人才平台建设强化工作汇报

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近年来，市大力加强“四大人才平台”建设，深入推进农村人才资源综合开发，取得了明显成效。

一是以创建全省农村实用人才培养示范基地为抓手，着力打造新农村建设人才培养平台。为加快全市新农村建设步伐，提升全市农村实用人才培养水平，该市通过“向上争取一点、本级财政投一点”等多种途径，累计投入资金100多万元，积极创建全省农村实用人才培养示范基地。先后添置了图书室、电子阅览室、食堂、篮球场和乒乓球台等教辅设施，购买了实物模型、投影仪、辅导光盘、电脑等教学设备，聘任引进专兼职教师31名，配套建设实践基地15个，形成了较高的硬件水平和过硬的师资力量。近年来，发挥基地人才培养、骨干培训、人才鉴定、技术服务等功能作用，先后举办各类专题讲座培训20多期，累计发放资料30000多份，有1700多名农民工通过基地培训取得执业资格或技能等级。

二是以加强人力资源市场建设为支点，着力打造农村劳动力转移安置平台。受国际金融危机的冲击，不少农民工回流返乡，大批城乡剩余劳动力亟待转移，另一方面，随着市域经济强劲增长、规模企业不断增加，大批新员工亟待培训。该市统筹组织，合理安排，以市劳动力市场为龙头，积极整合农村劳动力转移“阳光工程”培训、“劳动技能就业培训计划”等培训项目和培训资金，采取政企“联合招工、共同培训、循环开班、就地实习、定向就业”的办法，为企业培训急需的技术人才和熟练工人，着力解决企业用工难题。近年来，全市累计投入资金113万元，开展转移培训1.8万人次，成功转移农村劳力6.6万人次。

三是以强化人才交流中心服务功能为重点，着力打造人才公共服务平台。为更好地服务人才、服务基层、服务社会，该市全面加强市人才交流中心的硬件建设、制度建设和服务体系建设，建立了统一的政策制度、职责内容和规章流程，规范了人事、人才培训，人才咨询、委托招聘、人才信息查阅等服务项目，引导中心广泛开展劳务派遣、异地组团招聘等活动，近年来已先后向市内外派遣劳务74人，多次组织酒业、华润啤酒、今贝公司等规模企业参加各类大型招聘会及省内高校举办的毕业生供需见面会，连续两年组团在省委、省政府组织的大型招聘会上设置招聘专场，累计为20多家企业推荐市场营销、机械操作及维修、财会等企业急需的各类人才300多名。在今年全市学习实践科学发展观活动行风政风调查中，中心服务对象抽样测评满意率达到了98%。

四是以企业科研机构为依托，着力打造人才创新创造平台。年，该市在酒业公司建立了首家博士后产业基地，依托学校和科研院所的人才、技术和科研能力优势，积极推进校企合作，今年3月，华中农业大学荣兴民博士成为首位签约博士后科研流动岗位的高级科研人员，为酒业冲刺全国最大的大众白酒品牌提供了人才和智力保证。与此同时，大力支持三宁公司、开元化工公司等骨干企业建设技术研发中心，引导企业加大人才培养力度，提高自主创新能力，不断增强企业核心竞争力。近年来，全市各类人才共完成地市级以上科研项目14项，其中有5项科研成果被鉴定为国内先进水平，8项成果分别荣获省部级科技进步奖以及地厅级科技进步和科技成果奖，推广技术成果56项。酒业集团自主研发的白酒竖式过滤装置技术获得了省科技发明奖，仅此一项，每年可为该企业增加直接经济效益500多万元。