学校技能人才培训通知

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇学校技能人才培训通知范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

各区劳动（人力资源）局，有关企业、学校：

为有效应对金融危机，促进技能培训和技能就业，加快高技能人才培养步伐，推进产业结构优化升级，实现经济早日复苏及可持续发展，市劳动保障局在2009年将认定第三批高技能人才培训基地。现将有关事项通知如下：

一、培训基地的任务

1、承担高技能人才（高级工以上）的培养与鉴定任务。

2、承担职业院校、技工学校、培训机构委托的实训实习任务。

3、承担市劳动保障部门委托的有关新工种的职业标准、大纲、教材的开发任务。

二、培训基地具备的条件

1、应具有法人资格，具有一定的高技能人才培养规模。

2、在同类单位中，专业优势突出、师资力量强、办学条件好、培训质量高。

3、具有健全的培训组织机构和管理制度、充足的实训设备、稳定的培训经费来源。

4、开设工种的教学计划、大纲、教材与国家职业标准相衔接。

5、没有投诉事件，社会声誉较好。

三、培训基地的申报和命名

1、凡符合上述条件的单位，如有意愿，可提出书面申请报告（说明申报的专业、考核等级、教师、考评员、场地、设备等情况），并填写《高技能人才培训基地申报表》，于2009年10月1日前报市劳动保障局职业培训处。

2、由市劳动保障局组织专家组召开评审会，对申报单位条件进行审核。

3、经审核通过的，予以公示。公示五天无异议，即认定为*市高技能人才培训基地，由市劳动保障局授予“*市高技能人才培训基地”牌匾。

四、培训基地的管理

1、培训基地应在市劳动保障部门统筹协调和指导下，积极开展高技能人才培养工作，每年年底将培养情况向市劳动保障部门汇报。

2、市劳动保障部门对培训基地进行检查与考核评估。对经评估为优秀的培训基地予以表彰；对评估不合格的或两年不开展高技能人才培养工作的，撤消其*市高技能人才培训基地资格，不再享受基地优惠政策。

五、培训基地享有的优惠政策

1、高技能人才培训基地根据本企业发展需要，经向劳动保障部门申请，可自行组织招调员工技能水平测试，具体办法参照《*市企业招调员工实施办法》。

2、对于本单位特有的目前暂未纳入社会化鉴定的工种，高技能人才培训基地可自行组织该特有工种的职业技能考评，政府认可其考评结果，并核发相应的职业资格证书，具体由劳动保障部门与企业共同实施。

3、享受政府制定的紧缺高技能人才培训补贴政策。