关于消防监督管理工作遇到的发展瓶颈的思考

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摘 要：由于现实中的消防监督管理工作仍存在诸多发展瓶颈，极大的阻碍了我国消防事业的发展。本文以《关于消防监督管理工作遇到的发展瓶颈的思考》为题。首先探讨了开展消防监督管理工作的重要意义；其次探讨了消防监督管理工作遇到的发展瓶颈；再次提出了应对发展瓶颈的几点发展策略；最后对全文进行小结。旨在与同行进行业务交流，不断提升消防监督管理水平，提升消防监督质量，做好人民生命财产安全的守护神。

关键词：消防监督管理工作；发展瓶颈；发展策略；思考

消防监督管理工作具有涉及范围广、任务量大的特点，要想做好现代消防监督工作，作为防火监督处的监督管理人员自身的反映能力敏锐且忧患意识强烈，对于发现潜在的安全消防隐患，必须加大预警力度，从源头预防消防安全事故的出现。然而面对发展过程中遇到的各种瓶颈，使得消防监督管理工作难以奏效，因而作为防火监督处的防火监督人员必须以高度负责的态度，如何采用具有可持续发展的应对瓶颈的发展策略，切实做好消防监督管理工作已成为每一位消防管理人员值得深思的问题。基于此，笔者结合自身实际，就消防监督管理工作遇到的发展瓶颈的提出以下几点思考。

一、探讨开展消防监督管理工作的重要意义

火灾对人民生命财产的安全和社会的稳定以及经济的发展有着重大的威胁。随着我国综合国力的提升和人民生活水平的不断提高，火灾的发生频率也在相应的增加，其导致的损失可谓极其惨重，还导致大量人员因此而失去了宝贵的生命。因而作为防火监督的防火监督管理人员必须认真做好各项消防监督管理工作，严防发生各类火灾事故，切实做好人民生命与财产安全的保护神。由此可见，开展消防监督管理工作具有十分重要的意义。

二、探讨消防监督管理工作遇到的发展瓶颈

虽然国家对消防事业十分重视，在消防方面的投资力度也在逐年的增加，然而我国是一个发展中的世界型人口大国，加上地区与地区之前的贫富差距较大，导致我国消防事业远比不上西方发达国家以及一些发展中国家。使得当前消防监督管理工作遇到这样或那样的发展瓶颈，归结起来，主要表现在以下两个方面：一是消防人力资源不足，尤其是消防技术人员尤为匮乏；二是消防监督管理人员的业务水平亟待提升。

（一）消防人力资源不足，消防技术人员尤为匮乏

当前，从事我国消防监督管理的人员不到全国总人口的万分之一，而西方发达国家的这一比例为万分之十甚至更多，即使发展中国家，很多也能达到万分之三甚至万分之五。由此可见，我国目前的消防人力资源严重不足，尤其是消防技术人员尤为匮乏，使得很多地方的防火监督处无法正常、高效的开展工作，导致我国消防事业难以发展，成为阻碍消防事业发展的重大瓶颈之一。

（二）消防监督管理人员的业务水平亟待提升

在我国，消防监督管理人员主要来源于公安消防消防部队的基层消防机构的指导员和当地院校毕业生。前者是当前主要的消防监督管理人员，且大都是战士，经过考学题干之后任职于消防中队，加上当前消防部队对现役体制的影响，只有级别和工作时间达到一定程度后才能参与防火工作，具有起点低和业务水平低的特点，而后者主要是从地方院校接收的素质文化较高的大学毕业生，不管消防专业知识和技能，还是基层实践经验都有为欠缺，使得消防监督管理人员的业务水平亟待提升。

三、提出应对发展瓶颈的几点发展策略

（一）加大投资力度，力求实现科技消防、科学消防、经济消防

加大消防建设力度，实现消防科技化、科学化，是开展消防监督管理工作的关键，也是实现消防监督管理工作发展的不竭动力。因而作为现代消防防火部门，必须做好以下几方面的工作，一是极大基础硬件设计的投入力度，配备齐全各种机器和仪器，例如，计算机、复印机、打印机、传真机、电视机、电话机、摄录像机以及气体测量仪和检漏仪等硬件设施，并配足配套的交通和通信设备与仪器，从硬件方面改善办公环境，提升监督管理水平；二是加大对现有消防信息技术手段的研发与应用力度，引进现代化的消防检查仪器与技术，应用新工艺、新设备，改善当前消防监督检查只靠简单原始的目测和手量的方式的尴尬局面，在短时间内实现消防监督管理水平的提升，但在应用新工艺、新设备时，必须结合实际需要选择具有针对性的工艺和设备，不能由于过分的追求消防检查的科技含量与档次而导致的二次浪费，才能实现科技消防、科学消防、经济消防。

（二）紧跟时展需要改革现有的消防监督管理制度

为适应时展的需要，作为现代消防监督机构必须加大改革力度，尤其是消防监督管理制度的改革，加快消防队伍的建设，不断规范消防监督执法，狠抓社会单位的治理与改革，通过一系列的改革，才能紧跟时展的需要。

（三）以人为本的加快消防监督管理人员素质的建设

首先，应加大对在职人员的素质培训，并建立相应的专项集中培训消防监督管理人员的培训制度，可以在总队或只对进行培训，也可以在消防院校进行轮训，还可以借助现代化的高科技技术进行远程教学和培训，着力提升消防监督管理人员的技术水平，但应在培训中努力创设良好的学习氛围，还可以鼓励他们自学，提高消防监督管理人员的专业素养；然后是加大对专业技术骨干的培训和考核以及聘用，通过定期的方式组织专业技术骨干的培训，能提升其业务水平；最后是加大力度引进现代化的专业人才，通过引进非消防系统的专业人才，经过助推消防监督管理工作迈向更深的层次发展，实现监督与被监督工作的有机结合，并不断引进当前消防事业急需的计算机、法律、化学、工民建以及信息方面的人才，只需经过培训，就能根据其专长安排到相应的消防监督岗位，使其充当模范带头作用。

（四）加强社会话消防宣传工作力度，大力推进消防工作社会化

一是要充分发动全社会广泛参与，营造良好的消防科普宣传教育氛围。要从“娃娃”抓起，加强中小学生消防知识的教育，从小培养其良好的消防安全习惯，熟悉和掌握基本的防火灭火知识和火场逃生技能；二是要充分调动企、事业单位的积极性和创造性，使其认真做好本单位的消防培训工作。要督促社会单位制定职工消防培训计划，定期对本单位的防火负责人、防火治理人员和职工进行消防法律和消防知识的培训和应知应会培训，使广大职员明确岗位消防职责，懂得什么是消防违法违章行为，不断提高消防法制观念，自觉做好本单位的消防安全工作；三是要充分发挥公安消防机构的职能作用，加大消防宣传教育力度，充分运用开放消防站、开办消防警校、举办培训班等群众喜闻乐见的形式开展消防法规与知识的宣传教育。

四、结语

总之，作为现代消防监督人员必须努力思考如何打破消防监督管理工作遇到的发展瓶颈，在实际工作中以高度负责的态度，做好每一项消防监督管理工作。作为消防监督机构，必须加大投资力度，力求实现科技消防、科学消防、经济消防，紧跟时展需要改革现有的消防监督管理制度，以人为本的加快消防监督管理人员素质的建设，加强社会话消防宣传工作力度，大力推进消防工作社会化，不断提升消防监督管理水平，提升消防监督质量，做好人民生命财产安全的守护神。

参考文献

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