拿玩游戏“当饭吃”的姑娘们

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游戏人，很多人以为他们光鲜亮丽、自由随性、薪酬很高，每天的工作就是玩玩游戏、聊聊天、看看动漫、喝喝咖啡……成天在朋友圈刷屏，或明显或委婉地告诉大家，自己现在人脉有多广，生活有多小资。其实不然。游戏行业节奏快、压力大，大部分游戏从业者不是在加班，就是在“去加班”的路上――没日没夜地忙着应付数不清的封测、内测、公测……据不完全统计，在这群苦哈哈的“加班汪”当中，有30%的从业者是女性。2014年移动游戏进入发展黄金期以后，游戏圈从业女性更是大幅度增加，其中商务、市场岗位的女性员工较为集中，美术、产品、策划、程序等岗位，也都有女性的身影。

“游戏”一直被视为以男性为主的领域，无论是玩家还是从业者，女性在游戏世界中，一般都是不被重视的群体。相对男性来说，女游戏人的职业之路，要面对更多的坎坷与不公。今天，就让笔者带你们走进这些“拿游戏当饭吃”的妹子们的真实生活。

游戏圈是一个“看脸”的世界？

琳子，31岁，10年互联网市场推广经验，曾任职于端游、页游、手游厂商，现任互联网科技公司市场总监。 31岁“高龄”依然坚守在游戏圈的琳子

琳子瓜子脸、大眼睛，长得漂亮，也很显年轻。过了而立之年的她，看起来顶多25岁。按理说，女生长得显小是十分让人“羡慕嫉妒恨”的，可琳子却常常为此苦恼。看起来年轻的女性，在职场上特别吃亏，尤其是“男权意识”严重的游戏圈更是如此。即使琳子有着10年的市场推广经验、丰富的人脉以及超群的专业素养，依然难以凭专业知识说服客户，带新员工也难以服众。

更让琳子气愤的是，相貌“显小”往往会给老板一种资历浅、信服力差的错觉，领导更信赖长相成熟但能力平平的男员工。琳子的升职几率远远低于同期男同事，想要升职加薪，只能靠跳槽来“重置游戏进度”。痛定思痛的琳子改变了衣着风格，让自己看起来更加成熟稳重。新公司高层这次还真没把琳子当“菜鸟”，倒是觉得她到了结婚生子的年纪，重心会偏向于家庭，因此更加器重部门的男同事。说到这儿，琳子一脸委屈――游戏行业节奏快，压力大，加班甚至“开夜车”都是家常便饭，一天到晚忙得昏天暗地，连找男朋友的时间都没有，跟谁结婚去？

说到工作压力，琳子开启了自嘲模式：游戏圈只有两种姑娘，一种是女汉子，一种是即将成为女汉子的妹子。虽然说得有些夸张，但多多少少也反映出了游戏行业女性工作者的现状。虽然和其他行业相比，女游戏人压力更大、工作更辛苦，但琳子却也十分乐在其中――做游戏而且能坚持下来的姑娘们，大多数都是源于对游戏的热爱。喜欢玩游戏的姑娘一般都比较外向，乐于交流，思维特别活跃，脑洞够大、好奇心够强，也更愿意挑战自我。在看到游戏上线大卖、收获无数好评之后，之前付出的那些辛苦，都觉得实在是太值得了！

再见了，游戏圈;再见了，我渺小的梦想

嘉嘉，31岁，8年游戏市场文案经验，曾任职于手游、页游厂商，以及游戏公关公司。现转行传统互联网广告公司，任高级文案经理。

嘉嘉开朗、外向，爱聊天，喜欢游戏已经到了“痴迷”的程度。她的偶像是楚云帆――新浪游戏主编、资深玩家。她的职业愿景是成为楚云帆那样的游戏圈“大拿”。嘉嘉调侃自己属于“少壮不努力，老大干游戏”的那类人――进入游戏行业，并不是认为这个行业有多光鲜、多吸金，而是单纯的“因为爱，所以干”。文字类工作，需要耐心和细心，最好还要有丰富细腻的感情。作为女生，在这个岗位上嘉嘉本应具有天然的优势。然而，在男性为主导的游戏圈，她却常常会被质疑：你真的懂游戏吗？无论是面试应聘还是日常的工作沟通，许多人都会戴着“女生不懂游戏”的有色眼镜看她，也因此嘉嘉错过了好几个进入一线厂商的机会，增加了许多不必要的工作沟通的时间成本。

不过，与职业前景相比，这些都不算什么。拥有8年文案策划经验的嘉嘉，工作能力领导十分认可，执笔的稿件也经常得到业内人士的赞赏――在游戏圈已经算是“老司机”了。和嘉嘉资历相同、能力相似的男文案，有80%的人都已经脱离了执行工作，升任经理甚至总监，然而，嘉嘉却还在“撸稿儿”，并且完全看不见未来的曙光。作为一个有着10余年游戏史的老玩家，嘉嘉越来越清楚地认识到，目前自己正在燃烧着所剩无几的青春，把时光浪费在连自己都觉得没有前途的工作上。于是，2017年初，彻底想明白的嘉嘉终于无奈地放弃了自己的游戏梦，转行传统互联网公关公司，成为了一名高级文案经理。

嘉嘉很满意现在的工作状态――虽然主要工作还是和稿件打交道，虽然公关公司的工作压力也很大，但最起码这个领域在工作上是人人平等的，包括性别平等。

为了宝宝，再大的委屈也不算什么！

美玲，37岁，7年媒介经验，曾任职于端游、手游厂商。现已辞职，做全职妈妈。

美玲和老公都是湖南人，二人25岁在广州相识。当时美玲是端游厂商媒介专员，而老公则是一名互联网媒体编辑。2008年，夫妻二人辞去广州的工作，决定到北京创业。可惜创业失败，美玲只能无奈回归职场。虽然曾有5年市场媒介经验，但脱离游戏圈太久的美玲只能从最底层从头再来――入职一家二线游戏厂商，成为一名媒介执行，负责与媒体沟通、对接、合作。美玲事业心不是很强，再加上老公收入不菲，她δ壳暗墓ぷ鞲谖换故呛苈意的――媒介执行工作不需要过多的应酬，加班频率也相对低了很多，可以有更多的时间做做家务、照顾老公。不过好景不长，美玲怀孕之后，麻烦事儿就一件接一件地来了。

2015年3月，35岁的美玲怀孕了。对这个期盼已久的孩子，她格外地重视。由于是高龄产妇，加上身体不是特别好，美玲妊娠反应比较大。本来想请一个月的假，在家好好保胎。然而上级领导以“新游戏4月就要上线了”为由，十分强硬地拒绝了美玲的请假申请，甚至连美玲“错峰上下班”的要求都没有批准。早高峰地铁人多拥挤，对孕妇来说很危险。不想丢掉工作的美玲只能每天5点半起床，赶在早高峰之前让老公坐地铁将她送到公司。更叫美玲生气的是，劳动法规定孕妇孕期检查算正常上班，不能算请假或旷工，而且她去检查都会提前把工作安排好，但上级领导每次都以“请假未经批准”为由扣掉美玲至少一天工资。还有其他各种各样的“小鞋”，让美玲这个大龄孕妇穿得挤脚又憋屈。美玲整个孕期过得很辛苦，既要应付各种妊娠反应所带来的身体不适，又要面对繁重的工作，总是担心孩子是否发育正常――她甚至怀疑自己那段时间患上了产前焦虑症。好在公司的同事都比较照顾她，主动帮她分担工作，家人也在孕期悉心照料，美玲的宝宝在10月健康地出生了。