关于“富二代”精彩对话

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“富二代”现状沉沦还是觉醒?

信力建：其实“富二代”应该叫做创业的二代，因为富在中国不是完全正面的词，过去的教育说，富人就是坏人，“富二代”就是坏二代的意思。“富二代”应该是工商业的二代或者是企业家的二代，通过市场取得财富的第二代。

人不是为了财富而生存的，财富是为了人生存的。富如果是马，我们就要骑马，不是背着马。资本本来是中性的，有钱可以做资本运作和再生产，也可以成为纨绔子弟，也可以吃喝。

黎友焕：所谓“富二代”就是强人第二代的小孩。现在网络上对“富二代”的评价负面大于正面是不合理的。

其实“富二代”的压力很大，没有同龄人的选择，就要将老爸的财富传承好。

这一代人有自己的特点，他们出国留学有自己的理论水平和国际视野，这是上一代人没有的。上一代人是苦出来的，赚的是血汗钱，如果要捐出去做慈善事业是不容易的，新一代人在这个问题上是比较好说话的，他们认为是合理的，就应该回报，下一代的企业家要承担更大社会责任。

张书军：我对“富二代”是乐观的，但不喜欢“富二代”这个词语，因为有一定的情绪。

第二代在承接第一代的财富过程中更多的不是物质，而是精神上的传承，重要的是是否可以在第一代的创新精神上更好的突破。

评价一个群体不可太片面，难道一两个纨绔子弟出现了问题，这个群体就都出现了问题?实际上没钱群体也有问题，只是没有人关注。一个群体的好坏和钱没有关系。

希望第二代能够更多的反思自己，我是谁，没有我父亲，是否还可以这么年轻运作一个企业，是否可以运用社会的网络挖掘资源。

“富二代”成长破茧之路在哪?

黎友焕：上一代的企业家存在很多的缺点，并不意味着他们不是真正的企业家。他们敢想敢做敢搏，有创业的激情，如果可以传承下来进一步的创新，第二代就是创新者。

现在的营商环境跟过去不同，这是上一代的企业家面临的严峻考验。是否可以继续将企业做强做大，这是珠三角很多企业家面临的问题。珠三角很多的企业家没有读书，就将企业做大。虽然“富二代”不一定搞企业，可以搞文学和艺术，但是他们的责任很大，父辈留下的摊子你不干，工厂里的工人怎么办?

珠三角很多企业家不愿意请职业经理人，要将担子落在小弦的身上，因此“富二代”肩上的压力是很重的。

信力建：当代的企业和传统的企业不一样。传统的企业是一个英雄人物通过打拼，就像金庸小说的人物，找了屠龙刀或者葵花宝典就能打出一片天下。现代企业要钱可以上市融资，如果有好的想法可以找风险投资，“富二代”拥有的这些优势都不是老一辈可以做的事情。

“富二代”需要多元化的发展。“富二代”不要一味的去做继承，去做企业家；可以做体育明星，也可以搞音乐，也可以做慈善。不一定都要搞经济。如果家族真的有钱，可以做学问，可以为社会做更大的贡献。

对于我的孩子，我任由他发展，以朋友的态度对待他，从小帮他树立独立的人格，可以自己面对社会，可以自己承担责任。将他送到澳大利亚留学，接受西方教育，让他学会如何思考，如何观察、搜集信息、分析信息，从而得出自己的结论。

第一代的企业家是没有文化的一代，是打拼的一代；第二代应该习惯驾驭财富，为人民创造更多的财富。第二代要尊重第一代的创业精神，尊重他们提供的东西，但要不满足于他们提供的。他们不应该炫耀财富，相反必须学会如何遵守秩序、规章制度，要能够面对和担当，成为有责任的人。

张书军：当今的情况下，信息的流动非常大，如何把握机会，开发和利用机会，是新一代企业家共同面临的问题，第二代年轻的群体并不是靠简单的学习和劳动就可以实现的。多走一走，多看一看更好，了解多了就可以坦然面对问题，判断机会。

当“富二代”看到某些机会，听到某些言论，不那么热血沸腾，那么第二代就成熟了。第二代没有必要一定要做企业，可以同样做一些社会公益事情，做自己喜爱的事情，关键是要有好的心态，要有自己喜欢的工作，能够保持可容忍的贪婪度和创业精神。

“富二代”接班青能否胜于蓝?

张书军：企业主和职业经理人在企业经营过程中，潜存的冲突来自于两个，一个是彼此的信任度，还有一个就是家族成员能力的大小，当企业规模比较小的时候，很容易相信家族成员的合理性，企业成长会达到瓶颈，到了这一点就要权衡是用可靠但是能力有局限的自己人，还是用不可靠但是能力强的外人。有好的治理结构的情况下引入职业经理人是合适的。最近世界银行正在推广这种模式。

“富二代”可以青出于蓝胜于蓝。这是毫无疑问的，趋势也是不容置疑的，不能因为某个企业和小的个体出现了问题，就说不如第一代。因为第二代成长的环境，吸纳的知识，动员资源的平台远远超越了第一代。

黎友焕：对于新一代的企业家和“富二代”，他们肩膀上有很多的责任，这一代人是特别的群体。这个群体有特别的标杆作用，手头上拥有一大批的资源，如果真的变坏的话，对社会的影响是很大的，如果做好的话，正面影响也是很大的，因此责任是重大的。

他们有哪些责任?首先要将企业留下来。还要做强做大，为社会提供更多的就业岗位，为社会创造更多的财富，为政府交纳更多的税收，这些都是基本的责任。

飙车案重要的特征就是不遵纪守法，因为“富二代”是社会关注的阶层，稍微不遵纪守法很容易就会被拷问的，因此要遵守国家的法律，遵循国际的规则，包括管理企业的时候要遵循一种公平。

不仅仅说要遵纪守法，还要履行伦理道德的责任，创造财富的同时，照顾不富的一代，有困难的阶层，扶贫帮困。管理企业的时候，为节能减排多做贡献，为产业升级，中国的经济发展，技术创新和管理创新多做贡献，包括劳工保护、环境保护、慈善活动等等都是很重要的，只有“富二代”将责任做好了，才会在社会留下良好的印象，“富二代”不愧是中国的精英一代，未来希望寄托的一代。

信力建：第二代一定要在现有的基础上发展，不能满足于帮全世界打工的角色。我们应该有中国优秀的企业家，不能总是提比尔盖茨和巴菲特。中国有十几亿人，需要许许多多企业和企业家。这是“富二代”要挑战的，要站在父辈的肩膀上继续向前走。

“富二代”是最好的职业经理人，因为财富不是他们的，是他们父亲打下来的，属于整个家族，也属于社会。我对“富二代”作为新时代企业主要角色有一些希望。

首先，要不断武装自己，要读更多的书，看一些业务上有用的书，例如学习法律、劳工、税务等书。

除了读书外还要读人，找一些喜欢的人交往，去聆听和提问。我过去十几年中采访了许多专家，听他们的言行、处事和对问题的看法。

周游四方，要去寻找智慧，这是二代应该做的事情，我期待有优秀的二代出现在中国的企业家群体。