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分组竞争机制在初中物理教学中的运用

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关于教育,有句话叫有教无类,但每个人资质不同,所以还需因材施教。可是动辄五六十个人的教学班,如何既覆盖到每个学生,又让每位同学有所收获?为了更好地解决这个问题,我进行了许多尝试,实行分组教学,是一种比较好的方法。

一、分组方式

初二开学时,因为对学生情况不太了解,也不想太早对他们做判断,所以按照座位分组,每组7人以内,共8组。每组推荐出一位组长和一位副组长,选出一位课代表。因为要做的事情比较多,也为了让更多的学生有机会参与,分组半学期调整一次,组长和课代表也更换一次。课代表负责收发作业和协助老师准备实验,组长收发本组作业并帮助其他同学解决作业的问题,副组长负责收发本组实验器材和组织实验。

二、竞争机制

为了保持学生的学习积极性,就要采取竞争机制,以积分制为主。第一次测验后按成绩重新分组,组长由近期学习比较有效果的学生担任,其他组员由组长按程度轮流选择,副组长由成绩相对比较差的学生担任。为了促进同学间相互帮助,也为了激励后进同学迎头赶上,组长本人上台阐述实验或讲解习题加1分,其他组员加2分,副组长加3分,每节课后有得分的学生找课代表登记,同时也培养了学生的诚信意识,执行至今还从没有出现过谎报得分的情况。

三、奖惩办法

现在的孩子大多家庭物质条件不错,物质奖励已经不大能够激发他们的积极性。于是我设计了一些精神上的奖励办法。例如,获胜的组可以优先选择物理课的座位(为了方便实验,我的物理课在公共教室进行),可以在老师办公室接一周的饮用水,拥有作业优先批阅权,分享老师自制饼干等,他们还会补充很多有趣的奖励办法,写在小纸条上,由获奖组推选一个学生抽取决定。当然,难免也有违纪的学生,原则是首次原谅,但要课代表记录下来,下次再犯由全班学生决定处罚办法,因为违纪者损害的是大家的利益。

四、互助帮扶

虽然新课时采用分组方法让更多的学生可以跟上进度,但还是难免有个体差异,考试成绩不同就是表现之一。我的指导思想是,确保知识点掌握较好的学生能拿高分,基本掌握的学生不要掉队,暂时成绩不好的学生能尽快赶上。我在每大章及大考前复习时按成绩分组,优秀学生适当“开小灶”――利用自习时间补充一些难度较大的习题,学生可以根据自己的情况自愿参加,但这些学生必须无条件帮助中等程度的学生。老师在这两部分学生自主学习的时候,就能腾出手来帮助那些暂时落后的学生。