崇达集团:践行社会责任 品牌扬帆起航

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成绩的背后是不懈的付出，精准的市场定位是汗水的结晶，

取得行业地位和认可后，崇达继续领跑，为国内外知名客户服务，

并坚持“绿色经济”、“清洁生产”、“奉献社会”、“关爱员工”。

我们首先来看下面一组数据：

第八届（2008）中国印制电路行业百强企业，位居第40位；

第九届（2009）中国印制电路行业百强企业，位居第38位；

第十届（2010）中国印制电路行业百强企业，位居第36位；

这，就是凭借着独特的市场定位和优秀的企业文化，积极寻求差异化优势，并迅速发展成为亚洲最大的“多品种、小批量、短交期”的线路板制造企业――深圳市崇达电路技术股份有限公司。

这个在海外“多品种、小批量、短交期”市场拥有极高的品牌知名度和客户美誉度的企业，于2010 年荣获第七届“深圳知名品牌”称号。

2011年1月，在中国印制电路行业协会举办的第二届“民族品牌企业”评选活动中，崇达以其独特的市场地位和雄厚的实力，当之无愧地荣获“优秀民族品牌企业”称号，再一次证明了崇达在PCB行业取得的卓越成就。

细分市场定位 成就企业品牌

成立于1995年5月的崇达，是亚洲最大的“多品种、小批量、短交期”的线路板制造企业。凭借独特的市场定位和优秀的企业文化，崇达公司逐步发展成为拥有福永工厂、大连工厂、沙井工厂的集团公司，产品覆盖2～50层、HDI、厚铜、刚挠结合、埋容等线路板，可一站式满足客户对各种不同产品的需求。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航天航空等高科技领域，产品70%外销到欧洲、美洲、日本、亚太等地区。

电子和信息产业技术日新月异、市场竞争愈演愈烈，客户为了抢占市场先机、赢得竞争，亟需专门从事“多品种、小批量、短交期”线路板制造企业的配合。自成立之初，崇达就清晰定位于“多品种、小批量、短交期”细分市场，致力于为客户解决需求与供应之间的“矛盾”，为客户提供批量线路板制造企业不愿也不能提供的服务。建立之始，崇达就积极转变生产方式、提高生产效率、调整产品结构，从产能设计、设备选型、人员配置以及计划编排和供应链管理等多方面进行潜心研究和优化升级，实现PCB了行业优化升级和结构调整。为逐步提升技术能力和产品档次，从而向客户提供一站式服务，崇达先后于1995年、1999年和2008年成立深圳市集锦线路板科技有限公司、深圳崇达多层线路板有限公司、大连崇达电路有限公司，并于2010年完成深圳崇达的生产工厂搬迁（由南山向宝安沙井）与产能提升。目前整个集团具备了月生产能力80，000平方米、月生产品种约10，000个、日均生产300个订单、均单面积为7平方米、3～10天交货期的柔性制造和供应系统；2010年完成销售收入人民币8亿元。为着眼未来发展，崇达于2010年开始筹备投资达1亿美元的江门工厂，进一步提升实力继续领跑于“多品种、小批量、短交期”细分市场。

崇达通过对世界经济和PCB产业发展的深入研究和分析，前瞻性地进行了产业布局。目前崇达的PCB产品广泛应用于通讯、电源电子、工控、安防、医疗、航空航天等高科技领域；先后为Bosch、ABB、Omron、烽火科技、艾默生等众多国际、国内知名客户提供中小批量、样板产品和服务；获得客户青睐的同时，成功树立了“SUNTAK”、“崇达”品牌，公司知名度和客户美誉度得以不断提升。从16年前名不见经传的小企业，到如今成为在业界具有重要影响力的知名品牌，崇达在创造了一个个骄人战果的同时，始终不忘对于社会责任的担当。

节能减排 用绿色培育品牌

一个企业，只有将自己融入社会，奉献社会，才能够获得公众的认可，树立良好的品牌形象和口碑效应。崇达是这么想的，也是这么做的。他们认为，履行社会责任也是品牌建设的重要途径，在开展生产经营的同时，始终需要把履行社会责任置于重要地位。为此，他们将这种责任感带入到企业发展的方方面面。

经济发展与环境的关系问题备受关注，PCB行业对节能减排的呼声日益紧迫，“清洁生产”必将成为未来PCB市场增长的新高地，也必将是某些低效率企业的“屠场”。挑战与机遇往往是相伴相生的，随着本土企业崛起于世界，“绿色经济”、“清洁生产”对中国企业来说既是机遇，也是挑战。中国经济已经度过野蛮成长的无规则时代，从“绿色奥运”到哥本哈根的庄重承诺，中国经济正以平稳的速度迈入“绿色时代“，绿色发展已经成为企业发展的共识。

崇达，作为中国优秀PCB企业的代表，一直关注环保与清洁生产、坚持人与自然的可持续发展，以实际行动落实环保要求，不断致力于环保方面的投入与努力，恪守国际、国内有关公约和要求，公司已经具备比较完善的环保设施，具有成熟的污染物控制技术和富有成效的节能措施，在生产过程及“三废”处理上严格按照环保要求的流程进行分类处理。严格执行六联单制度，总铜、总镍、总磷、COD、氨氮、氰化物等污染物均达标排放，并积极配合环保监测站实施COD、PH值在线监控。对于生产工艺过程中污染源的控制落实到部门，进行责任跟踪有效控制。经过多年的努力和不断完善，公司在环境保护、节能降耗等方面积累了丰富的经验和深厚的实力，并通过了诸多认证和荣誉。2004年7月通过了ISO14001（2004）环境管理体系认证，2009年荣获“清洁生产审核验收企业”，并于同年荣获“深圳市清洁生产企业”称号，2010年荣获“鹏城减废先进企业”称号，且于2010年荣获“深圳市节水先进企业”称号。

崇达在节能减排方面发挥了应有之义，在履行了行业社会责任的同时，成功的将绿色基因植入了品牌的发展，为品牌注入了生机。金融危机中，许多企业都在寻找机遇，因为危机往往是许多重大历史转折的开始，随着世界经济格局的变化，经济新秩序日渐形成。而中国PCB企业崛起的时机业已到来，面对新的经济形势，怎样把握机遇，怎样规避风险成为每一个品牌企业值得深思的问题。

奉献社会、关爱员工用行动表明责任

崇达积极组织参与社会慈善行动，在历次的抗震救灾中都积极投入。汶川大地震，让数万原本鲜活的生命瞬时枯萎，这一场突如其来的地震，震动了中国，也震憾了全国人民的心，国人纷纷捐款捐物，为灾区人民表达着自己的一片爱心。崇达公司也积极响应，并为此专门组织了捐赠，公司上下所有员工纷纷解囊、踊跃捐款，充分体现了崇达公司及员工的高度社会责任感，他们用实际行动抚慰了灾区人民的心灵，为灾区人民早日重建家园托起希望。

不仅仅是在灾难面前的奉献，在日常工作生活中，崇达还积极参与社区卫生和绿化、公共设施的维护和建设，鼓励员工参与深圳义工活动，开展有意义的社会活动，为青年员工提供奉献社会责任的机会，更好的塑造社会形象。为了帮助贫困地区的儿童完成学业，崇达正在积极评估，准备援建希望小学，让更多的孩子们切身感受到了社会大家庭的温暖。

企业外在的奉献只是企业社会责任的一部分，企业内部的员工关怀，也是极其重要的责任体现。

在崇达公司，员工能享受行业内富有竞争力的薪酬待遇，员工除购买五险一金外还对特别岗位增加商业保险，公司每年具有一到两次的调薪机会与丰厚的年终奖金。

公司以人为本、识才重才，坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系与一对一的职业生涯规划，加强自身的职场竞争优势。崇达现拥有完备的培训体系，能为员工提供全面的专业技能培训，并鼓励员工参加职业技术职称评定和国家职业资格培训并发放补贴。作为深圳市政府纳税大户，崇达具有招调工及人才引进资格，入司满一年符合条件的员工均可获得深户名额，为优秀人才的引进提供了良好条件。在工作之余，崇达为员工准备了内部图书室、电子阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK点唱机、电影放映室等文体娱乐设施，每年还组织所有员工集体旅游、拓展培训，丰富员工的业余生活。

如果品牌理念、品牌文化是冰冷的概念性词汇，难以准确、直接地传达给受众，而所谓的品牌美誉度、品牌形象则需要企业借助切实的行动来传达。用“雪中送炭”的行动真正的帮助弱势群体，用优秀的企业文化吸引员工，主动担当社会责任，崇达用品牌温暖社会、关怀员工的同时，也建立了良好的社会声誉。

责任意识 融入品牌内涵

作为全球领先的印制线路板制造企业，多年以来，崇达始终以“诚信、互助、进步、分享，以客户为中心、以市场为导向”的核心价值观，真诚合作、信守承诺，致力为全球客户提供高品质服务，努力实现与客户、合作伙伴的双赢，并全力成为时代责任的践行者和社会文明的传播者。

一次市场调研中的一个问题是：在客户心目中，什么因素会影响到品牌选择？答案是“负责任”。但这个因素不会立即引发购买行为，也就是说，客户不会因为某家企业负责任立刻就购买这家企业的产品。只有经过长时间的积淀，客户心目中自然而然就会形成一种对于品牌的解读，而这种无形的东西是无可替代的。

这或许就是“品牌的精神”。而从崇达特有的核心价值观中，不难发现，社会责任已经深深融入其品牌内涵之中，从节能减排到社会奉献，崇达以勇担大任的社会责任意识，履行了一个民族品牌对社会的承诺，并由此成就了其品牌的良好形象。

展望未来，任重道远。崇达将继续集中资源以“多品种、小批量、短交期”占领细分市场，并逐步形成具有自主知识产权的核心技术。崇达将秉承“为世界电子信息产业提供高品质的线路板和及时、满意的服务”的使命，以“诚信、互助、进步、分享，以客户为中心、以市场为导向”为核心价值观，努力实现“成长为世界一流的电路板制造企业，为客户、股东、员工、社会创造最大的价值”这一崇高愿景。我们祝愿，崇达在品牌企业的道路上越走越远，真正成长为世界一流的PCB制造企业！