透过迷雾选培训

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近年来，国内IT业发展迅速，从业人员的薪酬一路攀升。与此同时，进入IT行业的门槛也越来越高。一些大型企业的HR负责人表示：“我们欢迎优秀的大学生加入进来，但在选择标准上，我们则更加希望他们是具备‘职业化’素质的人才。”作为用人单位，企业从自身降低招聘成本和人力成本来考虑，企业更喜欢那些有活力，有创造力，有更好的再学习能力，能够尽快融入职场的学生。

IT技术日新月异和快速更新的特点，也要求IT人要不断学习。只有时刻让自己保持“新鲜”，才能保持强劲的竞争力，增加就业砝码。然而目前职业培训和认证市场机构泛滥、鱼龙混杂，造成了培训市场的重重迷雾，如何透过迷雾，在众多的培训机构和名目繁多的资格认证中挑选出适合自己的机构呢？

一看规模。学员规模大，也可以反映出机构的综合情况良好。正规的培训机构，往往是依托资金实力雄厚的大型IT企业或者正规的名牌大学而成立的。

二看师资。对于学员来说，训练有素的教师是培训质量的有力保证。职业教育要求培训机构对教学和课程设置有着丰富的经验。这样才能使课程和教学方案更适合学员的特点，通过特定时期的培训达到提升自身IT应用水平的目的。

三看品牌。品牌影响力是选择培训机构的重要参考因素。一般说来，知名品牌的培训机构，其培训质量更有保证。因为创建一个知名品牌是需要很大的前期投入的，而愿意在品牌建设上舍得投入的机构更注意珍惜自己的形象，不会急功近利，不会损害消费者的利益。

四看教材。目前影响IT职业培训发展的一个重要瓶颈就是教材的陈旧。IT技术的发展速度日新月异，陈旧的教材只能影响你的发展。东软信息学院实行动态更新的教材体系，通过引进国外原版教材、课件和聘请企业技术专家参与动态更新，保证学生接受到软件领域的前沿技术，同时原版教材有利于双语教学的实现，培养学生的国际交流能力。

五看硬件。参加IT培训，教学设备非常重要，因此，选择培训机构时应该关注培训场所是否有必备的仪器：投影仪、幻灯机以及多媒体教学设备，是不是有足够的微机可以使用。

六听舆论。这个舆论不仅仅是指媒体报道和广告宣传，最好找些参加过培训的人，听听他们的真实感受，第一手的资料才是最准确的。

七看服务。有实力的培训机构都会设立专门的就业服务部门，为培训学员联系就业。选择这样的培训机构，往往得到的是学习、就业上的双丰收。

当然，要想选到理想的IT培训机构，还可以要求到培训中心试听一两节课，很多培训机构都有免费试听的机会。通过自己试听的真正体验来选择中意的培训机构。