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对"职场橡皮人"说SAY NO

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一个公司的人事部经理如是说:“我认为,最糟糕的员工莫过于这类人――没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,整个人犹如橡皮做成的。力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会不满。对付这种人最好的办法就是打开门,请他走开,在你的视线中消失,永远消失。”

职场橡皮人”其实已经不是一个新鲜的称谓,其实,有不少这样的人,一直存在于我们的周围。比如曾经打拼多年有过不错的成绩却开始固步自封、自我满足的人;比如始终凭着经验办事不懂得变通,久而久之成了不合时宜的人;还有越来越不在乎各方面的批评和指责,依然平平庸庸得过且过的人……你也许已经身处其中的某处,逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢,其实,这不过是你职场生涯的一道坎,如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点,拨乱反正,就能让自己早日远离“橡皮人”。

测测你有几分橡皮化

你已经工作多年却发现自己依然高不成低不就?对单位对同事诸多怨言却只能忍气吞声?不知道自己到底还有什么可作为?究竟你离“橡皮化”有多远?

1 你是否总是在公司例会上很不自觉地找一个远离上司的位置?

2 在一个月内的会议上你没有发过言并提出你的想法与提案。

3 在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。

4 在三个月内的业绩上你没有达标。

5 一年之内,你没有受过任何表彰或批评,但你却不在乎。

6 公司改变管理制度,在你看来并没有切身的影响。

7 出了问题并不想自己去解决,而是等着同事来解决。

8 混混日子就可以,因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。

9 在大家聚会或活动时,你大多数时候总是坐在角落冷眼旁观。

1~3项 橡皮人1次黄牌警告:你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心,开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去,上司、同事对你的期望值会逐渐降低。

4~6项 橡皮人2次黄牌警告:你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏,无论上司还是下属,都开始对你的能力表示怀疑,而你却依然得过且过。

7~10项 橡皮人红色警报:你绝对已经是资深的“橡皮人一族”,大家连提起你的兴趣都没有了,一旦出现裁员的消息,大家都知道有你做垫底,随时把你推向这个“深渊”。

拒绝“橡皮人”的5个小招数

■你需要一个爱人或一些好友,让你工作的感觉复苏,一些用心去赴的约会,或一个略带放肆和刺激的电子派对。

■尝试重新让自己对上司产生“畏惧”,在乎和重视他下达的每一项任务。

■每天对自己说“我有一个目标”。尽可能地保持定期制定工作计划,无论遇到什么问题尽量完成。

■尝试多结识新的朋友或与不曾深入交往的同事换一种交流方式,让沟通显得新鲜和不一样。

■给自己一段假期,然后告诉自己,蜜月刚刚开始,真正的好生活才拉开序幕。

远离“橡皮化”职业规划需保健

不管是职场新人还是旧人,都有成为职场“橡皮人”的可能性,工作会没激情,严重倦怠等等。向阳生涯首席职业规划师洪向阳曾指出,从职业匹配理论来讲,一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业,其职业幸福度将会很高,而成为职场“橡皮人”的可能性就会非常小。当然,这是专业理论的解说,在现实的职场生活中,人们仍会碰到很多不确定的外部因素。那如何避免成为职场“橡皮人”,或是让自己“橡皮人”的生涯尽量缩短?这就需要定时对自己的职业规划进行适当的“保健”。

自我保健?摇(一般周期半年)

个人知识的积累,能力的增进一般要经过一段时间才能得到体现。个人在公司的影响力,人际关系,以及工作职能,进一步要求的较大变化也不会在短时间内发生。一般隔半年对自己的职业规划进行一次保健是比较合适的。主要采用的方式是根据相关职业规划保健自测题进行自测,发现问题及潜在不稳定因素,及时制定有关补救措施加以矫正,以防在不知不觉中“橡皮化”。

职业规划保健自测题

你想知道自己目前的职业状态是否健康吗?你想知道自己的职业规划是否得到有效落实了吗?你想知道自己的职业发展还有什么潜在的隐患?你想知道自己离“橡皮化”还有多远吗?想知道就赶紧看看下面由向阳生涯CCDM职业规划专家为你精心设计的职业规划保健自测题,从中去寻找答案吧!

请看清题意,做出“是”或“否”的回答:

1.工作虽累,压力虽大,你是否依然对这份工作充满喜爱和热情?

2.这半年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相关知识得到补充了吗?

3.你与同事的交往是否更加融洽?

4.半年中,上司曾多次对你的表现做出肯定和赞扬?

5.你是否仍有信心完成自己的职业生涯目标?

6.半年中,你为完成下一阶段的职业生涯目标付出的努力收到成效了吗?

7.上一个半年为即将过去的这个半年所做的设想,是否都一一得到落实和实现?

8.半年来,工作中出现的失误是否及时得到有效纠正?

9.对自身是古有进一步的了解?

10,是否对所从事行业的发展状况,所在企业的行业竞争力水平有一个阶段性的总结和认识?

11.对自己原先制定的职业生涯规划是否认为有必要进行修改或补充?

12.是否确有其他因素在未来时间内可能会影响到职业生涯的进一步发展?

以上12道题,如果你的答案中“否”的回答超过了一半,那么,很显然,你需要谨慎地对自己的职业发展状况进行一次全面的回顾和分析了,否则,不久的将来你就是那个木木的“橡皮人”。