人物形象设计的灵魂――色彩
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【摘 要】 随着时代的不断发展，人们对美的追求也在不断的升华。本文就是针对现今人物形象设计中关于色彩设计如何准确简单的用运到当今的人们生活当中作以初步的论述。通过此文让人们不仅从感性上了解色彩，更让人们能在理论上对色彩有所了悟，真正体会到色彩设计是人物形象设计中的灵魂！
【关键词】 人物形象设计；色彩；色彩设计；最佳色彩群；四季色彩；职业用色；和谐美
色彩是一种无声语言，是通过视觉传递信息的感性符号，是激发人内心情感共鸣的音符。个人形象是人的内在精神面貌，性格特征等的外在表现，这种表象直接影响他人的思想或感情活动，影响他人对个体价值的评估，正因如此这就要求我们在人物设计中考虑色彩的因素，巧妙的将其运用让色彩在人物形象设计中起到积极的作用。
在日常生活审美化的今天，人们对自我形象的关注度越来越高。在个人形象设计中，色彩的设计占有举足轻重的地位，我们在对设计对象进行设计时不能片面孤立的考虑，要把它放在一定的环境中，这样才能让所设计的对象具有和谐自然之美，简约统一之感，以此来达到设计的最高要求！
色彩在人物形象设计中的运用
美是和谐的。在个人形象设计中，色彩设计必须和个人的体貌相和谐、一致，才会产生美感。在现实生活中不仅千人一面，而且体态也各不相同，色彩设计首先要与人的体形相协调。具体而言，我们首先可以将人的体形做一个粗略的分类，无论男女老少，人的体形最基本可以分为：高、矮、胖、瘦四种。在进行色彩设计时，身材高大魁梧者，其主色适合使用暗色，冷色。反之，身材瘦弱者，则适合使用浅色，暖色。身高适中，但体型肥胖者也适合大面积的收缩色，小面积的艳色和明亮色做点缀。身材娇小玲珑者，则适合大面积使用艳色和明亮色。而身材适中，体态适宜者，用色就要广泛一些，基本可以在适合自己的色彩范围内随意选择。
以人的性别来划分可将成年人的体型分为男子体型和女子体型。其中男子的体型又可简单的分为倒三角型和长方型；女子体型则可简单分为：苹果型和香蕉型。无论是哪种体型在设计用色时，都要从色彩的冷暖，明暗、艳浊上去整体考虑各个体型的协调性。例如女子体型中的苹果型，就是一种上半身丰满，而下半身细小的体型。上半身宜用收缩色、暗色、冷色。下半身择适合明亮、浅淡、膨胀的用色，以取得视觉上的平衡感，获得审美效果。
在个人形象设计中色彩设计也要与个人头脸部的固有色彩相协调，这些固有的人体色包括毛发的颜色、瞳孔的颜色、皮肤的颜色、嘴唇的颜色等。我们应综合考虑个体这些头脸部的色彩特征，通过科学的色彩分析和色彩诊断，找到适合的色彩群，以之作为主要的设计基础。每个个体的人体色都有细微的差别。我们的眼珠色，毛发色等身体色特征都是因体内胡箩卜素、血红色素、黑色素这三种色素的组合而呈现出的结果。黑色素决定皮肤的黑白，血红色素和胡萝卜素决定皮肤的冷暖。暖色调的人身体特征以黄为主调，冷色调的人身体特征以蓝为主调。皮肤的色彩倾向决定了我们穿衣用色要按冷暖、深浅调子来划分。通过色彩的诊断，我们可以找到适合个体的季节色，找到适合个体的最佳色彩群，次佳色彩群，也可以发现不适合个体的色彩群。在个体形象设计时，我们要以个体适合的季节用色为主，在大多数情况下，如果条件允许，可以考虑大面积使用适合个体的最佳色彩群和次佳色彩群，或将个体适合的最佳色彩置于个体的颈部周围或是胸高点以上，用作点缀色或是辅助色。而对于主体不适合的色彩群我们要尽可能避免使用，特别避免此类色彩在个体面部周围出现，以免让个体显的无精打采。在色彩设计中，综合考虑个体的体型和相貌特征，具体问题具体分析，才会达到一个比较满意的设计效果。
色彩设计中在职场中的运用
个人形象具有自然和社会两个方面的属性，个人形象的社会属性，是指每个人都在社会上扮演着一定的社会角色，都被赋予与其的社会地位，身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，都被社会寄以与其特定身份相一致的行为期望。个人形象审美，必须考虑个人形象的社会属性，考虑个体所处的不同场合，提供不同的色彩设计方案，达成与场合的协调一致，产生最佳的形象审美效果。
简单来说，我们可以将普通人经常出席的场合分为职业和休闲两种场合。职业场合，大概可以分为传统职场和时尚职场。在传统职场中，色彩设计的方案可以考虑以沉稳大方的无色彩及次无色彩为主。如黑、白、灰色或藏蓝色、中蓝色、米色、咖啡色等。一种纯度色彩做辅助色或点缀色。在春夏季节选用稍浅一些的色彩，如浅灰、乳白、淡蓝、米色、蓝灰、浅咖啡色等。男士可用浅灰、淡蓝、乳白等作为上衣用色，显得整洁大方，用灰、蓝灰、米色等作为下装用色，显得成稳，严谨。而女士则可以用所有这些明亮的色彩作为套装的用色，显得既简约又干练。秋冬季节，自然界的光线相对暗沉些，宜选用一些与季节相协调的色彩，如黑、中灰、深灰、金褐，藏蓝，咖啡、铁锈红等作为主色，而以浅色淡黄、淡蓝、粉、浅咖色为点缀，也可以用中明度色如茄红、桔红、明黄、紫罗兰、苹果色为辅助色和点缀色。这样既彰显个体的鲜明个性，又增加女性的柔美优雅感，也给秋冬季节暗沉的用色增加配色活力。
时尚职场的色彩设计，除了要多多考虑当季的色彩流行趋势，在色彩设计中融入流行意识外，一般宜选用与职业相关的最佳色系作为主色。如美容行业，宜选用具有梦幻感、女性意味、浪漫情调的色彩系列，如粉红、浅紫、奶黄色等作为职业服装的主要用色；而高科技行业如IT行业的职业服装用色，则以选用带有科技色彩的银灰色、淡蓝等。
在休闲场合，色彩设计可选择的范围则比较广范。休闲场合还可细分为运动休闲、家居休闲、旅游、约会，逛街等。一般运动和旅游休闲场合的服饰用色，宜挑选个人适合的色彩群中相对饱满、鲜艳的色彩作为主色与动感活泼的气氛相协调。而家居休闲则可选用淡雅、安静，色纯度相对低些明度高些的色彩。这样可以取得温馨放松的居家心理效果。逛街或是一般的同学聚会，形象可以时尚些，用色则考虑个人最佳服饰色彩群及最佳配色方案。
个人形象设计中的色彩设计，比较容犯的一个错误就是孤立片面的强调色彩搭配的形式美感，割裂色彩设计方案与具体个体的特殊关系，将个体的特殊体貌，职业及个体所处的场合和文化背景抛诸于脑后。产生一种脱离实际的抽象的设计方案。在个人形象设计中，掌握色彩设计形式美的普遍性法则，在普遍性原则的指导下，兼顾各方特色，考虑各个个案的特殊性，寓普遍性于特殊性之中，这样才会交出一份满意的色彩设计答卷，将色彩真正的置于人物形象设计的灵魂之中！