工作上，制定合理的方案，账掌握森林的种植特点和分布规律，建立科学的森林种植模式，从而保证了森林生态系统的稳定，保证森林工业的可持续发展。

一、森林经营分类的原则

1、森林经营分类要与经济发展相适应

国家经济的稳定发展是进行各项生产生活的最终目的，在不破坏经济稳定的同时，进行森林经营分类。森林分类管理要以森林生态系统的稳定为前提，保证森林工程的可持续发展，为社会提供更多的木材来源和畜牧业来源，这不仅保证了其他生产生活的长期建设，还为我国经济发展提供了强有力的支持。

2、全民参与

在森林经营分类中，要呼吁全社会进行宣传和监督。森林的管理工作并不是由一个部门或一个区域独立完成的，需要有群众基础。相关部门要出台森林经营管理政策，提高人们的环保意识，让人们认识到森林管理和森林经营分类的重要意义。对于在森林经营分类中做出突出贡献的人员，政府要给予奖励措施。

3、分级负责

在森林经营分类管理中，要重视分级负责的管理制度。此制度的优点是能够细致的划分工作要点，使每个人员都有工作的落实，充分提高了工作效率，另外还要有政府部门的严格监督，使森林经营分类工作在经营单位和工作人员中得到落实。

4、可持续发展

森林分类经营需要考虑经营机制的问题，要明确经营产权的主体，还要制定相关政策保证经营的效益，为了促进林业的长远发展，需要坚持可持续发展的原则，要保证生态环境与经济发展的和谐性，保证二者利益关系的协调性，还要建立统一的管理原则，对森林资源进行培育与保护，这样才能更好对森林资源进行利用，才能促进社会的和谐发展。

二、森林分类经营的主要作用

1、森林分类经营可以保证森林资源的多样性。森林是由树木构成的，其是一种重要的资源，有着多种用途，在社会不断发展的过程中，对森林资源进行了大力的开发。森林的分布比较广，在不同的气候环境下，森林有着不同的形态，不同环境下生长的植物种类有着较大的差异。树木的寿命比较长，而且具有再生能力，森林中不但有植物，还有较多动物以及微生物，有的森林结构比较复杂，层次多样，而且有着特殊的功能，森林中的植物可以进行光合作用，可以净化周围的空气，在对森林资源进行开采时，还可以生产出不同类型的木制品。森林具有多种种类，而且有着不同的功能，在不同的气候环境下，森林的形态以及结构有着一定差异，为了提高森林经营的水平，需要采取分类经营的方式，要根据森林的生长规律对其进行分类研究。森林的多样性是森林分类经营的物质基础和基本前提。

2、森林分类经营可以保证林业的可持续发展。森林的多效性来源于森林功能的多样性。作为地球生命系统的重要组成部分，森林具有多种多样的效益。森林的多种功能按其性质可归为两大类：一类是维护陆地生态平衡的环境保护功能和人类生活环境美化功能，另一类是提供木材（竹材）等多种林产品的功能。森林作为陆地生态系统的主体，是自然界功能最完善、最强大的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改良土壤、减少污染、降低噪音、保护生物多样性等多种生态功能。森林涵养水源、保持水土的作用能有效控制水土流失。历史资料表明，森林能有效地防止、抵御和减轻各类自然灾害。

三、森林培育的方法

1、采取正确的集材方式。在森林的抚育伐作业生产中，采取什么样的集材方式，是保护生态和环境致关重要的生产作业方式，它不仅对伐后迹地的天然更新有很大影响。而且对保留木及林冠下幼苗、幼树及林冠下的人工更新有着非常大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，保持林地生产力起着极其重要的作用。选取皆伐作业方式的小班应尽可量采用畜力集材，通过木材在迹地上的拖拽，可以增加天然下种与地表的接触面积，从而加大天然更新频度，提高天然更新的可靠性。

2、合理的确定采伐强度。采伐强度的大小不但可以调节森林的生态环境，而且对森林内的幼苗、幼树及保留木的生长发育起着致关重要的作用。因为采伐强度的变化使林木的生长环境发生了变化，林木的营养空间也就随之发生了变化。合理的抚育砍伐强度，使林木的光照面积及根系吸收水分和营养的面积相对增加。与之相关的光合作用、蒸腾作用也就相对加强，进一步加速了林木的生长，促进其提早成林，尽早地发挥其生态效能。依据分类类型、林种、林分类型、树种、林龄、立地条件等因子的不同，在伐区调查设计时。要根据林分结构、立木的公顷蓄积量、生长状况、平均胸径、平均高、郁闭度等因子，在充分维持好生态平衡的前提下采取与之相适应的采伐强度和合理的采伐强度。

3、及时更新植物的年龄梯度分布。在进行森林砍伐的工程中，还要注意新树木的培育问题。针对系统的培育工作，森林管理部门要组建勘查分队，对森林的覆盖植物种类和分布进行细致统计，并且查阅相关资料了解其适宜的生长环境，在日照时间较长或者雨水较多的降雨季节进行栽种。在森林种植的年龄梯度分布上，要严格遵守壮年植被和幼年植被相结合的方式进行砍伐和种植，一方面减少了水土流失、土地沙漠化现象;另一方面又给当地的动物留下了适宜的居住空间。从而保证了森林生态系统的稳定。另外，森林培育工作中还可以指派专家进行建议指导工作，在一定的种植面积上进行科学的划分和利用，间接的提高森林的使用面积，未将来提供更多的森林储备，实现经济和生态环境的共同发展。

结语：森林分类经营是一种有效的管理方式，其可以保证森林资源的多样性，也可以保证林业的可持续发展。对森林分类经营的原则以及产生原因进行了分析，通过实践发现，采用分类经营的方式，有效提高了经营单位的经济效益，而且提高了森林培育的水平，可以增加森林的面积，还可以保证森林功能的发挥 在对森林进行培育时，一定要结合其生长的规律，还要控制采伐的强度，制定相关制度对森林资源进行合理的保护，这样才能实现林业的可持续发展。另外，在对森林资源进行开采时，也要采用环保的措施，要实现经济与生态环境的共同发展。

参考文献：

[1] 蔡晓龙.森林经营分类与森林培育的思考[J].农林科技，2015（08）.

[2] 陈继训.森林经营分类与森林培育[J].中国农业信息，2015（06）.

[3] 郭正福.森林经营方案编制实施的理论与实践研究[J].南京林业大学，2012（04）.