浅谈如何发挥基层领导干部的导向作用
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摘要：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，领导干部在员工的心目中具有典型和标尺的作用。指出发挥基层领导干部的导向作用要强化自身修养，做员工心目中的拥护人；突出表率作用，做员工事业中的带头人；坚持以人为本，做员工生活中的贴心人。
关键词：基层领导 自身修养 导向作用
0 引言
说过：“政治路线确定以后，干部就是决定性的因素。”干部队伍和干部的好坏，是关系到党的路线、方针和政策能否得到有效贯彻和落实的关键因素，也是关系到企业能否顺利建设和发展的必要条件。
站在新的历史起点上，作为基层干部肩负着更多的责任和压力，能否打造一个积极的核心形象，树立正确的风潮导向，使团队不断提升凝聚力和执行力，确保高效完成各项工作目标，基层干部有着举足轻重的作用。
1 强化自身修养，做员工心目中的拥护人
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，领导干部在员工的心目中具有典型和标尺的作用，对一支队伍有着巨大的显性和潜性影响作用，这就要求不断的提升自身业务能力，强化自身修养，锤炼意志，优化品性，树立积极进取的形象，在团队实现各项工作的过程中，起到积极的引领作用，带动各项工作有序高效开展。
1.1学习是提升修养的前提
学而知不足。在学习中找差距，在学习中求发展。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要着力向实践学习、向群众学习，做到理论联系实际。第一油矿充分利用厂电子图书馆，开展干部读书活动，并攥写心得体会，提高领导干部的思想理论功底。今年政治理论学习达80多课时，学习笔记过万字。通过学习提升了干部素质、综合判断能力、科学思维能力，为基层员工提供正确的思想导向和行为导向。并针对加强三基工作、如何进一步开创三基工作新局面和如何贯彻新时期加强三基工作三个问题，做了讨论和总结，既要在领会精神实质上下功夫，也要在联系实际上下功夫，还要在广泛深入上下功夫，将三基工作与生产实际情况结合起来。
1.2廉洁是提升修养的根本
廉洁自律是中华民族推崇的从政美德。“廉者民之表也，贪者民之贼也”。领导干部岗位特殊，身份特殊，所处的地位和所具有的影响，对企业员工有着巨大的示范和引导作用。领导干部的形象就是导向，形象就是力量，保持廉洁自律的好形象至关重要，政风清则民风淳。所以，领导干部要讲党性、重品行、作表率，就必须把加强廉洁自律作为自身修养的重要课题，要在头脑中树立清醒的认识，在实际中诚意正心，慎独慎微，品正行端，自觉坚守廉洁自律，处处践行廉洁自律，以清廉的作风、正派的形象，赢得员工的拥护和信赖。在奖金考核、优先模选树等方面，矿领导和队干部坚持做到“四个公开”，即员工每月工资和奖金公开、疗养和困难补助公开、选拔任用基层干部公开、优先模评选公开。
1.3务实是提升修养的保障
领导干部要抓住实事求是、与时俱进的精髓。新形势下新情况、新问题不断涌现，各种新课题、新矛盾需要去研究解决，方方面面的工作需要去指导落实。领导干部起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要。作为领导干部，必须始终牢记自己肩负的职责，一切从实际出发，发扬真抓实干的作风，积极努力，扎实进取，在严谨务实的工作中求真知灼见，以实事求是的作风带好员工队伍。第一油矿结合实际，选取产液量高于60吨的55口高产井实行领导承包管理，承包人多次深入一线对地质情况、地面情况、生产情况及管理情况进行定期检查和跟踪记录，探索高产井管理方法。
2 突出表率作用，做员工事业中的带头人
“做表率”就要以身作则，就要深入基层，喊破嗓子不如做出样子，领导干部要做到重心下移，深入基层做表率，与员工同甘共苦，帮助解决员工的家庭困难，消除员工的内心矛盾，激励员工的工作动力，引领员工的思想导向，让员工理解企业的发展方向，做基层员工的带头人。
2.1重心前移解决问题
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”员工是油田建设的基础，最了解基层的需要。领导干部要做好本职工作，首先必须要深入基层，深入一线，面对面的听取员工的意见和建议，真真切切的了解员工所思所想，掌握员工最关心、最需要的问题，解决员工生活和工作中的实际困难。
第一油矿以“生产在一线指挥、措施在一线落实、困难在一线解决”为目标，将具备条件的四个采油队的办公地点搬至前线，彻底转变了干部的管理作风。实现了沟通管理零距离、发现问题零距离和解决问题面对面，增强了基层站队执行力、提高基层管理工作水平，也为生产赢得了主动。
2.2身先士卒激励士气
领导干部的一举一动，都能影响着员工的价值取向和行动方向，作为领导干部首先要讲政治、讲大局、讲责任，不偏离企业发展方向，提升领导力，其次要高标准严要求，严字当头，以求真务实的工作态度提高执行力。打铁还需自身硬，自身作风硬朗，才能带动整个队伍的士气，保持队伍的战斗力。
葡一联合站改造前工作环境较差，有的岗位地势低洼，设施不完善，雨季道路泥泞不堪，冬季值班室和操作间经常被积雪堵住，增加了员工工作负担，对安全生产也造成了一定影响。在进行改造的三年里，矿领导经常深入一联和队干部研究解决方案和对策，无论是严冬大雪封门清除积雪，还是风雨泥泞排涝抢险，领导干部都抢在先，做在前。在领导干部的感染下，员工的工作意识主动了，集体观念增强了，只要是下雨天或者下雪天，员工都会自发的，不讲代价，不计报酬地进行会战。一次次清除积雪、一次次雨季排涝，温暖了人心，凝聚了员工队伍，为原油平稳外输提供了保障。
2.3提质提效强化执行力
面对新形势，领导干部要提高效率，强化执行力，想方法，谋措施，解决难题，要有为企业负责的精神状态，要有为员工创造便利工作环境的责任意识，困难面前想得开，关键时刻冲得上，环境复杂打得赢，每项工作，每项措施，都需要从细节入手，想方设法，落到实处。对组织赋予的任务要做到立即付诸，迅速、准确、圆满、认真地完成。首先要深入基层，把基层干部的情况掌握准，把存在的问题和可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。其次要真抓实干，要脚踏实地，不断拓展工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，探索工作的新途径、新方法。
3 坚持以人为本，做员工生活中的贴心人
人是基层建设和发展中的创造源泉，树立以人为本的思想，尊重人、理解人、爱护人，是做好各方面基础工作的保障。
3.1工作态度上要“真”
“真”是一种境界，是富于穿透力和感染力的融合方式，真诚的交流，就架起了一个心与心沟通的桥梁，真诚的关怀，似和煦的阳光把坚冰融化，基层干部与普通员工只有职责的不同，没有人格和尊严的不同，居高临下、盛气凌人收获的只能是心理的抵触，真挚的情感才能激发出员工心中的内动力，一些矛盾也迎刃而解。
3.2政策制度上要“懂”
政策和制度是刚性的，也是把握事物化解矛盾所遵循的核心原则，离开了这个原则，解决问题就会偏离基本方向，其结果一定是事倍功半。基层干部在日常工作中，只有学懂学深关于企业发展过程中的各项政策和制度，才能有效的把握管理经营秩序。在工作中，部分员工经常提出一些事关切身利益的诉求，有些诉求是不符合政策要求的，工作中以理解和尊重为切入点，以政策和原则为落脚点，理清产生认识偏差的根源，深入分析，耐心解释，解开了心结，增进了理解，释放了能量。
3.4工作方法上要“灵”
工作中要想化难为易，化繁为简，就要从教条的工作方法和僵化的思维定势中解脱出来，因人而异，因事而异，防止工作上的简单化、模式化、绝对化，在原则的框架下，深挖事物运动中的有利因素和不利因素，共性因素和个性因素，寻找突破口和切入点。
基层干部是推进新时期各项工作的中坚，面对新形势、新任务，要进一步地发挥好基层干部的导向作用，深入实践，不断探索基层工作的新方法、新途径，敢于担当，勤勉敬业，在四千万吨原油稳产的进程中，做忠实的践行者和开拓者。
作者简介：高洁（1982.03-），女，助理政工师2005.07毕业于黑龙江大学，长期从事机关工作。