第二次下岗的时代来临了吗?

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当我刚刚上大学的时候，我在想，如果毕业之后到一家企业工作，每月拿千八百元的工资，整天坐在办公室，做和自己专业一致的财务工作，写写算算，还掌握这财务大权，该是多么美好的一件事情！

大学毕业之后，分到一家500多人的工厂企业，和八个财务人员在一起工作，从出纳干起，一直干到今天的综合管理分析员。在这五年时间里，我还算是比较幸运的。五年来，厂里实施了会计电算化、后来又上了ERP，由于大学时没有学到多少实用的技能和知识，整天担心自己会跟不上时展被换下来。所幸的是，在信息化的大浪淘沙之后，一些跟不上时代的老同志，快要到了退休年龄的提前退休，没有到退休年龄又跟不上时代步伐的下岗走人，而我作为有培养潜力的年轻人留了下来。

但现在可好，过去八个人的活要三个人来干，并且软件提供了大量的数据要分析、要处理。现在市场竞争也激烈，企业也不好经营。领导今天要这个数据，明天要那个分析报告，我看把我掰成两半也不够使唤，整天忙得没有白天黑夜，财务经理还经常抱怨工作怎么不能按时完成。唉，我向往的美好日子什么时候才能到来？

这不，经理请来了一个智泽华的销售人员，让我们看了一个《智能化财务分析系统》，得了，我想要的、领导想要的、经理想要的，数据和分析报告，不到5分钟全都出来了。我抑制不住自己兴奋的心情，领导还没有发话，我脱口就问：“多少钱一套，便宜的话我们就买一套？”，财务经理却说了，你激动什么，有这个东西你就要下岗了，还激动什么。难道我真得要下岗？

参加实际工作以后，我一直缺乏足够的自信。那种在大学期间的自信、追求和向往，经过第一年的工作就被磨练没有了。经理这么一说，我心理马上嘀咕起来：“也是，它来了我走了。”这可不行，我又凑上前去，说了许多这个软件这不行、那不行的话，但没有想到，过了几天，智泽华的同志来安装软件了。再仔细看看分析报告，得了，分析报告不但全面、深入，而且三、四十页，我过去没有想到、分析到的东西，它都分析到了，并且厂里的实际情况，它给分析出来了。这下我可完了。经理将要嫌弃我水平低，连个计算机软件都不如，下岗走人是肯定了的。

回头一想，我为什么总是被信息化推着走呢？许多天以来，我一边卖劲地学习财务分析新知识，了解信息化在财务管理中应用的新趋势，一边积极地配合经理的工作，最怕经理说，现在不需要你了，你走人吧。然而，事情的实际结局不是这样，有一天，大概是软件使用二个月之后，经理说，你把智泽华软件中没有的内容加进去，把软件没有分析到的具体问题，好好地、深入地分析一下，充实到报告里面。我忐忑不安的心终于落地了。

在这里，我想告诉从事财务工作的朋友们，又一场财务信息化的风暴将要来了，财务管理智能化的发展，把我们又一次推到了工作还是下岗的十字路口，就象会计电算化一样，财务智能化的趋势是挡不住的，我们要提前做好心理和专业方面的准备，与时俱进。