自荐信中彰显自信

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上期贴士，我们已经告诉大家如何做个人简历了，在求职过程中，与履历表一起交给招聘方的往往还有自荐信。在求职过程中履历表与自荐信起着不同的作用。与履历表相比，很多求职者都比较害怕写自荐信。因为自荐信是写给特定人的，即负责招聘的人，因此不仅要求应聘者的文笔要好，还要能回答出招聘者所提出的一个问题“为什么你是这个职位的最佳人选？”自荐信的好坏在很大程度上影响着履历表的作用。一份好的自荐信能为你赢得一个面试机会，同样一份不好的自荐信也同样会使你的履历表如同废纸一张。

自荐信是与履历表放在一起的，因此许多履历表中的内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历、学历以及个人目标等。履历表告诉别人的是你的经历和技能，而自荐信告诉的是你能为雇佣者做些什么。

一封好的自荐信在语言和内容上都需要仔细斟酌，而且要反复修改。好的自荐信不但是写出来的，更是改出来的。

首先，在语言上要具有艺术性：

（1）重要的内容要多用笔墨。在自荐信中应该介绍自己的成就、抱负和个人品德。所以以往的科研学术成果和工作经验等是拟自荐信的重点部分，应该加重笔墨描写。

（2）文章要通俗易懂。或许你的求职信是人力资源的经理来看，他不一定是你所应聘职位的专家，所以太过于专业的字眼还是少用为妙，免得有卖弄之嫌。

（3）言简意赅，切忌拖沓冗长。负责招聘的人员往往会收到上百封甚至更多的自荐信，为了提高效率他们不会仔细读完你的每一句话。所以自荐信应该在保证内容完整的同时尽可能的言简意赅。

（4）说明要具体，不要用模糊笼统的字眼，多用数字、实例等具体说明。

其次，自荐信的内容要完备：

（1）在信的开始就要抓住招聘者的眼球，说明自己为什么选择这家公司的这个职位。例如：

我毕业于XX大学软件工程系，并且参加过XX项目。我觉得自己能够胜任贵公司的XX职位。

（2）在信中的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将如何满足公司的需要。这部分你应该强调你的经验和才能有益于公司的发展。因为在招聘过程中，招聘方所注意的是你能为他们带来什么样的利益。

（3）在自荐信的最后除了留下自己的签名和联系方式之外，别忘记感谢聘用单位阅读并考虑你的应聘。

例如：

我希望您能感到我对于这个职位是十分合适的。感谢您在百忙之中看这封信，并希望能尽快得到您的答复。

自荐信显示着你的语言表达能力、与人沟通能力、职业化能力以及性格要素、是否注重细节（千万注意检查在信中不能有文字上的错误）。好的自荐信能给用人单位以很好的印象，如果自荐信写作不当，结果将适得其反。