建设高素质干部职工队伍强化组织保证
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干部强，兵团强；人才兴，兵团兴。
第一次中央新疆工作座谈会以来，兵团结合维稳戍边的实践，围绕中心、服务大局，选干部配班子，建队伍聚人才，如今，党员干部的服务能力持续提高，职工群众的综合素质快速提升，外来人才不断涌入，为兵团全面深化改革、更加有力地维护新疆社会稳定和长治久安提供了坚强的组织保证。
增强领导水平 提高领导干部队伍整体素质
近年来，八师一四二团坚持把开展干部素质培训作为培育新型干部队伍的重要抓手，举办了农业技术培训班、党政领导干部培训班、新闻写作培训班等20 多个培训班。同时，该团将党员干部培训考核成绩作为评优评先的重要依据，促使党员干部变“要我培训”为“我要培训”。
“为政之要，唯在得人”。坚持正确的用人导向，加强领导班子和干部队伍建设，是兵团新形势下维稳戍边事业发展的根本保证。
为建设一支高素质干部队伍，近年来，兵团认真贯彻落实《2008-2012年兵团干部教育培训规划》，制定了《2013-2017年兵团干部教育培训规划》，扎实推进大规模干部教育培训。截至2013年底，兵团共培训各级各类干部近20万人次。
抓好能力培训。围绕“三化”建设需要，依托国家和内地省市优质教育培训资源，先后在上海市、广东省、山东省及清华大学干部管理学院举办多期培训班；突出群众工作能力、开放型经济理论与实践、维稳戍边能力建设、民族宗教知识等专题，培训干部8200余人次；举办“弘扬兵团精神、加强党性修养”培训班，培训6000余人次；加强新任职干部、中青年干部培养，共培训干部2000余人次。
加强基层干部培训。累计培训基层干部5.5万人次。2011年启动基层干部“双语”培训工作，举办了14期“双语”培训班，培训基层干部416名。举办连长、指导员培训班，培训干部6523人次。
加强培训基础建设。实施党校教师队伍培养计划，选派100余名党校教师赴内地培训机构和院校学习培训、进修锻炼。推进培训教育阵地建设，将7个师（市）党委党校以及兵团党委党校、兵团干部学院共9个单位的基础设施建设项目列入中央预算内建设投资项目，争取中央投资2.15亿元。
立足兵团实际 加强人才引进培养
5月29日，在兵团党委组织部召开的兵团特聘专家座谈会上，六师农业科学研究所、新疆天润生物科技股份有限公司等6家单位领导及来自疆内外的6位高层次人才，在《兵团特聘专家聘用合同》上郑重签字。这标志着继聘请22名中国工程院院士为兵团特聘专家之后，又有6名高层次人才加入到兵团特聘专家的行列。
完善制度、强化落实，以建设人才改革试验区为契机推进人才；聚焦需求、优化环境，进一步提升人才吸引力。近年，兵团通过创新引进人才渠道，引进国内外优秀专家、技术人员以及大学毕业生，产生了人才聚集的磁场效应。
2013年，兵团共执行外国专家项目53项，引进国（境）外专家121人次，组织实施出国（境）培训项目17项，培训各级各类人才228人次。
一师、阿拉尔市为引进的具有学士学位的大学毕业生提供了更多的优惠政策和待遇，种下梧桐树，引得凤凰来。
五师制定出台鼓励和促进人才创业优惠政策19条，从成果评价、技术参股、住房交通、薪酬待遇、税收减免等方面支持高层次人才创业。
六师、十二师为人才的引进开辟了“绿色通道”，对来创业的本科学历以上的毕业生，可根据专长和兴趣选择单位和岗位。
近4年来，兵团共引进2万余名高校毕业生到兵团就业，引进复转军人1648人；开展柔性引才工作，先后聘任25名中科院院士和6位有一定影响力的专家为兵团特聘专家；实施“兵团英才”选拔培养工程，加大对各类人才的培训力度，累计培训各级各类人才19万余人。
加大培训力度 努力建设高素质职工队伍
团场是兵团履行屯垦戍边使命的基础和主要载体，团场职工是兵团经济社会发展的主力军，兵团各项事业的繁荣发展离不开稳定的、高素质的职工队伍。近年来，兵团通过开展职工专业技能培训、军事技能训练、职工培训，加强了团场职工队伍建设。
“这段时间是葡萄霜霉病的高发期，要及时喷施生物农药进行防治……”6月7日，在八师一三四团三连葡萄园里，该团果蔬站工作人员向职工讲解葡萄树病害防治技术。目前，该团职工在家门口就能享受到实用的“科技套餐”。
为促进职工学习应用现代农业技术，近日，一三四团积极开展农业“科技套餐”配送活动，利用广播电视、远程教育、手机短信等方式，向职工提供农业科技服务。目前，该团已先后在26个连队开展科技培训96期，培训职工2.86万人次，受益职工3000余人。
“参加团里开展的培训，我掌握了不少技术，学到了很多知识。”在谈及“科技之冬”培训活动时，一师十六团园林队职工肖剑这样说。
为加强团场人才队伍建设，拓宽职工多元增收渠道，该团邀请一师党委党校、农科所专家对职工群众进行集中培训。在专题讲授的基础上，该团培训采取了案例式、研讨式和体验式等方式，增强了培训效果。
3月8日，八师一四三团二十连职工在连队操场进行队列训练。今年初春，一四三团组织4000余名干部职工进行培训，打造学习型干部职工队伍。
此外，一四三团还组织45岁以下干部职工进行为期15天的集中培训。学员们上午学习党的十精神、农牧业科技知识，下午练习军事技能。“平时我们忙于生产，真正静下心来学习的时间较少。”一四三团二十连职工刘振明说。
该团制订职工、民兵训练实施方案，在“精、准、细、实”四个方面下工夫，针对职工、民兵知识结构差异，采取集中训练与编组训练相结合的方法。
近年，兵团各级不断深化“唱响兵团精神”职工培训活动成果，把活动的成功经验上升提炼为规定和制度，以制度求巩固、求深化、求长效，使广大干部职工始终保持了良好的精神面貌和工作状态。截至2013年年底，兵团共有73万名干部职工参加培训，在此基础上，各师和维稳重点团场均建立起维稳戍边常备队伍。
兵团通过开展职工培训，努力打造了一支政治过硬、作风优良的屯垦戍边部队，进一步提升兵团“兵”的地位和作用。通过开展各类技术培训，培育了一支支科技型职工队伍。
一师十团一连职工 李双勤：第一次中央新疆工作座谈会以来，国家出台了一系列促进新疆跨越式发展和长治久安的重大举措，作为兵团的一名普通职工我备感振奋。在基层连队，我们要强化自身素质，进一步加强维稳组织建设，保卫美好家园。（冉仁淑）
三师托云牧场场长 漆瑞峰：近年来，托云牧场每年都会选派部分党政领导干部、专业技术人才、社区管理人员到广东省东莞市学习培训和挂职锻炼，提升了团场基层干部的管理能力和职工的专业技术水平。（李中飞）
五师八十一团政委 张恪军：干部职工作为团场的主体，直接关系到团场的发展。只有建立高素质的干部职工队伍，才能更好地发挥兵团“安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区”的作用。（杨 磊）
九师机关党工委书记 任育杰：我们将紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，建设“尚勤用心、务实清廉”的干部队伍、“发挥作用、展现风采”的党员队伍和“诚实守信、勤劳向上”的职工队伍，凝聚改革发展共识，提供强有力的组织保障。（曾祥花）
十二师一四团组织科科长 温黎军：我们会加强对人才的管理，制定相应的管理政策，不断壮大屯垦戍边人才队伍，使其成为团场经济又好又快发展的重要力量。（刘 杰）