提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究

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摘要：在社会主义市场经济体制不断完善的背景下，事业单位为社会发展做出贡献的同时，应当提升思想政治工作科学化水平。因此，文章针对提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略进行了研究，为事业单位的发展提供借鉴。

关键词：提升 事业单位 思想政治工作 科学化水平 创新

为了提升内部管理效果，为社会主义现代化建设贡献力量，事业单位应该大力开展思想政治工作，充分调动全体员工工作的积极性，为事业单位的可持续发展创造有利条件。在社会主义经济体制不断改革和深化的背景下，事业单位应当认真落实科学发展观，坚持以人为本的管理理念，事业单位通过对事业单位思想政治工作科学化水平进行创新，使得单位的思想政治科学化水平不断提高。

一、事业单位对思想政治工作科学化水平进行创新的重要意义

当前，思想政治工作与人民群众应更加贴近，所以事业单位必须加大员工思想政治工作的开展，从而确保事业单位能够更好的服务于社会大众。但是，一些事业单位在开展思想政治工作的过程中，对思想政治未能有正确的认知，因而思想政治工作比较片面。所以，事业单位必须对思想政治科学化水平加以提升，通过坚持以人为本的理念，对思想政治工作各个环节予以完善，并从实际出发，认真贯彻和落实科学发展观，提升思想政治工作科学化水平。

二、事业单位思想政治工作存在的问题

1.思想政治观念极端化。当前，部分事业单位在开展思想政治工作过程中，由于思想政治观念极端化，在“唯”思想政治工作论和“无”思想政治工作论观念的影响下，导致事业单位思想政治工作科学化水平不高。在极端化的思想政治观念影响下，事业单位对思想政治工作认知不足，所开展的思想政治工作比较片面，造成一部分员工只是认为完成本职工作即可，开展思想政治工作的积极性不强，思想层次有待提升。此外，还有些事业单位认为思想政治工作是首位，忽略了政府职能和公益服务的宗旨，本末倒置，因而对事业单位的发展产生不利影响。

2.开展方式单一。从目前我国事业单位思想政治开展现状来看，还存在不足之处，思想政治工作科学化水平还有待提升。在开展思想政治工作过程中，缺乏科学的理论依据做指导，因而思想政治工作开展的方式比较单一，在市场经济主体和价值观念多元化的背景下，事业单位以传统的思想政治观念展开思想政治工作，不仅不利于事业单位的良好发展，而且未达到激励员工的作用。

3.未能结合人的实践需求。虽然部分事业单位在开展思想政治工作过程中，坚持以人为本的理念，但在实际工作中，未能结合人的实践需求，对员工的价值和利益没有充分考虑，而是根据事物的需求展开思想政治工作，忽略了人本目标。在传统观念的影响下，事业单位容易以政治角度去考量和判断取代价值，通过构建理想化的人格模式，去规范员工的言行，从而忽视对人和现实考虑，而且只是针对泛指的群体开展思想政治工作，达到政治和道德教育的效果。然而，事业单位以这种形式开展思想政治工作，虽然通过会议或者是文件等形式进行，但未能充分结合人的需求，从而不利于思想政治工作效果的提升，没有充分发挥思想政治工作在事业单位发展中的作用，因而需要对思想政治工作加以创新，进而提升事业单位思想政治工作科学化水平。

三、提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略

1.有效解决实际问题。事业单位为了实现可持续发展，并向广大人民群众提供优质的服务，需要创新思想政治工作，提升思想政治工作科学化水平。事业单位在对思想政治工作加以创新过程中，不仅要对员工实施思想政治教育，而且要注重解决实际问题。在当前的社会背景下，社会发展面临着机遇和挑战，社会上存在着各种公共性事件，对社会的和谐发展产生了不良影响。因此，事业单位在开展思想政治工作的同时，要解决社会实际问题，平衡各种利益关系，为社会的稳定发展创造有利条件。总之，事业单位在观察和落实科学发展观时，应当有效解决实际问题，从而实现提升思想政治工作科学化水平。

2.借助于网络开展思想政治工作。随着信息技术水平的不断提升，信息技术已经被广泛应用于各行各业，为现代化建设提供了有利保证。事业单位为了更好的向广大人民群众服务，应当对思想政治工作予以正确认知，并将信息技术与思想政治工作结合在一起，对思想政治工作加以创新，从而提高事业单位思想政治工作科学化水平。因此，事业单位可以借助于网络开展思想政治工作，通过以网络化的方式开展思想政治工作，彰显以人为本的理念，进而最大限度的推动事业单位的可持续发展。事业单位领导要用社会主义理论的理论武装自己的头脑，坚持通过开展思想政治工作突显具有中国特色的社会主义，增强对网络思想政治的认同，然后以身作则达到对其他员工的积极影响。此外，充分打造互联网平台，为思想政治工作的开展提供广阔的空间，使得互联网在事业单位思想政治工作中广泛的应用。事业单位利用互联网向员工开展思想政治工作，能够提高工作效果，并建立相应的网站，实现员工在线学习思想政治内容，拓宽思想政治工作渠道。总之，借助于网络开展思想政治工作，是事业单位对思想政治工作创新的有效途经，并提升思想政治工作科学化水平。

3.坚持“以人为本”的理念。事业单位在创新思想思想政治工作并提升思想政治工作科学化水平的过程中，应该坚持以“以人为本”的理念，进而达到思想政治工作的效果。事业单位在开展思想政治工作期间，在以人为本的理念下，正确教育和引导员工秉承着全心全意为人民服务的原则，认真贯彻和落实科学发展观，充分体现事业单位的价值。同时，事业单位在开展思想政治工作过程中，应当给予员工理解和尊重，以人为出发点，结合员工的素质和心理等特点，并满足员工的需求，然后再向员工开展思想政治教育。比如，在开展思想政治工作过程中，上级领导与下级亲切交谈，了解下级的心声，尤其是掌握工作人员对思想政治工作开展的意见和建议，然后事业单位上级领导部门针对具体情况对思想政治工作的开展的方案加以调整。另外，在保证工作人员的思想层次得到提升，并坚持为人民服务的信念，事业单位有关领导要坚持“以人为本”的理念，满足工作人员的需求，然后结合工作人员的需求，对工作人员在物质上和精神上给予更多的帮助，促进员工乐于参与到思想政治工作中，为国家现代化建设贡献一份力量，从而提高事业单位的思想政治工作科学化水平。

综上所述，为了顺应社会主义市场经济体制的发展要求，事业单位一定要对思想政治科学化水平创新工作予以高度重视，并从实际出发，对思想政治工作的开展加以完善和创新，使得思想政治工作更加科学化，体现事业单位发展的内涵，最终发挥事业单位在社会上的巨大作用，促进社会的良好发展。

参考文献

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