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中小企业会计制度存在的问题及对策研究

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摘要:中小企业在推动国民经济快速发展过程中扮演着非常重要的角色,其会计制度是否规范合理将会直接影响到中小企业发展。本文结合实际,笔者总结分析了中小企业会计制度当前存在问题的基础上,提出了解决问题的对策,以供参考。

关键词:中小企业 会计制度 会计工作

与大型现代企业、上市公司比较,中小企业的经营规模比较小、人员也比较少,其会计工作更是不容乐观。为此,有必要总结与分析中小企业会计制度存在的问题,进一步规范、建立健全内部会计制度。

一、中小企业会计制度存在的问题

纵观国内一些中小企业,笔者发现中小企业会计制度存在一些问题,主要体现在如下几个方面:

(一)政策体制不够重视,外部监督乏力

由于受到各种原因的影响,我国主要将重心放在大型企业与上市公司的会计制度与法规的制定上,忽视了一些中小企业之会计需求。同时,出台的会计法规仅仅是从宏观层面去指导国内企业会计工作,而指导某一个企业,尤其是某一个中小企业的会计工作的实施条例则难以详细制定。对中小企业会计制度的监督落实,从总体情况来看,实际执行力度不够,取得的效果并不理想。

(二)会计机构设置不合理

会计机构是中小企业实施会计工作的职能部门,因此,必须加强会计机构建设,才能进一步做好会计工作。然而,国内有些中小企业往往为了节约成本,少设立或者不设立会计机构甚至不安排专职人员负责会计工作;有的企业虽然设立了会计机构,但是工作范围职责不分,既要做出纳工作,又要做会计与报税工作。

(三)会计人员素质较低

会计人员素质的高低跟中小企业会计工作质量呈正相关。然而,当前一些中小企业由于没有高度重视会计人员的业务培训、思想教育,导致会计人员的综合素质普遍较低,难以胜任一些复杂、要求高的会计工作。

二、对策

(一)加大宣传力度,提高会计制度的重视

我国政府有关部门,比如财政部门与税务部门应该不断加大对会计制度的宣传力度,运用广播、报纸与电视等多种宣传媒介宣传会计法规,并结合文件通知等形式指导中小企业对会计法规的学习与运用,尽量让广大中小企业可以从分意识到会计制度的意义,以及实施会计制度的必要性与可行性。

(二)加大培训力度,对培训单位实施监督和管理

有关部门一定要结合当地实际,对当地的中小企业的会计从业人员给予培训。培训的内容可以是多方面的,既培训业务技能,又要培训会计素养。中小企业的会计人员一定要珍惜这些培训机会,努力学习。有关部门还可以选择一批优秀的、对中小企业会计制度了解透彻的单位来开展对中小企业会计人员的培训。在培训过程中,有关部门一定要做好监督与管理工作,促进培训单位教学质量的提高。

(三)加大对中小企业不规范会计行为的惩罚力度

在会计实践中我们发现对会计工作人员的职业道德之各类违规行为的惩罚力度不够、导致职业道德与职业诚信难以自觉有效执行。因此,需要加大惩罚力度,增加会计人员的各种会计失信的成本。只有采取这种措施,才能有效遏制各种不恰当、不正确的各种会计行为,才可以有效落实中小企业会计制度。

(四)完善中小企业会计制度

中小企业会计制度涉及的方面比较多,比如关于债务重组的会计制度等。为此,要从各种角度,多个层面考虑如何完善这个制度。当前,一些企业还是使用原来的会计报表格式及内容,而涉及到企业本身纳税的数据还比较少。为此,笔者认为要根据中小企业的报表使用对象,结合会计制度的相关原则,科学合理采用报表形式,努力减少各类中小企业的会计人员的劳动量,尤其是重复性的劳动,从而提升会计税务工作处理效率与质量。例如,一家生产皮鞋的小企业,由于以前只是临时安排一名会计工作人员,对销售退回以及债务会计等工作,会计报表形式也比较单一,为此工作效率不高,经常出现一些错误。随着这家企业的规模不断扩大,企业领导意识到完善企业会计制度的重要性,因此积极改革,设立专门会计工作人员多名,在税务部门的指导下,改善报表制度,优化报表形式,从而会计工作迈入新台阶。

(五)提高中小企业会计人员素质

要提高中小企业的会计人员素质可以从下面2个方面入手:一是想方设法加强中小企业会计工作人员的技能培训与各类继续教育的工作力度。例如,一家生产白酒的中小企业,非常重视会计工作人员的继续教育工作,每年提供经费输送会计工作人员在国内一些名校进修,让会计工作人员接受新会计知识的学习,从而提升其业务素质与综合素养。二是千方百计开展各类形式业务培训,大力普及会计法律知识。例如,一家调味品企业就定期邀请会计专家举办会计知识讲座对会计工作人员进行岗前培训以及职业培训,收到了比较好的效果。

总之,中小企业是我国企业组织的重要组成部分,中小企业的发展水平将会直接影响到我国经济的快速发展,为此,应该千方百计做好中小企业会计工作,规范中小企业会计制度,保障中小企业会计制度的顺利实施,从而推动中小企业科学发展。

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